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The logical reasoning test evaluates a candidate's reasoning, critical thinking, and aptitude skills using scenario-based, verbal, image-based, puzzle, and sequence questions.

Covered Skills:

Adaface Logical reasoning Test 世界中の企業から信頼されています

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Sample Logical Reasoning Test Questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Logical reasoning Test グーグルできません.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
バドミントンプレイヤー
バドミントンのコーチは、7人のプレーヤーのうちフレンドリーなバドミントンチャンピオンシップのために4人のプレーヤーのチームをまとめようとしていました。 r、s、tは男性プレイヤーであり、w、x、y、zは女性プレイヤーです。すべてのプレーヤーには平等な能力があり、チームには少なくとも2人の男性プレーヤーが必要であることに注意してください。チームを選択している間、4人のプレイヤー全員が互いにプレーできるはずであることに留意する必要があります。また、次の制限を念頭に置いておく必要があります。
-Rはyで遊ぶことができません
次のうちどれが真実か:

a:sとzは一緒にチームに参加できません。
b:tとyは一緒にチームにいることはできません。 Xは一緒にチームに参加することはできません。

Options:

  • Only A
  • Only B
  • Only C
  • A B
  • A C
  • B C
  • A B C
  • None of A,B,C
論理的推論中くらい3分
CID Agent
A code("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra. However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
Coding Decoding
論理的推論中くらい3分
Positive correlation
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates.

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation.

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
論理的推論中くらい2分
Unique Doctors
Study the given information and select the correct statement.

A city in Europe consists of 7 doctors A, B, C, D, E, F, and G. Each one of the doctors speaks a unique language which includes English, French, German, Arabic, Russian, Chinese and Japanese where the order can be different. Each doctor owns a different car from the list of Lancer, Ikon, Corolla, Alto, Scorpio, Santro, and Esteem.
In addition to it, Doctor C speaks German and owns an Ikon car. A owns a Scorpio. B does not speak Arabic. E speaks Japanese and owns a Corolla. F speaks English and does not own Alto. G speaks Chinese and owns a Santro car. The person who speaks Arabic owns the Esteem car whereas the person who speaks Russian owns Scorpio. The person speaking French owns an Alto.
Now, find the language spoken by Doctors B and D respectively?

Options:

  • French Arabic
  • English Arabic
  • French Russian
  • Arabic German
  • Russian Arabic
  • French English
  • German Chinese
  • Arabic French
Logical Relation
論理的推論中くらい3分

How to use the Adaface Logical Reasoning Test

すぐに数分以内に候補者のスクリーニングを開始します Logical reasoning Test

1. あなたの役割に最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

カスタマイズします Adaface Logical reasoning Test あなたの職務記述書によると

1. 48時間以内に500以上のスキルのライブラリからカスタム評価を入手してください

2. 候補者に招待を開始してください

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

About the Adaface Logical Reasoning Assessment Test

インテリジェントなチャットボットを搭載したADAFACEスキル評価プラットフォームで論理的推論と適性スキルを評価する

トピック:

抽象的な推論
批判的思考
図式的推論
演ductive的な推論
帰納的推理
問題解決
パターンマッチング
座席の手配
形状構造
声明と仮定
声明と結論
三段論法
時計
コーディングデコード
クリティカルパス
立方体と立方体
英数字シリーズ
推論の類推
人工言語
血液関係
カレンダー
原因と結果
データ充足
画像シリーズとシーケンス
紙の折りたたみ
パズル
パターンシリーズとシーケンス
注文とランキング
意思決定
演ductive的推論/ステートメント分析
dices
方向
埋め込まれた画像
図マトリックス
入出力
鏡と水の画像
奇妙なもの

推奨される役割:

卒業生
新鮮な
マネージャー
データアナリスト
システム管理者
フロントオフィスの役割

論理推論テストの形式は何ですか?

標準の論理推論テストには10​​〜15のMCQの質問があり、20〜30分かかります。質問とテストは、職務内容に従ってカスタマイズされます。カスタマイズには、同じテストで複数のスキル(空間推論、口頭推論、数値推論など)をテストする質問を追加することが含まれます。

論理的推論テストは、高品質の評価を提供するための正確性、公平性、信頼性を確保するための厳格なガイドラインに従う専門家チームによって開発されました。数十年にわたる研究と最先端の予測分析を活用して、会社の役割要件に合った論理的推論の質問を作成します。この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーが役割の最良の候補者を特定することができます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。論理的推論テストは、採用担当者がどの候補者が仕事でうまくやる適性スキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。

論理的推論テストとは何ですか?

論理的推論オンラインテストでは、混乱やストレスを感じることなく、論理的に考え、分析し、問題を解決する候補者の能力を評価します。テストは、問題を解決し、ソリューションの仕組みを理解する候補者の能力を測定します。

このテストには、フィギュア、定義、アイデア間の関係に関する質問が含まれています。候補者は、彼らが結論に達した方法と、なぜ決定が正しいのか、そしてしばしば答えを知っている人々とそうでない人々を区別できる理由について評価されます。

論理的推論テストは、IT、エンジニアリング、医学、法律、財務、会計、マーケティング、販売などのさまざまな分野での仕事に使用されます。あらゆる分野の仕事に不可欠であり、候補者の長期的なパフォーマンスを予測するのに役立ちます。

なぜ論理的な推論テストを使用する必要があるのですか?

論理的推論オンラインテストは、問題解決、意思決定、批判的思考など、特定の分野で優れている候補者を特定するのに役立ちます。これらのテストは、ロジックが重要な役割を果たしているジョブの候補者を評価するためによく使用されます。

採用担当者は、論理推論テストを使用して、候補者に関する定量的データを収集し、結果を他の人と比較します。適切に設計された論理推論テストは、雇用主が最小要件を満たさない候補者と、特定のタスクを効果的に実行するための適切なスキルセットを欠いている可能性のある候補者を除外するのに役立つはずです。

論理的推論テストの種類と、論理推論テストはどのような能力を測定しますか?

5種類の論理推論テストがあります。

  • 帰納的推論テスト:これらのテストでは、候補者は一連の図のパターンを特定するように求められる場合があります。または、候補者は、何かが発生した場合に何が起こるかを予測するように求められる場合があります。
  • 図式的推論テスト:このタイプの論理的推論では、テストは多くの場合、一連の図、チャート、グラフ、および入力と予想される出力を示します。
  • 抽象的な推論テスト:これらのテストは、候補者が横方向に考えることができるかどうかを評価するために設計されています。それらの背後にあるアイデアは簡単です。候補者が2つのことの間の関係を見ることができれば、同じ論理を別の状況に適用したり、議論を支持する証拠を見つけることができるはずです。
  • 演ductive的推論テスト:これらのテストは、新しい状況にルールを適用する候補者の能力を評価します。
  • 批判的思考テスト:これらのテストは、議論を分析し、推論を行い、結論を評価できるかを確認することにより、候補者の推論スキルを評価します。

How is this 論理推論テスト customized?

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Logical Reasoning Test FAQs

カスタム評価とは何ですか?

すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためにカスタム評価が必要です。 Adafaceの主題専門家は、職務記述書/役割要件を理解し、10000以上の質問のライブラリから最も関連性の高い質問を選択して、候補者パイプラインの資格のある候補者をすぐに見つけるのに役立つ技術評価を作成します。すべてのカスタム評価は、職務内容、役割の要件、必須スキル、経験レベル、給与の範囲に最大48時間以内に設定され、公開されると電子メール通知が表示されます。

サンプル評価[こちら](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)をご覧ください(クレジットカードは不要)。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

Adafaceは他の評価ツールとどう違うのですか?

現状の技術評価プラットフォームは、企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。私たちは、役割に必要な実地スキルを評価することにより、企業が優れたエンジニアを見つけるのを支援するためにAdafaceを開始しました。 [Adafaceを始めた理由](https://www.adaface.com/about-us/)の詳細を読んでください。

Adafaceの違いは次のとおりです。

  • 理論的知識とは対照的に、実地スキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
  • 候補者に「テスト」を送信する代わりに、チャットボットを使用した友好的な会話評価。これは、より高い完了率に変換されます。従来のテスト(40〜50%の候補者の完了率)とは対照的に、ADAFACE評価(候補者の完了率86%)
  • さまざまなエクスペリエンスレベルでの700以上のスキルのカスタマイズされた評価。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 疫病検出
  • グーグル不可能な質問
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

プラットフォームは完全にセルフサービスなので、次の方法を次に示します。

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

関連テスト

分析スキルテスト

時間
~ 45 分
すぐに試しやすいテスト
利用可能
  • 5 数値推論 MCQs
  • 5 論理的推論 MCQs
  • 5 空間的推論 MCQs
  • 5 データ解釈 MCQs
  • カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • 批判的思考テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 論理推論テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 数値推論テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 認知能力テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • Ravenのプログレッシブマトリックステスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 15 MCQs
  • Singapore government logo

    採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


    人事マネージャー

    シンガポール政府

    85%
    スクリーニング時間の短縮

    Adafaceの違い

    Adaface 会話評価 伝統的な評価プラットフォームでは、86%の完了率を反映しており、86%の完了率を確認してください。.

    古い方法

    従来のテスト

    理論的な質問/パズル

    テストのように感じます

    One-size-fits-all assessments

    😞
    雇う
    週/月

    新しい方法

    Adaface評価

    実地スキルに関する質問

    会話

    カスタマイズ
    評価

    😀️
    雇う
    日々

    リクルーターがAdafaceに切り替えている理由

    "競合他社のいくつかを評価し、Adafaceが最も説得力があることがわかりました。アルゴリズムの記憶よりも適合をテストするように設計された質問の優れたデフォルトライブラリ。"

    続きを読む

    雇用前テストの究極のガイド

    それが何であるか、タイプと利点、それらに対する留保、候補者の友好的な評価とAIツールの台頭、およびあなたの会社で雇用前テストを実施するためのベストプラクティス.

    続きを読む

    エンジニアがコーディングテストを行わない理由

    今日、ほとんどのエンジニアはコーディングテストを完了するというアイデアに眉をひそめ、50%を超えるストレートアウトは、現状評価を行うことを拒否します(海の100以上の企業との研究に基づく).

    続きを読む

    Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


    Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

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    今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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