Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Logical Reasoning Test

The Logical reasoning Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

オンに基づいてカスタマイズされました:

  • 経験/難易度レベル
  • 1評価における複数のスキル
  • 職務記述/役割要件

トピック:

Abstract Reasoning
Critical Thinking
Diagrammatic Reasoning
Deductive Reasoning
Inductive Reasoning
Problem Solving
Pattern Matching
Seating Arrangements
Shape Construction
Statement and Assumptions
Statement and Conclusions
全リストを参照してください
Singapore government logo

雇用管理者は、パネルのインタビューの間に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っていて、そして得点しなかった人々と区別されることができました。彼らです 非常に満足しています 候補の品質はAdafaceのスクリーニングで短絡されています。


人事マネージャー

シンガポール政権

85%
スクリーニング時間の短縮

サンプルAdaface. Logical reasoning Test 質問

これらは私たちのライブラリから10,000以上の質問のほんの小さいサンプルです。これに関する実際の質問 Logical reasoning Test 手がかりがないでしょう.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
Badminton Players
A badminton coach was trying to put together a team of 4 players for a friendly badminton championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.
論理推論中くらい3 min
Website Ads
During the weekly meeting, our marketing manager mentioned that we had run a group of advertisements in the print version of a lifestyle magazine, and also on the magazine's website. We do not have any stats available regarding the response to the print ads, but analytics show that the response to the website ads was much lower than typical website ads. She added that on the basis of these results, she believed that response to print ads was below average too. Which of the following statements is valid regarding the manager's rationale behind the conclusion?
A: She inferred a statistical generalization from claims about a large number of specific events.
B: She relied on the knowledge about the typical frequency of events of a general kind to infer the probability of a particular kind of event.
C: She inferred the probability of future events from recent comparable events.
D: She based a prediction of the intensity of a phenomenon on the data about the intensity of the cause of that phenomenon.
E: She used a case in which direct evidence is available to infer a conclusion about an analogous scenario for which direct evidence is not available.
論理推論簡単2分

Adafaceの使い方 Logical reasoning Test

準備完了で数分以内に候補者のスクリーニングを開始する Logical reasoning Test

1. あなたの役割のための最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイム通知を受け取り、最良の候補者をショートリストします

カスタマイズする Adaface Logical reasoning Test あなたの仕事の説明によると

1. 48時間以内に500人以上のスキルのライブラリからカスタム評価を得てください

2. 候補者を招待するために承認を完了します

3. リアルタイム通知を受け取り、最良の候補者をショートリストします

Adaface Logical reasoning Test 世界中の企業によって信頼されています

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Adafaceについて Logical reasoning Test

Evaluate logical reasoning and aptitude skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

トピック:

Abstract Reasoning
Critical Thinking
Diagrammatic Reasoning
Deductive Reasoning
Inductive Reasoning
Problem Solving
Pattern Matching
Seating Arrangements
Shape Construction
Statement and Assumptions
Statement and Conclusions
Syllogism
Clocks
Coding-Decoding
Critical path
Cubes and cuboids
Alphanumeric series
Reasoning Analogies
Artificial Language
Blood Relations
Calendars
Cause and Effect
Data Sufficiency
Picture Series and Sequences
Paper Folding
Puzzles
Pattern Series and Sequences
Order & Ranking
Decision Making
Deductive Reasoning/Statement Analysis
Dices
Directions
Embedded Images
Figure Matrix
Input-Output
Mirror and Water Images
Odd One Out

推奨されるロール:

Graduates
おめでとう
Managers
Data Analyst
System Admin
Front-office roles

Sub-categories within Logical Reasoning

Abstract reasoning: Abstract reasoning test assesses the candidate's ability to identify and interpret patterns. They need to identify the rules and patterns in sets of objects in order to find a missing object. Abstract reasoning tests have been found to have a high correlation with general intelligence and the ability to reason logically.

Inductive reasoning: Inductive reasoning is a type of logical thinking that involves forming generalizations based on observations you've made or facts you know to be true/ false. In other words, you're making an educated or informed guess based on the information or data that you have. Inductive reasoning tests are designed to examine a candidate’s ability to see patterns and consistencies in data and to work flexibly with unfamiliar information.

Deductive reasoning: Deductive reasoning is the process of reasoning from one or more statements (premises) to reach a logically certain conclusion. Deductive reasoning aptitude tests are designed to measure a candidate's ability to draw logical conclusions based on statements or arguments, and to identify the strengths and weaknesses of those arguments.

Critical reasoning: Critical reasoning test explores a candidate's ability to reason through an argument logically and make an objective decision. Can the candidate assess a situation, recognise assumptions being made, create hypotheses and evaluate arguments?

Why You Should Use This Logical Reasoning Assessment Test

The Logical Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves engineering time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Logical Reasoning Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the aptitude skills to do well on the job.

About This Logical Reasoning Assessment Test

The logical reasoning online assessment test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers to assess the logical reasoning skills of the candidate. Top tech companies are using this test to reduce candidate screening time by 85%.

Logical reasoning tests measure the candidate's ability to work flexibly with unfamiliar information and solve problems.

The test screens candidates for the following skills:

  • Ability to make logical arguments and draw sound conclusions based on specific data
  • Ability to reach a conclusion based on the patterns one sees in specific events
  • Ability to avoid logical fallacies
  • Ability to interpret patterns, number sequences or relationships between shapes

The test is designed to filter out candidates for roles like:

  • Data Analyst
  • Product Manager
  • Product Analyst
  • Program Manager
  • Financial Analyst
  • Customer-facing roles

テストスコアの分布

実際のスコア配布はあなたの候補のパイプライン品質によって異なりますが、通常、候補者の20%がAdaface評価でうまくいっていると予想されるはずです。

私たちの評価のスコア分布は通常の曲線に続きます。これはSATとGREのような良い標識テストです。通常の分布(ベルカーブ)に従ってください。

ステータスQUO評価は通常、ベルカーブの正反対(候補が多すぎ、候補者が多すぎる候補者が100近く、中央の候補者が少なすぎる)です。これは通常、理論的な質問やトリックの質問に焦点を当てているため、自然の中で非常にバイナリです - あなたはトリック/理論を知っているか、あなたがしない。

関連テスト

Analytical Skills Test

Time
~ 60 mins
準備完了テスト
利用可能
  • 5 Numerical Reasoning MCQs
  • 5 Logical Reasoning MCQs
  • 5 Spatial Reasoning MCQs
  • 5 Data Interpretation MCQs
  • 3 Diagrammatic Reasoning MCQs
  • カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • Critical Thinking Test

    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • ~ 20 MCQs
  • Logical reasoning Test

    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • ~ 20 MCQs
  • Numerical Reasoning Test

    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • ~ 20 MCQs
  • Cognitive Ability Test

    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • ~ 20 MCQs
  • Raven's Progressive Matrices Test

    Time
    ~ 45 mins
    準備完了テスト
    Not Available
    カスタムテスト
    利用可能
  • Request from your dashboard
  • Set up time < 48 hours
  • Set up by subject matter experts
  • ~ 15 MCQs
  • adafaceが違う方法

    アダファ 会話評価 職務上のスキルを反映しており、伝統的な評価プラットフォームでは~50%と比較して86%の完了率を見ています。.

    旧道

    伝統的なテスト

    理論的な質問/パズル

    テストのように感じます

    1サイズフィット - すべての評価

    😞
    雇う
    数週間/月

    新しい方法

    Adaface評価

    仕事上のスキルに関する質問

    会話

    カスタマイズされた
    評価

    😀️
    雇う
    日々

    よかった

    カスタムアセスメントは何ですか?

    すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためのカスタムアセスメントが必要です。 Adaface主題の専門家はあなたの職務記述/役割の要件を理解し、私たちのライブラリーを私たちのライブラリーから選んで、候補のパイプラインに迅速にあなたの候補のパイプラインに資格のある候補者を見つけるのを助ける技術的な評価を作成するのを助けます。すべてのカスタムアセスメントは、職務記述、役割要件、必要なスキル、経験レベル、および最大48時間以内の給与範囲に基づいて設定され、それが生きると電子メール通知を受けるでしょう。

    サンプルアセスメント[ここ](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(クレジットカードなし)をチェックしてください。

    複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることができますか?

    そのとおり。カスタムアセスメントはあなたの仕事の説明に基づいて設定され、指定したすべてのスキルに関する質問を含めます。

    Adafaceは他の評価ツールとどのように異なりますか?

    私たちは、ステータスQue Tech Assessmentプラットフォームが企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。役割に必要な職務上のスキルを評価することによって、企業が素晴らしいエンジニアを見つけるのを助けるためにAdafaceを始めました。 [Adafaceを起動した理由](https://www.adaface.com/about-us/)についてもっと読む。

    ADAFACEと違うものです。

    • 理論的な知識とは対照的に、職場上のスキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
    • 候補者に「テスト」を送るのではなく、チャットボットを使用した友好的な会話評価の評価。これはより高い完了率に変換されます。伝統的なテストとは対照的に、Adaface評価(86%の完成率)(40~50%の候補完了率)
    • さまざまな経験レベルで700歳以上のスキルのカスタマイズされた評価。
    詐欺防止または議障のある特徴は整っていますか?

    私達には以下のような詐欺防止機能があります:

    • Web Proctoring
    • ウェブカメラのプロキャイリング
    • 疫病の検出
    • 非グーグレード不可能な質問
    • 安全なブラウザ

    続きを読む[Proctoringの機能](https://www.adaface.com/proctoring)

    テストスコアの解釈方法

    念頭に置いておくべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価は、役割のために技術的に認定されていない候補者を排除するのを助けるために最適化されています、あなたが役割の最良の候補者を見つけるのを助けるために最適化されていません。したがって、評価を使用するのに理想的な方法は、しきい値スコアを決定することです(通常は55%、私たちはあなたがベンチマークに役立ちます)、次のインタビューのラウンドのしきい値を超えるすべての候補者を招待することです。

    このテストを使用することができますか?

    各ADAFACEの評価はあなたの仕事の説明/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされています(私たちの主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリーからのあなたの評価に正しい質問を選びます)。この評価は経験レベルに対してカスタマイズできます。

    すべての候補者は同じ質問をしますか?

    はい、それはあなたが候補を比較するのにはるかに簡単になります。 MCQの質問のオプションと質問の順序は無作為化されています。私たちは[詐欺止め/プロキャー化](https://www.adaface.com/proctoring)の特徴を持っています。当社のエンタープライズプランでは、同様の難易度レベルの質問と同じ評価の複数のバージョンを作成することもできます。

    私は候補者です。練習テストを試すことができますか?

    いいえ。残念ながら、現時点では実践テストをサポートしていません。ただし、練習用の[サンプル質問](https://www.adaface.com/questions)を使用できます。

    このテストを使用する費用はいくらですか?
    無料トライアルを入手できますか?

    プラットフォームは完全に自己奉仕されているので、続行する1つの方法があります。

    私は有料計画に引っ越しました。カスタムアセスメントをどのように要求できますか?

    Adafaceで[カスタムアセスメントを要求する方法](https://www.adaface.com/help/requesting-a-custom-assessment/)のクイックガイドです。

    なぜ採用担当者がADAFACEに切り替えている理由

    "私たちは彼らの競合他社のいくつかを評価し、最も説得力のあるAdafaceを見つけました。アルゴリズムの記憶よりもフィットをテストするように設計されている質問の素晴らしいデフォルトライブラリ。"

    続きを読む

    雇用前テストへの究極のガイド

    それが何であるか、それらに対する予約、候補者の友好的評価とAIツールの上昇、そしてあなたの会社で前雇用テストを実施するためのベストプラクティス.

    続きを読む

    エンジニアはなぜあなたのコーディングテストをしないのですか

    今日のほとんどのエンジニアは、コーディングテストを完了するというアイデアで眉を着た、そして50%以上のエンジニアは、ステータスQUO評価を行うことを拒否します(100以上の企業との研究に基づく).

    続きを読む

    Adafaceでは、当社は75%の上向きで当社の最初のスクリーニングプロセスを最適化することができ、雇用マネージャと当社の才能取得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


    Brandon Lee, 人の頭, Love, Bonito

    hashtag image heart icon Brandon
    75歳以上の1700社の企業に参加。
    今日最も候補的なフレンドリースキル評価ツールを試してください。
    Adafaceについて質問があります Logical reasoning Test?
    Adafaceについて質問があります Logical reasoning Test?
    私たちとしゃべる ✨
    市場で最も候補的な候補的な評価ツール