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About the test:

The Online Linux Bash Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Environmental Variables
  • Awk
  • Arguments
  • Subshells
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Linux Bash Online Test is the most accurate way to shortlist Linux Bash Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Linux Bashテストは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定するのに役立ち、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。それは、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドを減らし、資格のない候補者を除外することで時間を節約します。

adaface linux bashオンラインテスト画面典型的なスキルリクルーターの候補者は、Linuxバッシュ開発者の役割を探します。

  • UNIX/Linux環境でのBASHプログラミングに広範な精通度
  • UNIX/LinuxおよびWindowsオペレーティングシステムのシェルコマンドの専門知識
  • BASHスクリプトで日常の操作を自動化することの理解
  • Windows PowerShellスクリプトの理解
  • オクトパス、ジラ、TFS、githubなどのDevOpsテクノロジーの経験
  • ソフトウェアのインスタル、更新、アップグレード、パッチングの知識
  • ソフトウェア管理やソフトウェアの分布やスタートアップなどの自動化手順に関する詳細な知識
  • Windows Powershellに慣れているだけでなく、OSコマンドの基本的な理解
  • Microsoftチーム、クライアントALM、OneDriveなどのデジタルコラボレーションテクノロジーの知識
  • PowerPoint、Excel、MS Word、MS Visio、MS Project PlanなどのMicrosoft Officeプログラムの徹底的な理解

この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーによって使用され、Linux Bash開発者の役割の最良の候補者を特定できます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。 Linux Bash Onlineテストは、リクルーターがどの候補者が仕事でうまくやるスキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Online Linux Bash Test グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Fork mellow yellow
Solve
How many times will the following code will print "Mellow Yellow"?
 image

Medium

Remote server connection
SSH
Solve
Our software engineering intern, Wu is looking to use port 4545 on localhost to connect to a remote server called woot.bananas.com on port 80. Which command would you recommend for this?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Fork mellow yellow
2 mins
Linux
Solve

Medium

Remote server connection
SSH
2 mins
Linux
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Fork mellow yellow
Linux
Medium2 mins
Solve
Remote server connection
SSH
Linux
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Online Linux Bash Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Online Linux Bash Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Linux Bash開発者の役割について

Linux Bashは、しばしば「Bourne-Again Shell」と呼ばれます。 Linuxベースのシステム用のコマンドラインインタープリターです。これは、ボーンシェル(SH)の代わりです。ブライアンフォックスはそれを書いており、GNUプロジェクトの一部として作成されました。 Bashは、Linuxシステムの大部分でデフォルトのユーザーシェルになりました。

####典型的なLinuxバッシュ開発者の責任は次のとおりです。

  • バッシュスクリプトを作成、展開、テスト、および検証する
  • 問題を見つけて解決するだけでなく、構成の変更を提供および適用します
  • プロセスの実行に関する問題のトラブルシューティング
  • 現在の自動化されたソリューションのメンテナンスと調整について、他のメンバーと協力して
  • プロジェクトの所有者および利害関係者と協力して、追加の自動化タスクの要件を決定します。
  • データベース接続の問題、ファイルシステムの障害などの可能性のある痛みの領域を発見するのを支援します

What roles can I use the Online Linux Bash Test for?

  • Linux Bash Developer
  • Bash Programmer

What topics are covered in the Linux Bash Online Test?

シェルスクリプト
バッシュスクリプト
システム変数
ユーザー定義の変数
変数を宣言します
変数を削除します
文字列を組み合わせます
「ターミナル」
弱く型付けされた言語
配列変数
条件付きステートメント
ループ
サブルーチン
算術操作
ステートメントを破る
ステートメントを続けます

内部フィールドセパレーター

ifs
コマンドシーケンス
ゾンビプロセス
ブートブロック
スーパーブロック
イノードブロック
シバンライン
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

FAQs

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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