Why you should use LINQ Online Test?

The LINQオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: クエリ式の理解と実装効率的なデータ操作のためにラムダ式を適用しますフィルタリングと並べ替えに標準クエリ演算子を使用します延期された実行とパフォーマンスへの影響を理解する複数のデータソースを統合するための結合操作を実行しますデータを要約するために集約関数を適用します特定の基準に基づいてデータを整理するためのグループ化の実装複数の基準を使用してデータを並べ替えます特定の条件に基づいてデータのフィルタリングデータ変換を実行して、データを目的の形式に変換します

LINQ Online Test

Q: What topics are covered in the LINQ Online Test?

クエリ式 ラムダ式 標準クエリ演算子 延期された実行 操作に参加します 集約 グループ化 ソート フィルタリング データ変換

About the test:

LINQ（言語統合クエリ）オンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、LINQの習熟度に関する候補者を評価します。これは、開発者がC＃およびその他の.NET言語でデータを操作できる強力なクエリ言語です。このテストでは、LINQクエリを記述してデータを抽出、変換、フィルタリングする候補者の能力、LINQオペレーター、式、オブジェクト指向プログラミング、データ構造、データベースプログラミング、デバッグ、およびエラー処理の理解を評価します。

Covered skills:

クエリ式
標準クエリ演算子
操作に参加します
グループ化
フィルタリング

ラムダ式
延期された実行
集約
ソート
データ変換

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9 reasons why

Adaface LINQ Test is the most accurate way to shortlist LINQデザイナーs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The LINQ Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

クエリ式を効果的に使用する機能
ラムダ式を利用する能力
標準クエリ演算子を適用する機能
延期された実行の理解
参加操作を実行する能力
集約の理解
グループ化を操作する能力
ソートの理解
フィルタリングを適用する機能
データ変換を実行する能力

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 LINQオンラインテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium base code and queries	Try practice test
Check the following base LINQ code and two LINQ queries that follow: Which of the following statements are true about the output of CODE ONE with base code and CODE TWO with base code?
Easy IEnumerable	Try practice test
What does the following LINQ code output?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium base code and queries	4 mins LINQ	Try practice test
Check the following base LINQ code and two LINQ queries that follow: Which of the following statements are true about the output of CODE ONE with base code and CODE TWO with base code?
	Easy IEnumerable	2 mins LINQ	Try practice test
What does the following LINQ code output?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	base code and queries	LINQ	Medium	4 mins	Try practice test
Check the following base LINQ code and two LINQ queries that follow: Which of the following statements are true about the output of CODE ONE with base code and CODE TWO with base code?
	IEnumerable	LINQ	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following LINQ code output?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment LINQオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the LINQオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the LINQ Assessment Test

Why you should use Pre-employment LINQ Online Test?

The LINQオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

クエリ式の理解と実装
効率的なデータ操作のためにラムダ式を適用します
フィルタリングと並べ替えに標準クエリ演算子を使用します
延期された実行とパフォーマンスへの影響を理解する
複数のデータソースを統合するための結合操作を実行します
データを要約するために集約関数を適用します
特定の基準に基づいてデータを整理するためのグループ化の実装
複数の基準を使用してデータを並べ替えます
特定の条件に基づいてデータのフィルタリング
データ変換を実行して、データを目的の形式に変換します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the LINQ Online Test?

標準クエリ演算子
LINQで一般的に使用されるクエリ操作のセットを提供する事前定義された方法。これらのオペレーターは、より構造化されて読みやすい方法でデータのフィルタリング、投影、並べ替え、集約、および結合などのタスクを促進します。データが実際に要求されるまで、クエリの実際の実行。これにより、クエリの実行における最適化と怠inessが可能になり、パフォーマンスとメモリ管理が向上します。
操作に参加
LINQでの操作に参加すると、開発者は複数のソースからデータを組み合わせて組み合わせることができます。指定された条件。このスキルは、複数のテーブルまたはデータソースを含む複雑なクエリを記述する候補者の能力の評価を可能にするため、測定することが重要です。
集約
linqの集約には、価値のコレクション。このスキルは、候補者の計算の実行とデータの効率的な要約に関する候補者の理解を示すため、測定することが重要です。
グループ化
グループ化により、開発者は一般的な属性または値に基づいてデータを分類できます。このスキルは、構造化された意味のある方法でデータを整理および分析する候補者の能力を反映しているため、測定することが重要です。 1つ以上の基準について。このスキルは、データ分析とレポートにおいて重要な候補者の能力を示す候補者の能力を示すため、測定することが重要です。指定された条件に基づいて、コレクションから特定の要素を選択するプロセスを指します。このスキルは、関連するデータを抽出および取得する候補者の能力を実証するため、測定することが重要です。これは、データの操作と分析に基本的です。多くの場合、さまざまな操作または関数を適用することにより、あるフォームから別のフォームへのデータ。このスキルは、特定の要件と目標を満たすためにさまざまな方法でデータを操作および変更する候補者の能力を反映しているため、測定することが重要です。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for LINQオンラインテスト to be based on.
基本的なlinq構文
クエリ構文とメソッド構文
LINQを使用したデータのフィルタリング
LINQでデータを並べ替えます
LINQとのグループ化
Linqを使用してデータを集約します
LINQでデータを結合します
ラムダ式
延期された実行と即時実行
標準クエリオペレーター - ここで
標準クエリ演算子 - 選択
標準クエリ演算子 - Orderby
標準クエリオペレーター - グループビー
標準クエリオペレーター - 参加
標準クエリ演算子 - 集約
標準クエリ演算子 - 異なる
標準クエリ演算子 - すべて、すべてが含まれます
標準クエリオペレーター - スキップ、取る
標準クエリオペレーター - ユニオン、交差する
標準クエリ演算子 - concat、zip
データ変換 - select、selectmany
データ変換-GroupBy、Tolookup
データ変換 - に
データ変換 - cast、oftype、asqueryable
データ変換 - ここで +選択
データ変換 - Orderby +その後
データ変換 - 参加 + GroupJoin
データ変換 - スキップ +テイク
繰延実行 - 怠zyなロード
繰延実行 - 熱心な読み込み
延期された実行 - トーリスト、トーレイ、トーディライティング
延期された実行 - カウント、平均、分、最大、合計
延期された実行 - 最初、FirstOrdeFault、last、lastordefault
延期された実行 - 任意のすべて
繰延実行 - 含まれます
ドット表記とクエリ構文
メソッド構文チェーン
linqの匿名タイプ
linqのヌル可能なタイプ
コレクションでLINQを使用します
SQLクエリでLINQを使用します
Linqと他のテクニックを組み合わせる
LINQクエリのパフォーマンス最適化
Linqのヒントとベストプラクティス
LINQエラー処理と例外処理
LINQクエリの最適化
異なるLINQ演算子のパフォーマンス比較
複雑なデータ構造を使用します
Entity FrameworkとのLINQ統合
WPFおよびWINFORMSとのLINQ統合
ASP.NET MVCとのLINQ統合
ASP.NET Web APIとのLINQ統合
XamarinとのLinq統合
unityとのlinq統合
Microsoft AzureとのLINQ統合
MongodbとのLinq統合
SQL ServerとのLINQ統合
OracleデータベースとのLINQ統合
mysqlとのlinq統合
postgreSqlとのlinq統合
sqliteとのlinq統合

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What roles can I use the LINQ Online Test for?

LINQデザイナー
C＃.NET開発者
.NET Architect

How is the LINQ Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

データベースのクエリにLINQ関数を使用します
パフォーマンスを改善するためにLINQクエリを最適化します
高度なLINQ機能の理解と実装
XMLドキュメントのクエリと操作のためにXMLにLINQを適用する
LINQを使用して、メモリコレクションをクエリするためにオブジェクトを使用します
データベースクエリとマッピングにLINQをSQLに使用します
エンティティデータモデルのクエリと操作のためのエンティティにLINQを実装する
リレーショナルデータのクエリと操作のためにLINQをデータセットに適用する
LINQ式とクエリ構文の理解
データ分析とレポートにLINQを適用します

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

LINQ Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。