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About the test:

The Kotlin Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Kotlin basics (Variables, Strings), Kotlin Collections (List, Map, Set, Iterators), and Kotlin OOPs (classes, inheritance, interfaces) to develop null-safe, concise and readable Kotlin code. The test has coding questions to evaluate hands-on Kotlin programming skills.

Covered skills:

  • Kotlin basics (Variables; Strings; Functions)
  • Object-Oriented Programming (Classes; Inheritance)
  • Kotlin collections (Lists; Set; Maps; Iterators)
  • Reading and Writing Files
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kotlinオンラインテスト is the most accurate way to shortlist Android Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Kotlinオンラインテストは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定するのに役立ち、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。これにより、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドが減り、資格のない候補者を除外することで高価なエンジニアリング時間を節約します。

Adaface Kotlinテストは、典型的なスキルリクルーターの候補者をKotlin開発者で探しています。

  • コトリンの基礎(変数、文字列、演算子)
  • 無効性
  • コレクション(リスト、セット、マップ)
  • ラムダと高次関数(一般的な高次関数)
  • オブジェクト指向のプログラミング原則(クラス、オブジェクト、継承、多型、抽象化、カプセル化)
  • クラスタイプ(データ、列挙、密閉、ネスト)
  • 標準関数と拡張機能
  • コルーチンと非同期プログラミング
  • ファイルI/O
  • 例外処理

Kotlinオンラインテストは、Kotlinの基礎と実践的なコーディングスキルをテストするように設計されています。 Androidスキルをテストしたい場合は、同じ評価でKotlinおよびAndroidスキルを評価するためのカスタムテストを設計します。 [Android Test](https://www.adaface.com/assessment-test/android-online-test)を確認して、Androidの質問を受け取ることができます。

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Kotlin Online Test グーグルできません.

🧐 Question

Easy

twoWheeler Interface
OOPs
Solve
What will the following code output?
 image

Easy

Secondary Constructor
OOPs
Solve
What does the following Kotlin code print?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

twoWheeler Interface
OOPs
3 mins
Kotlin
Solve

Easy

Secondary Constructor
OOPs
2 mins
Kotlin
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
twoWheeler Interface
OOPs
Kotlin
Easy3 mins
Solve
Secondary Constructor
OOPs
Kotlin
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kotlin Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kotlin Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


シニアコトリン開発者向けにテストはどのようにカスタマイズされていますか?

質問は、上級開発者を対象としたテストの高度なトピックをテストします。高度なKotlinの質問を作成するために使用するトピックを次に示します。

  • JavaコードをKotlinに変換する方法
  • JavaとKotlinプログラムがどのように相互運用するかを理解します
  • Advanced OOP(インターフェイスクラス、抽象クラス、一般的なクラス、コトリンの列挙)
  • 高度なコレクション(Mapof、Arrayof、MutableList)
  • 非同期プログラミングテクニック(スレッド、コールバック、先物、約束など)
  • リアクティブな拡張機能とコルーチン

What roles can I use the Kotlin Online Test for?

  • Android Developer
  • Kotlin Developer
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer
  • Software Engineer
  • Mobile Developer
  • Frontend Developer
  • Java Developer

What topics are covered in the Kotlinオンラインテスト?

変数とヌル可能なタイプ(ヌル安全性)
条件:いつ、そしていつ
ループ:とその間
機能
ジェネリック
コレクション
機能プログラミング
Webリクエスト
オブジェクト指向プログラミング
クラスとインスタンスの作成
文字列テンプレート
範囲
コレクション
ヌル可能な値とヌルチェック
タイプチェックと自動キャスト
継承
プロパティ
インターフェイス
拡張機能
データクラス
密封されたクラス
ジェネリック:in、out、where
ネストされた内部クラス
列挙およびインラインクラス
オブジェクト式と宣言
代表団
マルチスレッド
コルーチン
コールバック
先物
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、Adafaceスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

Kotlin Online Test FAQs

AndroidテストのオプションのスキルとしてKotlinを使用できますか?

はい。いくつかのスキルがオプションになる可能性のあるカスタムチャットフローを設計します。 Androidの役割については、通常、候補者がJavaとKotlinの間で好みのプログラミング言語を選択する選択肢が与えられるテストを設計します。ボットは、選択したプログラミング言語でのみ質問をします。コーディングの質問は、目的のプログラミング言語に制限される場合があります。この場合、候補者はJavaとKotlinを選択してコードを作成できます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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