Kafkaオンラインテスト

Q: What topics are covered in the Kafkaオンラインテスト?

カフカのオフセット インサインドレプリカ カフカクラスター 分散システム イベントストリーミング メッセージキュー データパイプライン ストリーム処理 フォールトトレランス スケーラビリティ データレプリケーション

About the test:

Kafkaオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、メッセージキュー、ストリーム処理、分散システムの操作に習熟するなど、Apache Kafkaの知識に関する候補者を評価します。このテストでは、候補者がKafkaのプロデューサーと消費者のワークフロー、パーティション化と複製、パフォーマンスの最適化に精通していることも評価します。このテストの目的は、Kafkaを効果的に操作する候補者の能力を評価し、リアルタイムのデータ処理要件を満たすスケーラブルでフォールトトレラントなメッセージングシステムを設計および開発することを目的としています。

Covered skills:

カフカのオフセット
カフカクラスター
イベントストリーミング
データパイプライン
フォールトトレランス
データレプリケーション

インサインドレプリカ
分散システム
メッセージキュー
ストリーム処理
スケーラビリティ

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9 reasons why

Adaface Kafkaオンラインテスト is the most accurate way to shortlist Kafka開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kafkaオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Kafkaのオフセットを理解し、作業します
シンクスされたレプリカの理解と管理
Kafkaクラスターの構成と維持
Kafkaを使用した分散システムの設計と実装
Kafkaでイベントストリーミングを利用します
Kafkaでメッセージキューを使用します
Kafkaを使用したデータパイプラインの構築と維持
Kafkaを使用したストリーム処理の実装
カフカでのフォールトトレランスの確保
大量データのためにカフカのスケーリング
Kafkaのデータレプリケーションの理解

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Kafkaオンラインテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium onCompletion method call	Try practice test
Do you know when the onCompletion() method is called?
Easy Topics and partitions KStream Partition	Try practice test
Our ecommerce website, Dove Bonito maintains two topics: 1 high volume topic, "purchase" with 5 partitions and 1 low volume topic "customer" with 3 partitions. The team wants to do a stream-table join of these topics. What would you recommend?
Medium word-count-output	Try practice test
What is an adequate topic configuration for the topic word-count-output?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium onCompletion method call	2 mins Kafka	Try practice test
Do you know when the onCompletion() method is called?
	Easy Topics and partitions KStream Partition	2 mins Kafka	Try practice test
Our ecommerce website, Dove Bonito maintains two topics: 1 high volume topic, "purchase" with 5 partitions and 1 low volume topic "customer" with 3 partitions. The team wants to do a stream-table join of these topics. What would you recommend?
	Medium word-count-output	2 mins Kafka	Try practice test
What is an adequate topic configuration for the topic word-count-output?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	onCompletion method call	Kafka	Medium	2 mins	Try practice test
Do you know when the onCompletion() method is called?
	Topics and partitions KStream Partition	Kafka	Easy	2 mins	Try practice test
Our ecommerce website, Dove Bonito maintains two topics: 1 high volume topic, "purchase" with 5 partitions and 1 low volume topic "customer" with 3 partitions. The team wants to do a stream-table join of these topics. What would you recommend?
	word-count-output	Kafka	Medium	2 mins	Try practice test
What is an adequate topic configuration for the topic word-count-output?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kafkaオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kafkaオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Kafkaオンラインテスト

Why you should use Kafkaオンラインテスト?

The Kafkaオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Kafkaのオフセットを理解し、作業します
Kafkaにおけるインサイクルレプリカの知識
Kafkaクラスターの管理とトラブルシューティングの経験
分散システムとカフカでのアプリケーションの理解
イベントストリーミングの概念とカフカでの実装の習熟度
メッセージキューとカフカでの使用に関する知識
Kafkaを使用したデータパイプラインの構築と管理の経験
Kafkaのストリーム処理に関する実務知識
カフカでのフォールトトレランスの理解と実装
高いスケーラビリティのためにカフカを設計および拡張する能力

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kafkaオンラインテスト?

kafkaオフセット
kafkaオフセットは、kafkaトピックの各メッセージに割り当てられた一意の識別子を指します。それらは、パーティション内の特定のメッセージの位置へのポインターとして機能します。このスキルを測定することで、採用担当者は候補者のカフカでのデータの持続性とメッセージ順序に関する候補者の理解を評価できます。特定のパーティションのリーダーレプリカ。これらのレプリカは、Good-stateと見なされ、一貫した信頼性の高いメッセージ配信に使用されます。このスキルを測定することで、採用担当者は、カフカのレプリカの同期、データの一貫性、断層の耐性に関する候補者の知識を評価するのに役立ちます。スケーラブルでフォールトトレラントなメッセージングシステム。大量のデータストリームを処理するための高可用性、断層トレランス、および水平方向のスケーラビリティを提供します。このスキルを測定することで、採用担当者はKafkaのクラスター管理、複製、およびデータ分布に関する候補者の理解を評価できます。共通の目標を達成するため。 Kafkaのコンテキストでは、Kafkaは大規模なイベントストリームと分散処理を処理するように設計されているため、分散システムを理解することが重要です。このスキルを測定することで、リクルーターは、スケーラビリティ、フォールトトレランス、データの一貫性などの分散システムの概念に候補者の慣れを評価できます。データイベントの処理。 Kafkaでは、イベントはメッセージとして表され、KafkaのPublish-Subscribeモデルを使用して処理されます。このスキルの測定は、リクルーターがストリーミングデータアーキテクチャ、イベント駆動型システム、リアルタイムデータ処理に関する候補者の知識を評価するのに役立ちます。
メッセージキュー
メッセージキュー分散システムの消費者。 Kafkaでは、メッセージキューがメッセージが保存され、複数の消費者が消費できるトピックとして実装されています。このスキルを測定することで、リクルーターは候補者のメッセージ指向アーキテクチャ、コンポーネントの分離、および非同期通信パターンに関する理解を評価できます。さまざまなソースから目的地までデータを抽出、変換、およびロード（ETL）します。 Kafkaでは、ソース、コネクタ、シンクなどのさまざまなコンポーネントを使用して、データパイプラインを構築できます。このスキルを測定することで、採用担当者は、KAFKAを使用したデータの摂取、変換、およびストリーミングデータ統合に関する候補者の知識を評価できます。データストリーム。 Kafkaでは、Kafkaストリームまたは他のストリーム処理フレームワークを使用してストリーム処理を実行できます。このスキルを測定することで、リクルーターは、Kafkaのコンテキストで、候補者のウィンドウ、集約、ステートフル処理などのストリーム処理の概念に慣れていることを評価するのに役立ちます。ハードウェアの障害、ソフトウェアエラー、またはその他の予期しないイベントが存在する場合でも、システムが機能し続ける機能。 Kafkaでは、データレプリケーション、リーダー選挙、および回復メカニズムを通じて、フォールトトレランスが達成されます。このスキルを測定することで、リクルーターは、カフカの障害耐性アーキテクチャ、エラー処理、およびデータの耐久性に関する候補者の理解を評価できます。リソースを追加するか、水平方向にスケーリングすることにより、ワークロード。 Kafkaでは、分割、分散処理、および並列性を通じてスケーラビリティが達成されます。このスキルを測定することで、リクルーターは、カフカのハイスループットデータストリームを処理するためのスケーラブルなシステムの設計と管理に関する候補者の知識を評価することができます。冗長性と可用性のために、複数の場所でデータのコピーを維持します。 Kafkaでは、耐久性とフォールトトレランスを確保するためにデータの複製が使用されます。このスキルを測定することで、リクルーターは、カフカの複製戦略、一貫性モデル、およびデータの整合性に関する候補者の理解を評価できます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Kafkaオンラインテスト to be based on.
Kafkaトピック
Kafkaプロデューサー
カフカの消費者
Kafka Connect
Kafkaストリーム
Kafka API
Kafkaパーティション
Kafkaレプリケーション
Kafkaオフセットコミット
Kafkaオフセットリセット
Kafka構成
Kafkaクラスター管理
Kafkaクラスタースケーリング
Kafkaクラスター拡張
Kafkaクラスター監視
シンク内レプリカ
Kafkaクラスターのパフォーマンス
Kafkaクラスターセキュリティ
Kafka Cluster Resilience
イベント駆動型アーキテクチャ
イベントのシリアル化と脱介入
メッセージキューの概念
メッセージキューメカニズム
メッセージキューデザインパターン
データパイプラインアーキテクチャ
Kafkaとのデータ統合
Kafkaストリームで開発
Kafkaを使用したストリーム分析
カフカでの処理保証
カフカ障害処理
Kafkaのパフォーマンスチューニング
Kafkaのスケーラビリティ
Kafkaパーティションの割り当て
Kafkaデータレプリケーション
カフカミラーリング
Kafkaのデータバックアップと回復
Kafkaの監視と警告
Kafkaセキュリティベストプラクティス
Kafka Admin Operations
Kafkaデータ圧縮
Kafkaデータ暗号化
Kafka認証と認可
Kafkaメッセージシリアル化
Kafkaメッセージ圧縮
Kafkaメッセージルーティング
KafkaメッセージRetry
Kafkaエラー処理
Kafkaメッセージの遅延
Kafkaメッセージフィルタリング
Kafkaイベント注文
Kafkaイベントタイムスタンプ
Kafkaイベントリプレイ
カフカイベント立ち退き

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What roles can I use the Kafkaオンラインテスト for?

Kafka開発者
Kafka管理者
シニアカフカ開発者

How is the Kafkaオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Kafkaのデータ複製技術の知識
Kafka Connectとそのさまざまなコネクタとの協力の経験
Kafkaストリームとリアルタイム処理のためのその使用に精通している
Kafkaセキュリティメカニズムの理解と適用
Kafkaのパフォーマンスの監視と最適化に習熟
Kafkaのトピックとパーティションの処理と管理の経験
Kafkaメッセージのシリアル化と敏aserializationの知識
Kafkaメッセージ圧縮技術の理解と実装
KafkaをHadoopやSparkなどの他のビッグデータテクノロジーと統合した経験
効率的なデータ処理のためにカフカの消費者と生産者を管理する習熟度

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Kafkaオンラインテストよくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。