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About the test:

Joomlaオンラインテストでは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、Webサイト開発、Webサイトのカスタマイズ、Webサイト管理、Webサイトセキュリティ、Webサイトの最適化、Webサイトメンテナンスなどのトピックなど、Joomlaに関連する技術的知識と実践的スキルについて候補者を評価します。このテストの目的は、ビジネス要件を満たす効率的かつ効果的なJoomla Webサイトを設計、開発、管理する候補者の能力、およびJoomlaのベストプラクティス、デザインパターン、およびテクニックに精通していることを決定することを目的としています。

Covered skills:

  • Joomlaのコアパーツ
  • Joomla Media Manager
  • Joomlaクラス
  • Joomlaテンプレート
  • Joomlaメニューとナビゲーション
  • Joomlaユーザー管理
  • Joomla Seo
  • Joomla CSS
  • Joomla拡張機能とテンプレート
  • Joomlaインストール
  • Joomla Extensions
  • Joomlaコンテンツ管理
  • Joomlaセキュリティ
  • Joomlaパフォーマンスの最適化

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Joomla Assessment Test is the most accurate way to shortlist Joomla開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Joomla Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Joomlaのコア部分を理解し、ナビゲートします
  • CSSを使用してJoomlaをカスタマイズするのに習熟しています
  • Joomla Media Managerを使用してメディアを管理できます
  • Joomla拡張機能とテンプレートのインストールと構成の経験
  • Joomlaクラスとその実装に関する知識
  • Joomlaのインストールとセットアップの習熟度
  • Joomlaテンプレートの作成と変更に精通しています
  • カスタム拡張機能を使用してJoomla機能を拡張する機能
  • Joomlaでメニューとナビゲーションを作成および管理できる
  • Joomlaを使用したコンテンツ管理の専門知識
  • Joomlaのユーザーとユーザーグループの管理経験
  • Joomlaセキュリティプラクティスの理解と実装
  • Joomla SEOのベストプラクティスの知識
  • Joomlaパフォーマンスをより良い速度と効率のために最適化する能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Joomlaテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Joomlaテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Joomla Online Test

Why you should use Pre-employment Joomla Test?

The Joomlaテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Joomlaのコアコンポーネントの理解と操作
  • JoomlaにカスタムCSSスタイルとレイアウトを実装します
  • 画像およびファイル管理のためにJoomla Media Managerを利用する
  • Joomla拡張機能とテンプレートのインストールと構成
  • カスタム機能のためにJoomlaクラスを利用および拡張します
  • Joomlaのインストールとセットアップ手順を実行します
  • Joomlaテンプレートの作成とカスタマイズ
  • Joomla拡張機能の開発と管理
  • Joomlaメニューとナビゲーションの構成と管理
  • Joomlaコンテンツの管理と整理

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Joomla Test?

  • Joomlaのコア部分:

    このスキルは、Joomlaコアファイル、データベース構造、CMSをサポートするフレームワークなど、Joomlaの重要なコンポーネントと機能をカバーしています。このスキルを測定することで、候補者はJoomlaの基本的な要素を確実に理解することが保証されます。このスキルをテストすることで、候補者がJoomlaテンプレートの外観とレイアウトを効果的に変更して特定の設計要件を満たすことができます。 、ユーザーがCMS内で画像やビデオなどのメディアファイルを管理および整理できるようにします。このスキルを評価することで、候補者はJoomla Webサイト内でメディア資産を効率的に利用できるようになります。このスキルをテストすることで、候補者がサードパーティの拡張機能を効果的に組み込み、テンプレートを変更してJoomla Webサイトの機能と外観を強化できるようになります。

  • Joomlaクラス:

    高度な機能とカスタマイズオプションを提供するJoomlaクラスを操作します。このスキルを評価することで、候補者はJoomlaのクラスシステムを活用してCMSを拡張および強化できます。 。このスキルをテストすることで、候補者がJoomla Webサイトを正常にセットアップし、機能性を機能させるために必要な設定を構成できます。 Joomla Webサイトの全体的なルックアンドフィールを制御します。このスキルを測定することで、候補者は特定の設計要件に合わせてJoomlaサイトの視覚的な外観を調整できます。 Joomla Webサイトの機能。このスキルを評価することで、候補者はさまざまな拡張機能を使用してJoomla Webサイトを効果的にインストール、構成、拡張できます。 Joomlaのメニューとナビゲーションシステム。このスキルをテストすることで、候補者がウェブサイトのコンテンツを整理および構成し、ユーザーがサイトをシームレスにナビゲートできるようにします。 Joomla CMS内のコンテンツを管理します。このスキルを測定することで、候補者は、Joomlaのコンテンツ管理機能を使用して、記事、カテゴリ、タグを含むWebサイトコンテンツを効果的に作成および更新できます。

  • Joomlaユーザー管理:

    Joomla CMS内のユーザーアカウントとアクセス許可を管理する習熟度。このスキルを評価することにより、候補者はユーザーグループをセットアップし、許可を割り当て、Joomla Webサイトのさまざまな部分へのアクセスを制御できます。 Joomla CMS内のセキュリティベストプラクティスの。このスキルをテストすることで、候補者は潜在的な脆弱性を認識し、JoomlaのWebサイトをセキュリティの脅威から保護するために必要な措置を講じることができます。検索エンジンのWebサイト。このスキルを測定することで、候補者はメタデータの最適化、URLの管理、より良い検索エンジンランキングのためのサイトパフォーマンスの改善など、SEOのベストプラクティスを実装できます。 Joomla Webサイトのパフォーマンスを最適化し、迅速な読み込み時間とサーバーリソースの効率的な使用を確保する機能。このスキルを評価することで、候補者はパフォーマンスのボトルネックを特定して解決し、コードを最適化し、Joomla CMSでキャッシュメカニズムを構成できます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Joomlaテスト to be based on.

    Joomla Architecture
    Joomlaデータベース
    Joomlaプラグイン
    Joomlaモジュール
    Joomlaコンポーネント
    Joomlaルーティング
    Joomlaの記事管理
    Joomlaカテゴリ管理
    Joomlaテンプレートオーバーライド
    Joomlaモジュールの位置
    Joomlaテンプレートタグ
    Joomlaテンプレートのカスタマイズ
    Joomla Extension開発
    Joomlaメニュータイプ
    Joomlaメニュー項目
    Joomla Access Control
    Joomlaユーザーの役割
    Joomlaユーザー登録
    Joomlaユーザー認証
    Joomlaユーザープロファイル
    Joomlaユーザー許可
    Joomlaセキュリティの脆弱性
    Joomlaセキュリティ対策
    Joomla SEO最適化
    Joomlaキャッシング
    Joomlaのパフォーマンスチューニング
    Joomlaメディアタイプ
    Joomla Mediaのアップロード
    Joomlaメディアディスプレイ
    Joomla Media Management
    Joomla CSSセレクター
    Joomla CSSプロパティ
    Joomla CSSクラス
    Joomla CSSオーバーライド
    Joomla CSS応答性
    Joomlaのインストール手順
    Joomlaのインストール要件
    Joomla Extensionのインストール
    Joomlaテンプレートのインストール
    Joomla言語インストール
    Joomlaテンプレート作成
    Joomlaテンプレート構造
    Joomlaテンプレートスタイリング
    Joomlaテンプレート位置
    Joomlaテンプレートパラメーター
    Joomlaテンプレートモジュールの位置
    Joomlaテンプレートがオーバーライドします
    Joomla Extensionタイプ
    Joomla Extensionのインストール
    Joomla拡張設定
    Joomla拡張管理
    Joomla拡張カスタマイズ
    Joomlaメニュー作成
    Joomlaメニュー項目
    Joomlaメニューモジュール
    Joomlaメニューデザイン
    Joomlaの記事作成
    Joomlaの記事カテゴリ
    Joomlaの記事タグ
    Joomlaの記事フロントエンド編集
    Joomlaの記事バックエンド編集
    Joomlaユーザー登録
    Joomlaユーザーの役割
    Joomlaユーザーグループ
    Joomlaユーザープロファイル管理
    Joomlaユーザーログイン
    Joomlaユーザーパスワードの回復
    Joomlaユーザーのアクティベーション
    Joomlaユーザーセッション管理
Try practice test

What roles can I use the Joomla Test for?

  • Joomla開発者
  • Webデザイナーおよび開発者 - Joomla

How is the Joomla Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Joomlaユーザー管理と許可の管理
  • Joomlaセキュリティのベストプラクティスとテクニックの実装
  • 検索エンジン最適化のためにJoomlaを最適化する(SEO)
  • Joomlaのパフォーマンスとスケーラビリティの向上
  • 高度なJoomla機能と機能の実装
  • パフォーマンスを改善するために、Joomlaキャッシングメカニズムを使用します
  • JoomlaのWebサイトのトラブルシューティングとデバッグ
  • JoomlaをサードパーティのAPIおよびサービスと統合します
  • モバイルデバイス向けのレスポンシブJoomlaデザインの開発
  • Joomla Webサイトで多言語サポートを実装します
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Joomla Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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