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About the test:

JavaScript、HTML/CSS&VUEオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、JavaScript、HTML/CSS、およびVUE.JSフレームワークを使用してWeb開発の習熟度に関する候補者を評価します。このテストでは、DOM操作、イベント処理、レスポンシブデザイン、VUE.JSコンポーネントとディレクティブ、JavaScriptライブラリとフレームワーク、デバッグとテスト、Webパフォーマンスの最適化などのコアWeb開発の概念に対する候補者の理解を評価します。

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • JSおっと
  • Vueコンポーネントライフサイクル
  • CSSボックスモデル
  • レスポンシブCSS
  • JS ES6
  • APIの処理
  • VUEでのコンポーネントの設計とイベントの取り扱い
  • フレックスボックスとグリッドのレイアウト
  • JavaScriptプログラミング

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test is the most accurate way to shortlist フロントエンドの開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • JavaScriptの構文と機能の理解と実装
  • JavaScriptの例外とエラーを効率的に処理します
  • 矢印関数やテンプレートリテラルなどのJavaScriptES6の機能を使用する
  • JavaScriptにオブジェクト指向プログラミングの概念を実装します
  • APIを操作し、JavaScriptでHTTPリクエストを作成します
  • Vueコンポーネントライフサイクルとそのフックを理解する
  • VUEでコンポーネントの設計と実装
  • VUEでのイベントとデータバインディングの処理
  • Web開発にCSSボックスモデルの概念を適用します
  • FlexBoxとグリッドを使用して、柔軟で応答性の高いレイアウトを作成します
  • CSSでレスポンシブ設計手法の実装
  • クリーンで効率的なJavaScriptコードを書く
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 JavaScript、HTML/CSS&VUEテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Try practice test
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Try practice test
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array

2 mins

Vue
Try practice test

Medium

Component Lifecycle

3 mins

Vue
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Try practice test
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript、HTML/CSS&VUEテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript、HTML/CSS&VUEテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS & Vue Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

The JavaScript、HTML/CSS&VUEテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 構文や関数を含むJavaScriptの基本
  • ES6 JavaScriptの機能と使用
  • JavaScriptのオブジェクト指向プログラミングの概念
  • APIを使用してデータを統合します
  • Vueコンポーネントライフサイクルを理解する
  • VUEでコンポーネントの設計と実装
  • VUEでのイベントとデータバインディングの処理
  • CSSボックスモデルとレイアウトへの影響
  • CSSのFlexBoxおよびグリッドレイアウトを利用します
  • さまざまなデバイスのレスポンシブCSSを作成します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript、HTML/CSS&VUEテスト to be based on.

    JavaScript Basics
    変数とデータ型
    オペレーターと表現
    条件付きステートメント
    ループと反復
    関数と閉鎖
    配列とオブジェクト
    エラー処理とデバッグ
    ES6(矢印関数、テンプレートリテラル、破壊、スプレッドオペレーター)
    オブジェクト指向プログラミング(クラス、相続、多型)
    非同期JavaScriptと約束
    REST APIとFetch APIを処理します
    Vueコンポーネントライフサイクル(作成、マウント、更新、破壊)
    Vueコンポーネント(小道具、データ、メソッド、計算、時計)
    Vueイベントとイベント処理
    Vueディレクティブ(V-Bind、V-If、V-For、V-Show)
    Vueルーターとナビゲーション
    CSSボックスモデル(マージン、パディング、ボーダー、コンテンツ)
    CSSセレクターと特異性
    フレックスボックスレイアウト
    グリッドレイアウト
    レスポンシブCSSおよびメディアクエリ
    モバイルファーストアプローチ
    JavaScriptのベストプラクティスとコーディング基準
    コード組織とモジュール性
    エラー処理とデバッグ技術
    コードの最適化とパフォーマンス
    JavaScriptの単体テスト
    外部ライブラリとNPMを操作します
    gitとgithubを使用したバージョン制御
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test for?

  • フロントエンドの開発者
  • Vue開発者
  • JavaScript開発者
  • フルスタック開発者
  • VUEアプリケーション開発者

How is the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 高度なJavaScriptプログラミング技術
  • JavaScriptのエラー処理と例外管理
  • JavaScriptにデータ構造とアルゴリズムの実装
  • JavaScriptで非同期プログラミングと約束を使用します
  • JavaScriptコードの最適化とデバッグ
  • VUEコンポーネントのテストとデバッグ
  • SASS以下などのCSSプレセッサを利用します
  • CSSアニメーションとトランジションの実装
  • VUEのサードパーティライブラリとフレームワークを操作します
  • VUEのトラブルシューティングとパフォーマンスの最適化

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

JavaScript, HTML/CSS & Vue Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
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