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About the test:

Javaテストでは、シナリオベースの質問とコード追跡の質問を使用して、スレッドとの同時プログラミングやリレーショナルデータベースの処理などのコアJavaコンセプトに関する候補者の知識を評価します。このテストでは、簡単なJavaコーディングの質問を使用して、Javaでコーディングする候補者の能力を評価します。

Covered skills:

  • Java構文とセマンティクスの基礎
  • オブジェクト指向プログラミング
  • Javaデータ構造(文字列;配列;オブジェクト)
  • 例外処理
  • Lambdas&Streams APIを使用した機能プログラミング
  • 確固たる原則
  • Webアプリケーションプログラミングの基本
  • データベースの使用
  • コレクションフレームワーク
  • マルチスレッド
  • コアインターフェイスと実装(リスト;セット;マップ)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Javaオンラインテスト is the most accurate way to shortlist Java開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Javaオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Java構文とセマンティクスの基礎を理解する
  • Javaを使用したWebアプリケーションの作成
  • Javaにオブジェクト指向のプログラミング原則を適用します
  • Javaでデータベースを操作します
  • Javaデータ構造の操作(文字列、配列、オブジェクト)
  • Javaコレクションフレームワークを利用します
  • Javaの例外とエラーを効率的に処理します
  • Javaでマルチスレッドの実装
  • JavaのLambdas&Streams APIを使用して機能的なプログラミングの概念を適用する
  • Javaのコアインターフェイスと実装を理解する(リスト、セット、マップ)
  • Java開発において確固たる原則を活用します
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Javaオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Javaオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Javaオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Javaオンラインテスト

Why you should use Javaオンラインテスト?

The Javaオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java構文とセマンティクスの基礎
  • Webアプリケーションプログラミングの基本
  • オブジェクト指向プログラミング
  • データベースの使用
  • Javaデータ構造 - 文字列、配列、オブジェクト
  • コレクションフレームワーク
  • 例外処理
  • マルチスレッド

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Javaオンラインテスト?

  • Java構文とセマンティクスの基礎

    このスキルは、変数、データ型、演算子、制御構造、構文ルールなど、Javaプログラミング言語の基本的な構成要素をカバーしています。候補者が言語のコア概念を確実に理解し、クリーンで信頼できるコードを書くことができるようにするためにこのスキルを測定することが不可欠です。

  • Webアプリケーションプログラミングの基本

    HTTPリクエスト処理、サーブレット、JSP、MVCアーキテクチャなど、Javaを使用したWebアプリケーションの開発の基本。このスキルを評価することは、Javaでスケーラブルで効率的なWebアプリケーションを構築する候補者の能力を決定するため、重要です。 Javaでは、オブジェクト、クラス、相続、および多型の使用を強調します。このスキルを評価することは、OOPの原則を使用してモジュラーコードと拡張コードを設計および開発する候補者の能力を評価するために不可欠です。

  • データベースの操作

    このスキルには、Javaを使用してデータベースと対話する方法を理解することが含まれます。 、データベースへの接続、SQLクエリの実行、結果セットの処理など。候補者がデータベース駆動型アプリケーションでデータを効果的に保存、取得、操作できるようにするために、このスキルを測定することが重要です。このスキルは、文字列、配列、オブジェクトなど、Javaのさまざまなデータ構造をカバーしています。このスキルを評価することは、データの操作と操作における候補者の能力を効率的に決定するため、重要です。

  • コレクションフレームワーク

    Javaのコレクションフレームワークは、コレクションを定義および操作するためのインターフェイスとクラスを提供します。オブジェクト。このスキルの測定は、さまざまなプログラミングの問題を解決する際に、リスト、セット、マップなどのコレクションを効果的に使用する候補者の知識を評価するために不可欠です。エラーと例外的な条件の管理と対応を伴うJavaプログラミングの重要な側面。このスキルを評価することで、例外を適切に処理し、堅牢で信頼できるコードを作成する候補者の能力を判断するのに役立ちます。並列実行を実現するためのスレッド。このスキルを評価することは、スレッドの同期、リソース共有、およびレース条件の取り扱いに関する候補者の理解を決定するため、重要です。ラムダ式やStreams APIなどのJavaの概念は、データのコレクションの操作を実行するためです。このスキルの測定は、機能的プログラミングの力を活用して簡潔で表現力豊かなコードを作成する候補者の能力を評価するために重要です。スキルは、リスト、セット、マップなど、コアインターフェイスとJavaでの実装をカバーしています。このスキルを評価することは、これらの基本的なデータ構造を効率的かつ効果的に使用することに関する候補者の理解を評価するために不可欠です。このスキルを評価することで、単一の責任、オープン/クローズ、リスコフの代替、インターフェースの分離、依存関係の反転など、これらの原則に関する候補者の知識、および堅牢で柔軟なソフトウェアシステムの設計におけるそれらの適用。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Javaオンラインテスト to be based on.

    変数
    データ型
    オペレーター
    制御ステートメント
    方法
    クラス
    継承
    多型
    抽象化
    カプセル化
    サーブレット
    jsp
    Javaserver Faces(JSF)
    Java PersistenceAPI(JPA)
    冬眠
    SQL
    CRUD操作
    データベース接続
    文字列操作
    配列
    ラッパークラス
    配列リスト
    LinkedList
    ハッシュマップ
    ハッシュセット
    例外処理
    スレッドの同期
    並行性
    ラムダ式
    ストリーム
    リストインターフェイスをリストします
    インターフェイスを設定します
    マップインターフェイス
    単一の責任の原則
    オープン/クローズド原理
    リスコフ代替原則
    インターフェイス分離原理
    依存関係の反転原理
    Java I/O
    シリアル化
    単体テスト
    ロギング
    ジェネリック
    注釈
    国際化(I18N)
    デザインパターン
    ごみ収集
    ネットワーキング
    反射
    Javafx
    安全

What roles can I use the Javaオンラインテスト for?

  • Java開発者
  • バックエンドJava開発者
  • シニアJavaエンジニア
  • フルスタック開発者
  • Javaソフトウェアアーキテクト
  • 技術的なリード

How is the Javaオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Lambdas&Streams APIを使用した機能プログラミング
  • コアインターフェイスと実装 - リスト、セット、マップ
  • 確固たる原則
  • Javaのデザインパターン
  • データベースの最適化とクエリの最適化
  • 並行性と同期

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Javaオンラインテスト よくある質問

Javaオンラインテストにはどのような質問が含まれますか?

このテストには、MCQの質問とコーディングの質問があります。コーディングの質問は、実践的なJavaプログラミングエクスペリエンスを評価するように設計されています。 MCQの質問は、単なる理論的概念とは対照的に、実地スキルを評価するためのシナリオに基づいています。

単一の雇用前テストで複数のJava関連スキルをテストするにはどうすればよいですか?

カスタマイズされた評価を使用すると、単一のテストで複数のスキルをテストできます。たとえば、SpringとSQLの知識を持つJava開発者を探しているとします。その場合、テストの3つのスキルすべてを評価するために評価をカスタマイズします。

Javaの役割にはどのようなスキルが必要ですか?

役割と業界に応じて、Java開発者にはこれらのスキルが必要になる場合があります。

  • オブジェクト指向プログラミングの概念の理解
  • シングルトン、工場、フライウェイト、ビルダー、オブジェクトプール、イテレーター、戦略、訪問者、複合などのデザインパターンを使用するタイミングの理解。このスキルは、長期的なソリューションを設計するためにアプリケーションのアーキテクチャに取り組む必要がある上級Java開発者にとって特に重要です
  • クラスの読み込みプロセスとクラスローダーの仕組みの理解
  • それがメモリオーバーヘッド、計算の複雑さ、または速度であろうと、パフォーマンスの微妙な世界の深い理解
  • 記憶がいつ割り当てられているか、どのようなコンテキストから、そしてそれがヒープの断片化にどのように影響するかについての知識
  • さまざまなガベージコレクションアルゴリズムに精通し、プロファイラーの使用方法
  • JSP /サーブレット、Struts / SpringなどのWebフレームワーク、サービス指向のアーキテクチャ / Webサービスの経験 - 石鹸 / REST
  • 既存のシステムに最も近代的なパターンと言語機能を適用する能力
  • Javaエコシステムでテクノロジーを使用する経験:Struts、Sprut、Maven、Gradle、Ant、Junit、Spock、およびHibernateなど
  • SQLクエリの複雑さの知識
  • 新しい技術を学ぶ能力と、新しいスキルを探求し、学ぶために快適ゾーンから出る意欲

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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