Why you should use Frank Online Test?

The フランクテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: アプリケーションの機能を確保するための機能/テストシナリオの書き込みおよび実行シナリオアプリケーションのパフォーマンスと使いやすさを向上させるために、Frankifyテクニックを適用する効率的なテストケースを作成するために、基本的なフランクカンダーの概念を実装しますビューセレクターを利用して、UI要素を正確に識別して対話するアクセシビリティラベルを追加して、障害のある個人がアプリケーションを使用できるようにするフランクリモートアクセスの構成リモートテストとデバッグを有効にするリンカーフラグの理解とアプリケーションのパフォーマンスへの影響 JSONがFrankに効率的なデータ交換と統合を求めて電話をかけるその正確性を確認するために、アプリケーションの構築と実行複雑な機能のための執筆および実行機能/テストシナリオを実行する高度なテクニックの実装

Frank Online Test

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

機能/テストの書き込みと実行
フランクカンバーベーシック
アクセシビリティラベル
リンカーフラグ
構築して実行します

Frankifyアプリケーション
セレクターを表示します
フランクリモートアクセス
JSONはフランクに電話をかけます

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9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist 自動化テスターs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

機能/テストの書き込みと実行
Frankifyアプリケーション
フランクカンバーベーシック
セレクターを表示します
アクセシビリティラベル
フランクリモートアクセス
リンカーフラグ
JSONはフランクに電話をかけます
構築して実行します

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問フランクテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment フランクテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the フランクテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The フランクテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

アプリケーションの機能を確保するための機能/テストシナリオの書き込みおよび実行シナリオ
アプリケーションのパフォーマンスと使いやすさを向上させるために、Frankifyテクニックを適用する
効率的なテストケースを作成するために、基本的なフランクカンダーの概念を実装します
ビューセレクターを利用して、UI要素を正確に識別して対話する
アクセシビリティラベルを追加して、障害のある個人がアプリケーションを使用できるようにする
フランクリモートアクセスの構成リモートテストとデバッグを有効にする
リンカーフラグの理解とアプリケーションのパフォーマンスへの影響
JSONがFrankに効率的なデータ交換と統合を求めて電話をかける
その正確性を確認するために、アプリケーションの構築と実行
複雑な機能のための執筆および実行機能/テストシナリオを実行する高度なテクニックの実装

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

機能/テストの作成と実行
機能/テストの作成と実行には、アプリケーションの機能を検証するためのテストシナリオとテストケースの作成が含まれます。このスキルは、開発者がコードが期待どおりに機能していることを確認し、テスト中に発生する可能性のある問題を特定できるため、重要です。率直なテストフレームワークを既存のアプリケーションに統合するプロセス。これにより、開発者はiOSアプリケーションの自動テストを作成し、シミュレータまたは実際のデバイスでそれらを実行できます。このスキルは、アプリケーションの信頼性と安定性を確保するために不可欠です。
フランクカンコンベーシック
フランクカンコンは、キュウリの受け入れテストを書いて実行する方法を提供するツールです。 Frankを使用したiOSアプリケーション。このスキルにより、開発者は高レベルのユーザーシナリオを定義および実行して、アプリケーションが予想される動作とユーザーの要件を満たすことを確認できます。 iOSアプリケーション内の特定のUI要素と対話します。このスキルは、自動テスト中にボタン、ラベル、テキストフィールドなどの要素を見つけて操作し、アプリケーションのユーザーインターフェイスの正しい機能を確保するのに役立ちます。
アクセシビリティラベル
IOSアプリケーションでは、アクセシビリティラベルが使用され、障害のある人がユーザーインターフェイス要素にアクセスできるようにします。テストのコンテキストでは、このスキルは、アクセシビリティラベルがUI要素に正しく割り当てられ、正確な自動テストを可能にし、包括性を確保することを確認するために不可欠です。アクセスにより、開発者は物理的なアクセスを必要とせずに、実際のデバイスでリモートで率直なテストを実行できます。このスキルは、さまざまなデバイスやプラットフォームのアプリケーションをテストするために価値があり、幅広いユーザー環境で一貫した動作と互換性を確保します。コンピレーション中のリンクプロセスの動作を制御します。このスキルは、依存関係の管理、パフォーマンスの最適化、アプリケーション内のライブラリまたはフレームワークのリンクに関連する問題の解決に重要です。 JSON形式でリクエストを送信し、JSON形式で応答を受信し、開発者がテスト中にFrank Serverと対話できるようにします。このスキルは、さまざまなアクションの実行、情報の取得、およびフランクの組み込み機能の助けを借りてテスト結果を分析するために必要です。ソースコードをコンパイルし、テストとデバッグの目的でシミュレータまたはデバイスで実行するプロセス。このスキルは、アプリケーションに加えられた変更を検証し、潜在的な問題を特定し、展開前に全体的な機能を確保するための基本です。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for フランクテスト to be based on.
機能/テストのセットアップ
与えられたときに与えられたコンストラクト
背景とシナリオの概要
データテーブル
タグ
フック
シナリオコンテキスト
ステップ定義
ページオブジェクト
アサーション
テスト実行
試験報告書
フランクセットアップ
率直な構成
フランクサーバー
フランクコマンド
フランクテストスイート
キュウリ構文
キュウリのステップ定義
キュウリの背景とシナリオの概要
フランクのセレクターを表示します
フランクのアクセシビリティラベル
フランクリモートアクセスセットアップ
フランクリモートアクセス構成
フランクリモートアクセスコマンド
フランクのリンカーフラグ
フランクでJSONに電話をかけます
フランクで構築して実行します
フランクでのエラー処理
フランクでのデバッグ
フランクとの統合テスト
フランクとの自動テスト
フランクの依存管理管理
環境構成をテストします
テストデータ管理
データ検証をテストします
テスト結果分析
テストフレームワークの選択
テスト計画と戦略
自動化のベストプラクティスをテストします
APIテスト
UIテスト
性能試験
セキュリティテスト
回帰試験
テストケースデザイン
テスト実行管理
欠陥の追跡と報告
テストカバレッジ分析
継続的な統合と配信
テスト環境のセットアップ
データ生成をテストします
データのプライバシーとコンプライアンスをテストします
テスト管理ツール
メトリックとレポートをテストします
アジャイルテスト
テストの推定とスケジューリング
テストドキュメント

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What roles can I use the Frank Online Test for?

自動化テスター
自動化テスター - モバイル/ iOS
iOSテスター - フランク

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

アプリケーションのパフォーマンスとユーザーエクスペリエンスを改善するためのFrankifyテクニックの最適化
高度なフランクカンカーの概念を利用して、包括的なテストケースを作成します
マスタリングビューセレクターは、さまざまなUI要素と正確かつ効率的に対話する
アクセシビリティのベストプラクティスを適用して、障害のある個人にとって最高レベルの使いやすさを確保する
シームレスなテストとデバッグのための高度なフランクリモートアクセス機能を活用する
最適なパフォーマンスとリソース利用のためのリンカーフラグの理解と最適化
エラー処理や非同期データ取得など、JSONコールをフランクに呼び出すための高度な手法の実装
複数の依存関係を備えた複雑なアプリケーションの構築と実行に関する専門知識
非常に複雑で重要な機能のために、書面で高度な手法を適用し、機能/テストシナリオを実行します
ユニークでカスタマイズされた機能を達成するための革新的な肉体的技術の設計と実装
データ駆動型およびパラメーター化されたテストを含む、高度なフランクカンバーの概念を使用した高度なテストケースの作成

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サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Frank Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。