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About the test:

流体インテリジェンステストは、問題解決、論理的推論、パターン認識、数学的適性、抽象的な思考などの分野での候補者の認知能力を評価します。複雑な問題を解決し、批判的に考え、一見無関係な概念間のつながりを作る能力を評価します。

Covered skills:

  • 問題解決
  • パターン認識
  • 抽象的な思考
  • 論理的推論
  • 数学的適性

9 reasons why
9 reasons why

Adaface 流体インテリジェンステスト is the most accurate way to shortlist 開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The 流体インテリジェンステスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 複雑なパターンと関係の分析
  • 論理推論を使用して問題を解決します
  • 抽象的な概念の認識と解釈
  • 問題を解決するために数学的原則を適用します
  • 批判的に考え、健全な決定を下します
  • データのパターンの特定と理解
  • 革新的なソリューションを見つけるために創造的な思考を適用します
  • 現実世界のシナリオで問題解決スキルを実証します
  • 複雑なパズルを解決するために論理的思考を適用します
  • 原因と効果の関係を認識して理解します
  • 演ductive的および帰納的推論を適用します
  • 隠されたパターンと傾向の特定と分析
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 流体インテリジェンステスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Medium

Reason the input II
Solve
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Medium

Reason the input II

2 mins

Diagrammatic Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason the input II
Diagrammatic Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 流体インテリジェンステスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 流体インテリジェンステスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the 流体インテリジェンステスト

Why you should use 流体インテリジェンステスト?

The 流体インテリジェンステスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 論理的推論を使用して複雑な問題を解決する能力
  • パターン認識と分析の習熟度
  • 問題解決のための高度な数学的適性
  • 抽象的に考え、抽象的な概念を適用する能力
  • 問題解決技術の専門知識
  • 強力な論理的思考と控除スキル
  • アルゴリズムとその実装の完全な理解
  • データ構造の習熟度
  • 論理パズルを分析および解決する能力
  • 統計分析とデータ解釈の習熟度

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the 流体インテリジェンステスト?

  • 問題解決

    問題解決には、複雑な状況を分析し、代替ソリューションを特定し、最も効果的なソリューションを選択する能力が含まれます。このスキルは、ビジネス、テクノロジー、科学的研究など、さまざまなドメインで生じる問題を特定して解決するために重要です。証拠と論理的思考に基づいて、議論と描画。個人が情報に基づいた意思決定を行い、パターンを特定し、複雑なシステムを理解することができます。

  • パターン認識

    パターン認識には、データ、オブジェクト、またはイベントの規則性または傾向を特定することが含まれます。このスキルは、統計データのパターンを認識し、金融市場の傾向を特定し、科学実験の異常の検出など、現象を理解し、予測するために不可欠です。数学的な問題を解決することにおける個人の習熟度。このスキルには、数学的概念、推論能力、および定量的方法の使用の理解が含まれます。金融、エンジニアリング、コンピューターサイエンス、データ分析などの分野にとって重要です。

  • 抽象的思考

    抽象的思考は、具体的な現実の制約を超えて概念的に考える能力を指します。これには、複雑なアイデアを認識して理解し、仮説を策定し、複雑な理論とモデルを理解することが含まれます。このスキルは、創造性、戦略的計画、および革新的なソリューションの想定を伴うタスクにとって価値があります。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 流体インテリジェンステスト to be based on.

    番号シーケンス
    アナロジー
    視覚パターン
    象徴的な推論
    空間視覚化
    帰納的推理
    演ductive的な推論
    論理マトリックス
    シリーズの完了
    抽象分類
    形状の回転
    定量的推論
    パターン認識
    精神操作
    論理的な控除
    論理的な解釈
    視覚
    数学操作
    批判的思考
    視覚記憶
    類推による推論
    概念的推論
    人物の類推
    関係思考
    口頭の推論
    比率と割合
    単語の問題
    数学方程式
    複数のステップ計算
    論理的な問題解決
    データ解釈
    番号シリーズ
    空間方向
    空間変換
    パターンの完了
    数値操作
    シーケンスとパターン
    論理的な一貫性
    抽象的な視覚化
    概念的な柔軟性
    パターン認識
    形状変換
    空間認識
    数値的推論
    論理的推論
    分析的思考
    グラフィカル分析
    数値パターン
    帰納的推理
    問題の分解
    視覚空間的推論
    データセットの分析
    パターンの完了
    比較解析
    論理的推論

What roles can I use the 流体インテリジェンステスト for?

  • 開発者
  • 卒業
  • 新鮮
  • アナリスト
  • データアナリスト
  • システムアナリスト
  • データエンジニア
  • オペレーションアナリスト

How is the 流体インテリジェンステスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 現実世界のシナリオでの論理的推論の経験
  • データのパターンを識別および認識する機能
  • 数学の計算と計算の専門知識
  • アルゴリズムを評価および最適化する機能
  • 概念的思考と問題の分解の習熟度
  • 傾向を見つけて分析する強力な能力
  • 論理的な問題解決技術に関する徹底的な知識
  • 複雑な数学方程式の解決の経験
  • 現実世界の問題に数学的概念を適用する能力
  • 複雑なデータの分析と解釈の習熟度
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者に選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

流体インテリジェンステスト よくある質問

流動的なインテリジェンスにはどのような種類の質問が含まれますか?

流動性知能テストは、レイブンの漸進的マトリックスと空間推論に関する質問を行う非言語テストで、以前に取得した知識に依存せずに抽象的に思考して問題を解決できる候補者を特定します。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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