Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excelテストでは、シナリオベースのMCQ質問を使用して、Excelで大規模なデータセットを操作し、複数のスプレッドシートをナビゲートし、高度な式を使用し、レポートを作成する候補者の能力を評価します。テスト画面は、データをソート/フィルタリングする機能、ピボット可能性を使用してデータを分析し、チャートを使用してダッシュボードを作成し、ユーザー入力のフォームを提供し、マクロを記録/修正/書き込みます。

Covered skills:

  • 基本式(一致;インデックス)
  • 高度な式(if; vlookup; hlookup)
  • データの分析(ピボット;フィルター;)
  • 日付と時間を扱う
  • エラー処理
  • スパークラインとデータバー
  • 3-DATA統合
  • 数式(sum; min; avg)
  • データ型
  • データ(チャート、グラフ)の視覚化
  • データ検証
  • テーブルの挿入とフォーマット
  • ユーザーフォームコントロール
  • マクロによる自動化

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excelテスト is the most accurate way to shortlist データアナリストs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excelテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 一致やインデックスなどの基本的な数式を使用して、データの検索と取得を実行する機能
  • データ分析のために合計、最小、平均などの数式を使用する能力
  • IF、vlookup、およびHlookupなどの高度な式を使用する能力複雑な計算のために
  • さまざまなデータ型を操作してデータを操作および分析する能力
  • ピボットテーブルやフィルターなどのツールを使用してデータを分析する機能
  • チャートとグラフを使用してデータを視覚化する機能
  • Excelで日付と時間を扱う能力
  • 正確性と一貫性を確保するためにデータを検証する能力
  • フォーミュラのエラーと例外を処理する機能
  • データ組織のテーブルを挿入およびフォーマットする機能
  • データを視覚的に表現するためにスパークラインとデータバーを使用する能力
  • インタラクティブなデータ入力のためにユーザーフォームコントロールを使用する機能
  • データの統合技術を使用して、さまざまなソースからのデータを統合する能力
  • Excelでマクロを使用してタスクを自動化する機能
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Excelテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excelテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excelテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excelテスト

Why you should use Excelテスト?

The Excelテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 基本式(一致、インデックス) - 一致やインデックスなどの基本的な式を利用して、Excelスプレッドシートからデータを取得する機能。
  • 数式(sum; min; avg) - sum、min、avgなどの数式を使用する習熟度Excelで計算を実行します。
  • 高度な式(if; vlookup; hlookup) - Excelでの複雑なデータ操作のための高度な式、vlookup、およびhlookupに精通してください。
  • データ型 - 数字、テキスト、日付、式など、Excelのさまざまなデータ型の理解と作業。
  • データの分析(ピボット;フィルター) - ExcelのPivottablesやフィルターなどの機能を使用してデータを分析および操作する機能。
  • データ(チャート;グラフ)の視覚化 - エクセルのデータを視覚化するためのチャートとグラフの作成と解釈の習熟度。
  • 日付と時間を扱う - Excelの日付と時間を使用して計算を処理し、実行する能力。
  • データ検証 - データの整合性とExcelの精度を確保するためのデータ検証ルールの実装に関する知識。
  • エラー処理 - Excelフォーミュラや関数で発生する可能性のあるエラーの識別と処理の習熟度。
  • テーブルの挿入とフォーマット - テーブルを作成およびフォーマットする機能Excelで効果的にデータを整理および提示します。

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excelテスト?

  • 基本式(一致;インデックス)

    一致やインデックスなどのExcelの基本式により、ユーザーはデータの範囲から特定の値を検索および取得できます。これらの機能は、データの整理と操作に不可欠です。テストでこのスキルを測定するのに役立つのは、採用担当者がこれらの基本的な式を効果的にナビゲートして利用する候補者の能力を評価するのに役立ちます。 、およびAVGは、計算を実行し、Excelの数値データを要約するために不可欠です。このテストでこのスキルを測定することで、リクルーターは基本的な数学的操作における候補者の習熟度とデータ分析手法の理解を評価できます。 if、vlookup、およびhlookupは、Excelでより洗練されたデータ処理機能を提供します。これらの機能により、ユーザーは条件付き計算を実行し、特定の値を検索し、ワークシートのさまざまな部分からデータを取得できます。テストでこのスキルを評価することで、リクルーターは複雑なデータ操作と問題解決タスクを処理する候補者の能力を評価するのに役立ちます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excelテスト to be based on.

    マッチ
    索引
    平均
    もし
    vlookup
    hlookup
    データ型
    ピボットテーブル
    フィルター
    チャート
    グラフ
    日付
    時代
    データ検証
    エラー処理
    テーブル
    スパークライン
    データバー
    ユーザーフォームコントロール
    データの統合
    マクロ
    ルックアップ関数
    論理関数
    テキスト関数
    数学関数
    統計関数
    金融機能
    条件付き書式
    データベース関数
    配列式
    リンクワークシート
    ワークブックをリンクします
    データ分析ツール
    条件付きステートメント
    論理演算子
    チャートのフォーマット
    チャートタイプ
    チャート要素
    データソート
    データフィルタリング
    データグループ
    データ潜水艦
    データスライサー
    名前付き範囲
    データテーブル
    フォーミュラ監査
    シナリオマネージャー
    ゴールを目指す
    ソルバーアドイン
    マクロの記録
    マクロ編集
    マクロセキュリティ
    ActiveXコントロール
    フォームコントロール
    カスタム番号形式
    条件付きフォーマットルール
    エラーチェック
    データの統合
    外部データソース
    ワークブック保護
    ワークシート保護
Try practice test

What roles can I use the Excelテスト for?

  • データアナリスト
  • 財務アナリスト
  • 会計士
  • ビジネスアナリスト
  • データ入力(Excel)
  • 管理アシスタント
  • 営業部長
  • マーケティングアナリスト
  • ビジネスコンサルタント
  • 運用管理者

How is the Excelテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Sparklines and Data Bars -Excelの傾向とパターンを視覚的に表すために、SparklinesとData Barsの理解と使用。
  • ユーザーフォームコントロール - ユーザーフォームコントロールの作成と利用に精通して、Excelワークシートの機能を強化します。
  • データの統合 - 複数のソースまたはワークシートからのデータをExcelの単一のワークシートまたはワークブックに統合する能力。
  • マクロを使用した自動化 - マクロを作成および使用して、繰り返しタスクを自動化し、Excelの生産性を向上させる習熟度。
  • 条件付き書式設定 - 条件付き書式設定ルールを適用する能力は、Excelの特定のパターンまたは値を強調および識別します。
  • ネストされた式 - ネストされた式を理解し、利用して、Excelで複雑な計算と操作を実行します。
  • 配列式 - Array式を使用して、Excelで複数の値の計算を同時に実行することに関する知識。
  • 電源クエリ - 電源クエリを使用して、さまざまなソースからデータをExcelに変換およびインポートすることに精通しています。
  • Power Pivot -Power Pivotを利用して高度なデータモデルを作成し、Excelで複雑な分析を実行する機能。
  • パワービューを使用したデータの視覚化 - Excelのパワービューを使用したインタラクティブで視覚的に魅力的なデータの視覚化を作成する能力。
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Excelテスト よくある質問

Excel と SQL のスキルを同じテストで評価できますか?

はい。同じテストで複数のスキルを評価することをサポートします。 SQL テスト を参照して、SQL の評価にどのような質問が使用されるかを把握することができます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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