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Excelテスト

The Excel test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to work with large datasets in Excel, navigate multiple spreadsheets, use advanced formulas and create reports. The test screens for the ability to sort/filter data, analyze data using PivotTables, create dashboards using charts, provide forms for user inputs, and record/ modify/ write macros.

に基づいてカスタマイズ:

  • 経験/難易度
  • 1つの評価で複数のスキル
  • 職務記述書/役割の要件

カバーされたトピック:

Basic formulas (MATCH; INDEX)
Math formulas (SUM; MIN; AVG)
Advanced formulas (IF; VLOOKUP; HLOOKUP)
Data types
Analyzing data (Pivots; Filters;)
Visualizing data (Charts; graphs)
Working with dates and times
Data validation
Error handling
Inserting and formatting tables
Sparklines and data bars
User form controls
3-Data Consolidation
Automation with macros
完全なリストを参照してください
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


人事マネージャー

シンガポール政府

85%
スクリーニング時間の短縮

Sample Excel Test Questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Excel Test グーグルできません.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
インデックスの検索を一致させます
一部の友人は、ニューヨークのセントラルパークにある建物の隣接するアパートに住んでいます。名前でアパート番号を検索する関数を書きたいと思います。次の機能のどれを使用する必要がありますか?
 image
Excel中くらい2分
vlookup献血者
私たちは、血液型O-を持つ唯一の献血者の接触番号を見つけたいと考えています。正しい連絡先番号を調べるためにどの関数を使用する必要がありますか?
 image
a:= vlookup( "o-"、a1:e10、3、true)
b:= vlookup( "o-"、a1:e10、3、false)
c:= vlookup( " o- "、d1:d10、4)
d:= vlookup(" o- "、d1:d10、3)
e:= vlookup(" o- "、a1:e10、4、 true)
f:= vlookup( "o-"、a1:e10、4、false)
g:= vlookup( "kane"、a1:e10、4)
Excel中くらい2分

How to use the Adaface Excel Test

すぐに数分以内に候補者のスクリーニングを開始します Excel Test

1. あなたの役割に最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

また カスタマイズします Adaface Excel Test あなたの職務記述書によると

1. 48時間以内に500以上のスキルのライブラリからカスタム評価を入手してください

2. 候補者に招待を開始してください

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

Adaface Excel Test 世界中の企業から信頼されています

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Excel Assessment Test

条件付き書式設定、vlookup、正常性、ピボットテーブル、および相関ExcelスキルをADAFACE Excelスキル評価テストプラットフォームで、インテリジェントなチャットボットを搭載した評価を評価します。

トピック:

データ型
基本式(一致、インデックス)
数式(sum; min; avg; sumifs)
高度な式(if; vlookup; hlookup)
データの分析(ピボット;フィルター;)
データ(チャート、グラフ)の視覚化
ピボットチャートとテーブル
ルックアップとリファレンス
条件付き書式
データの要約
データ操作
日付と時間を扱う
エラー処理
テーブルの挿入とフォーマット
スパークラインとデータバー
3-DATA統合
マクロによる自動化
3-DATA統合
フォーミュラベースの条件フォーマット
フォームとアクション

推奨される役割:

データアナリスト
Senior Data Analyst
Data Entry (Excel)
ビジネスアナリスト
会計士
金融アナリスト
Senior Financial Analyst

このExcelオンラインテストを使用する理由

Microsoft Excelオンライン評価テストは、業界の専門家によって設計および検証され、採用担当者と雇用マネージャーが候補者のExcelスキルを評価するのを支援します。

Excelテストは、雇用マネージャーが候補者に求めている次のスキルの候補者を選別します。

-Sum、Index、Iferror vs if + iserror、間接、オフセットなどの式の使用

  • 一致したvlookupのようなルックアップ式を使用します
  • セルと範囲のオブジェクトの高度な使用
  • ピボットテーブルとピボットチャートでデータを活用します
  • メニューを報告するフィルターを追加してレコードを絞り込む
  • Excel関数を使用して強力な計算を作成します
  • 相対、絶対、および混合参照を使用します
  • 並べ替え、サブ2、フィルタリングなどのデータツールの使用
  • チャートとグラフを使用して表形式データを表します
  • データのクリーンアップと変換(複製の削除、転置、凍結)
  • マクロを使用した自動化
  • エラーに対処します
  • 3-DATA統合
    • データクリーニングのためのコンボテクニック

高度なExcelスキルを評価する方法

質問は、高度なExcelトピックに基づいています。

  • 自動合計、カウント、パーセンテージの計算、およびグループ化されたデータ見出しの生成に関するピボットテーブルトリック
  • 変数タイプの使用:定数、静的、モジュールレベル、パブリック、プライベート、「オプションプライベートモジュール」など
  • オペレーターや楽器の機能など、高度なパターンマッチングと比較を備えたセルと文字列の検索
  • 予測された損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの確立
  • 日付と時刻の数学関数を使用して、期間、長さ、間隔を計算する
  • ワークシートとフォームコントロール(ボタン、形状、ドロップダウン、リストボックス、クリックアクション)を使用してマクロをトリガーする
  • BYREFおよびBYVALメソッドを使用して、あるマクロから別のマクロにデータを送信する
    • 予測と干渉のための統計関数
    • カスタム関数の作成
    • 外部データへの接続
    • 財務モデルの作成
    • プログラムでワークシートの変更
    • 乱数ジェネレーター

テストスコアの分布

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

評価のスコア分布は、通常の曲線に従います。これは、SATやGREのような正規分布(ベルカーブ)のような適切な標準化されたテストです。

ステータスQuo評価は通常、ベル曲線の正反対を持っています(あまりにも多くの候補者が0に近づき、100人に近づく候補者が多すぎて、中央で候補者が少なすぎます)。これは通常、理論的な質問やトリックの質問に焦点を当てているためです。これは、本質的に非常にバイナリであることです。

関連テスト

金融およびExcelモデリングテスト

時間
~ 45 分
すぐに試しやすいテスト
利用不可
カスタムテスト
利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 監査人Excelテスト

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    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 問題解決テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • 認知能力テスト

    時間
    ~ 45 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用不可
    カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • ~ 20 MCQs
  • Excel & SQL Test

    時間
    ~ 30 分
    すぐに試しやすいテスト
    利用可能
  • 10 Excel MCQs
  • 5 SQL MCQs
  • カスタムテスト
    利用可能
  • ダッシュボードからリクエスト
  • 設定時間 < 48 時間
  • 主題の専門家によって設定されます
  • Adafaceの違い

    Adaface 会話評価 伝統的な評価プラットフォームでは、86%の完了率を反映しており、86%の完了率を確認してください。.

    古い方法

    従来のテスト

    理論的な質問/パズル

    テストのように感じます

    One-size-fits-all assessments

    😞
    雇う
    週/月

    NEW WAY

    Adaface評価

    実地スキルに関する質問

    会話

    カスタマイズ
    評価

    😀️
    雇う
    Days

    Excel Test FAQs

    同じテストでExcelとSQLのスキルを評価できますか?

    はい。同じテストで複数のスキルを評価することをサポートしています。 [SQLテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/sql-online-test)を確認して、SQLを評価するためにどのような質問を使用するかを把握できます。

    カスタム評価とは何ですか?

    すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためにカスタム評価が必要です。 Adafaceの主題専門家は、職務記述書/役割要件を理解し、10000以上の質問のライブラリから最も関連性の高い質問を選択して、候補者パイプラインの資格のある候補者をすぐに見つけるのに役立つ技術評価を作成します。すべてのカスタム評価は、職務内容、役割の要件、必須スキル、経験レベル、給与の範囲に最大48時間以内に設定され、公開されると電子メール通知が表示されます。

    サンプル評価[こちら](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)をご覧ください(クレジットカードは不要)。

    複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

    そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

    Adafaceは他の評価ツールとどう違うのですか?

    現状の技術評価プラットフォームは、企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。私たちは、役割に必要な実地スキルを評価することにより、企業が優れたエンジニアを見つけるのを支援するためにAdafaceを開始しました。 [Adafaceを始めた理由](https://www.adaface.com/about-us/)の詳細を読んでください。

    Adafaceの違いは次のとおりです。

    • 理論的知識とは対照的に、実地スキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
    • 候補者に「テスト」を送信する代わりに、チャットボットを使用した友好的な会話評価。これは、より高い完了率に変換されます。従来のテスト(40〜50%の候補者の完了率)とは対照的に、ADAFACE評価(候補者の完了率86%)
    • さまざまなエクスペリエンスレベルでの700以上のスキルのカスタマイズされた評価。

    アンチチートまたは監督の機能はありますか?

    次のアンチチート機能があります。

    • Webの提案
    • ウェブカメラの監督
    • 疫病検出
    • グーグル不可能な質問
    • 安全なブラウザ

    [プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

    テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

    留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価は、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立つように最適化されており、その役割の最良の候補者を見つけるのに役立つように最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

    このテストを使用できますか?

    各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

    すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

    私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

    いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

    このテストを使用するコストはいくらですか?

    無料トライアルを受けることはできますか?

    プラットフォームは完全にセルフサービスなので、次の方法を次に示します。

    私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

    リクルーターがAdafaceに切り替えている理由

    "競合他社のいくつかを評価し、Adafaceが最も説得力があることがわかりました。アルゴリズムの記憶よりも適合をテストするように設計された質問の優れたデフォルトライブラリ。"

    続きを読む

    雇用前テストの究極のガイド

    それが何であるか、タイプと利点、それらに対する留保、候補者の友好的な評価とAIツールの台頭、およびあなたの会社で雇用前テストを実施するためのベストプラクティス.

    続きを読む

    エンジニアがコーディングテストを行わない理由

    今日、ほとんどのエンジニアはコーディングテストを完了するというアイデアに眉をひそめ、50%を超えるストレートアウトは、現状評価を行うことを拒否します(海の100以上の企業との研究に基づく).

    続きを読む

    Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


    Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

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    今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
    Adafaceについて質問があります Excel Test?
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    市場で最も候補者の友好的な評価ツール