Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

EJBオンラインテストでは、シナリオベースの複数選択の質問を使用して、EJBの基礎、セッション豆、メッセージ駆動型の豆、コンテナ管理のトランザクションとセキュリティ、EJBの設計パターンとベストプラクティス、分散キャッシングとクラスタリングに関連する候補者の知識とスキルを評価します。 、およびEJBをJava Persipence API(JPA)やJavaメッセージサービス(JMS)などの他のJavaテクノロジーと統合します。このテストの目的は、EJBにおける候補者の習熟度と、Javaを使用して堅牢でスケーラブルなエンタープライズアプリケーションを構築する能力を評価することを目的としています。

Covered skills:

  • EJBアーキテクチャ
  • セッション豆
  • コンテナ管理された持続性
  • EJBセキュリティ
  • EJBタイマーサービス
  • エンタープライズビーンズ
  • メッセージ駆動型の豆
  • 豆が管理した持続性
  • EJBトランザクション
  • インターセプター

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface EJB Test is the most accurate way to shortlist Java開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The EJB Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • エンタープライズジャワビーンズのアーキテクチャを理解する
  • セッション豆の実装と管理
  • メッセージ駆動型の豆の作成と利用
  • EJBにおけるコンテナ管理の持続性の理解
  • EJBにBeanが管理した持続性の実装
  • EJBアプリケーションのセキュリティの管理
  • EJBトランザクションの操作
  • EJBタイマーサービスを利用します
  • EJBのインターセプターの実装
  • EJBアプリケーションの設計と実装
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 EJB(Enterprise Java Beans)テスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment EJB(Enterprise Java Beans)テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the EJB(Enterprise Java Beans)テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the EJB Assessment Test

Why you should use Pre-employment EJB Online Test?

The EJB(Enterprise Java Beans)テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • EJBアーキテクチャの理解
  • エンタープライズビーンズを使用します
  • セッション豆の実装
  • メッセージ駆動型の豆を利用します
  • コンテナ管理された永続性の実装
  • Beanが管理した持続性の管理
  • EJBセキュリティの知識
  • EJBトランザクションの操作
  • EJBタイマーサービスの利用
  • インターセプターの実装

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the EJB Online Test?

  • EJBタイマーサービス

    EJBタイマーサービスによりエンタープライズ豆内の時間ベースのイベント。これにより、特定の間隔または特定の時点でタスクを実行できます。このスキルは、エンタープライズアプリケーションでスケジュールされたタスクと時間ベースの操作を実装するためにEJBタイマーサービスを使用する際の候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。傍受された方法の実行の前後に、メソッドメソッドをインターセプトし、追加のアクションを実行するEJBアーキテクチャ。それらは、複数のEJBコンポーネントに適用できるクロスカット機能を提供します。このスキルは、インターセプターの候補者の理解と、インターセプターを適用してエンタープライズ豆の動作を強化する能力を評価するために、テストで測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for EJB(Enterprise Java Beans)テスト to be based on.

    EJBアーキテクチャ
    EJBコンポーネント
    EJBライフサイクル
    ステートフルセッションビーンズ
    ステートレスセッション豆
    シングルトンセッションビーンズ
    メッセージ駆動型の豆
    JMS
    アクティベーション構成
    コンテナ管理された持続性
    エンティティビーンズ
    豆が管理した持続性
    主キー
    関係
    EJBセキュリティ
    認証と承認
    役割と権限
    プログラマティックセキュリティ
    トランザクション
    ローカルとグローバルトランザクション
    コンテナ管理されたトランザクション
    Beanが管理したトランザクション
    トランザクション属性
    分離レベル
    EJBタイマーサービス
    タイマー
    カレンダーベースのタイマー
    インターバルベースのタイマー
    インターセプター
    インターセプタークラス
    インターセプター方法
    インターセプトライフサイクル
    EJBデザインパターン
    シングルトンパターン
    工場パターン
    ファサードパターン
    プロキシパターン
    サービスロケーターパターン
    オブジェクトパターンを転送します
    データアクセスオブジェクトパターン
    ビジネス委任パターン
    複合エンティティパターン
    オブジェクトアセンブラーパターンを転送します
    サービスアクティベーターパターン
    アプリケーションサービスパターン
    ビジネスオブジェクトパターン
    エンティティの抽象化パターン
    非同期サービスパターン
    DAO工場パターン
    値リストハンドラーパターン
    ビジネスインターフェイスパターン
    オブジェクトパターンを転送します
    キャッシュパターン
    セッションファサードパターン
    プレゼンテーション層のデザインパターン
    サービススタブパターン
    ステレオタイプの注釈設計パターン
    依存関係噴射パターン
    ローカルパターンをスレッドします
    関数委任パターン
Try practice test

What roles can I use the EJB Online Test for?

  • Java開発者
  • アプリケーション開発者-EJB

How is the EJB Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 高度なEJBアーキテクチャの概念
  • エンタープライズビーンズのパフォーマンスを最適化します
  • Advanced Session Bean機能の実装
  • 高度なメッセージ駆動型の豆の設計と実装
  • コンテナ管理された持続性の高度な概念
  • Beanが管理した持続性の高度な技術
  • EJBのセキュリティと承認の管理
  • 高度なEJBトランザクション管理
  • 高度なEJBタイマーサービス機能を利用します
  • 高度なユースケースのインターセプターの実装
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

EJB Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface EJB(Enterprise Java Beans)テスト?
Ready to use the Adaface EJB(Enterprise Java Beans)テスト?
私たちとしゃべる
条項 プライバシー トラストガイド

🌎言語を選んでください

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️