Why you should use Cucumber Test?

The キュウリテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: ソフトウェアアプリケーションの機能を確保するためのキュウリテストの開発テスト結果を分析するためにキュウリを使用してレポートを生成しますソフトウェアを検証するためのキュウリテストを実行しますキュウリテストをデバッグして、問題を特定して解決しますコマンドラインからキュウリテストを実行しますキュウリの高度な機能を利用して、テストシナリオを強化しますキュウリテストオートメーションのベストプラクティスの実装キュウリのフレームワークを適用して、テスト実行を合理化しますキュウリのテスト結果を分析して、改善領域を特定しますキュウリのテスト結果を解釈して、情報に基づいた決定を下します

Cucumber Test

Q: What topics are covered in the Cucumber Test?

キュウリ - 開発 キュウリ - レポート キュウリ - ランニングテスト キュウリ - デバッグ キュウリ - コマンドライン キュウリの事前機能

About the test:

キュウリテストオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、キュウリフレームワークとBDD（行動主導型開発）テストでの使用に関する知識に関する候補者を評価します。このテストでは、機能ファイルの作成と実行、ステップの定義の作成、Gherkin構文の理解における候補者の習熟度を評価します。

Covered skills:

キュウリ - 開発
キュウリ - ランニングテスト
キュウリ - コマンドライン

キュウリ - レポート
キュウリ - デバッグ
キュウリの事前機能

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9 reasons why

Adaface Cucumber Assessment Test is the most accurate way to shortlist テストオートメーション（キュウリ）エンジニアs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Cucumber Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

キュウリテストシナリオの開発と実装
キュウリを使用した包括的なレポートを生成します
キュウリテストの実行
キュウリテストの問題の特定と修正
キュウリのコマンドラインオプションを効果的に利用します
キュウリの高度な機能を利用してテストを強化します

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問キュウリテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment キュウリテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the キュウリテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Cucumber Online Test

Why you should use Pre-employment Cucumber Test?

The キュウリテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

ソフトウェアアプリケーションの機能を確保するためのキュウリテストの開発
テスト結果を分析するためにキュウリを使用してレポートを生成します
ソフトウェアを検証するためのキュウリテストを実行します
キュウリテストをデバッグして、問題を特定して解決します
コマンドラインからキュウリテストを実行します
キュウリの高度な機能を利用して、テストシナリオを強化します
キュウリテストオートメーションのベストプラクティスの実装
キュウリのフレームワークを適用して、テスト実行を合理化します
キュウリのテスト結果を分析して、改善領域を特定します
キュウリのテスト結果を解釈して、情報に基づいた決定を下します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Cucumber Test?

キュウリ - 開発
キュウリの開発には、キュウリのフレームワークを使用して自動テストスクリプトの作成と維持が含まれます。このスキルは、キュウリを使用して効果的なテストシナリオを作成および実装する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。キュウリ。このスキルは、テスト結果が適切に文書化され、テストカバレッジのさらなる分析と追跡に使用できることを保証するため重要です。 Cucumberフレームワークを使用して機能ファイルに記述されたテストシナリオを実行します。このスキルは、テストの実行と予想される結果の検証における候補者の習熟度を示すため、不可欠です。スクリプトとシナリオ。このスキルは、テストの精度と信頼性を確保するために問題をトラブルシューティングと解決する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。キュウリでは、コマンドプロンプトまたは端末を使用してキュウリコマンドの実行を伴います。このスキルは、候補者がコマンドラインツールに精通していることと、コマンドラインインターフェイスを介してキュウリを効果的に使用する能力を実証するため、重要です。カスタマイズ、統合、および基本的な機能を超えた拡張機能。このスキルは、特定のテスト要件を満たし、テスト自動化プロセスを強化するためにキュウリの高度な機能を利用する候補者の専門知識を評価するためにテストで測定されます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for キュウリテスト to be based on.
与えられた
いつ
それから
背景
シナリオ
概要
タグ
フック
データテーブル
シナリオの概要
正規表現
ステップ定義
キュウリのフック
並行してシナリオを実行しています
キュウリの報告
HTMLレポート
JSONは報告しています
キュウリの拡張レポート
レポートの構成
Junitを使用したキュウリテストの実行
Mavenを使用したキュウリテストの実行
アリを使用したキュウリテストの実行
Gradleを使用したキュウリテストの実行
testngを使用したキュウリテストの実行
Jenkinsを使用したキュウリテストの実行
キュウリテストのデバッグ
ステップ定義のデバッグ
機能ファイルのデバッグ
デバッグフック
ヘッドレスモードでキュウリテストを実行します
キュウリテストを並行して実行します
シナリオのスキップまたは除外
キュウリプロファイルのセットアップ
色付きの出力を生成します
特定の機能ファイルを実行します
特定のシナリオまたはタグを実行します
コマンドライン引数を使用してキュウリテストを実行します
キュウリのオプションを使用します
さまざまな形式でキュウリテストレポートを生成します
キュウリレポートの構成
Cucumberレポートでタグを使用します
高度なキュウリ機能
背景手順
グローバルフック
キュウリを使用したHTTP要求のテスト
キュウリを使用したREST APIのテスト
キュウリを使用したWebサービスのテスト
キュウリを使用したデータベースのテスト
キュウリでUIをテストします
キュウリを使用したモバイルアプリのテスト
キュウリを使用したマイクロサービスのテスト
キュウリを使用したセキュリティのテスト
キュウリとの統合のテスト
キュウリでパフォーマンスをテストします
キュウリを使用したアクセシビリティのテスト
キュウリを使用したエラー処理のテスト
キュウリによるデータ検証のテスト
キュウリとのクロスブラウザー互換性のテスト
キュウリによるローカリゼーションのテスト

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What roles can I use the Cucumber Test for?

テストオートメーション（キュウリ）エンジニア
ソフトウェアエンジニア - キュウリ

How is the Cucumber Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

特定のユースケースのキュウリテストの設計
キュウリテストを最適化して、パフォーマンスを向上させます
キュウリのカスタマイズレポートは、プロジェクトの要件を満たしています
包括的なカバレッジのために、キュウリテストを他のテストツールと統合する
キュウリ機能ファイルを使用して複雑なテストシナリオを作成します
スケーラビリティのためにキュウリでデータ駆動型テストを実装します
キュウリのテスト開発にBDD原則を適用します
キュウリテストの実装におけるコードの再利用性を確保します
キュウリテストでエラー処理の実装
キュウリテストスクリプトのコードレビューを実行します

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サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Cucumber Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。