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About the test:

The C# test has scenario-based MCQ questions to evaluate C# basics (variables, functions, types etc.), C# OOP concepts (classes and design patterns), efficient C# usage (exceptions handling, garbage collection etc.) and the ability to scale C# programs using Asynchronous programming. The test uses simple coding questions to evaluate hands-on C# programming knowledge.

Covered skills:

  • Use of variables
  • OOP concepts (Objects; Classes; Methods)
  • functions and data types
  • Inheritance and polymorphism
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C# Online Test is the most accurate way to shortlist C# Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

C#オンライン評価テストは、候補者のC#スキルを評価するために、業界の専門家によって設計および検証されています。トップハイテク企業は、C#プログラミングテストを使用して、候補者のスクリーニング時間を85%削減しています。

このテストでは、主要なC#スキルの採用マネージャーの候補者を探しています。

  • プログラミングのコア機能 - 変数、定数、関数、データ型
  • 条件付きステートメントを使用してプログラムの流れを制御します。配列とリストを使用します。
  • C#タイプの操作 - プロパティ、フィールド、アクセス修飾子
    • クラス、コンストラクター、フィールド、プロパティ、メソッド、インデクサー(OOPの概念)を扱う
    • インターフェイスを使用して、ゆるく結合され、テスト可能で拡張可能なアプリケーションの開発
    • エラーを処理して回避する機能
    • 代表者、イベント、ゴミ収集の基本に関する知識
    • 非同期プログラミングとデータセキュリティ - ユーザーファイルとハッシュデータの暗号化

このテストには、実践的なC#プログラミングスキルを評価するためのコーディングの質問が含まれています。

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this C# Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Classes and Constructors
OOPs
2 mins
C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
2 mins
C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces
2 mins
C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs
3 mins
C#
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Medium2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C# Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C# Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


シニアC#開発者をスクリーニングする方法

候補者から予想される年功序列レベルに基づいて評価をカスタマイズします。カスタマイズは2つのレベルで行われます。

-MCQの質問を設計するために高度なトピックが選ばれます

  • コーディングの質問は、高度なc#の使用を評価するために、難易度が高くなります

上級C#エンジニアテストを設計するためのいくつかのトピックを次に示します。

  • 一般的な問題の知識:クラス対構造、抽象クラスvsインターフェイス、作成パターンとコンストラクター
  • 命名不良、過度に長い方法、出力パラメーターなどの一般的な実装の臭いを回避する
  • 一般的なアーキテクチャデザインを避ける原始的な強迫観念、隠された依存関係などの匂い
  • コードのメモリフットプリントの測定と最適化
  • 構造的および創造的なデザインパターンでコードを効率的に構築する
  • ビルダーパターンを備えたマルチステップオブジェクト構造
  • コアマルチスレッド知識:データ交換、安全なスレッドの使用、クラッシュ
  • 人種条件、デッドロック、リボルック、同期の問題など、非同期コードの問題に対処する

What roles can I use the C# Online Test for?

  • C# Developer
  • C# Programmer
  • Senior C# Engineer
  • Software Developer (C#)
  • C# .NET Developer
  • System Analyst (C#)
  • Unity Programmer
  • Senior Software Engineer (C#)

What topics are covered in the C# Online Test?

タイプと変数
表現と演算子
配列
制御ステートメント
機能
クラス、オブジェクト、メソッド
エラー処理
シリアル化
ヌル値を扱う
オブジェクト指向プログラミング(OOP)
継承と多型
API開発
マルチスレッド
ゴミコレクター
メモリフットプリント
シングルトン
プロトタイプパターン
アダプターパターン
ファイル処理
データストリーミング
ジェネリック
代表者
ラムダ式
イベント
linq
ストリーム
メモリ管理
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

C# Online Test FAQs

C#と一緒に.NETを評価できますか?

はい。同じ評価でC#と.NETの評価をサポートしています。標準の既製[C# + .NET](https://www.adaface.com/assessment-test/c-sharp-dot-net-test)テストを確認することができます。 。カスタマイズされた評価のために、職務内容に従って質問を設計し、最終テストではC#、.NET、コーディングスキルを一緒に評価します。

同じ評価で.NET MVCを評価できますか?

はい。同じ評価でC#と.NET MVCの評価をサポートします。カスタマイズされた評価のために、職務内容に従って質問を設計し、最終テストではC#、.NET MVC、およびコーディングスキルを一緒に評価します。

C#とともにフロントエンドスキルを評価できますか?

はい。単一の評価で複数のスキルを評価できます。標準[html/css](https://www.adaface.com/assessment-test/html-css-online-test)、[React](https://www.adaface.com/assessment- test/Reactjs-test-online-assessment)、[angular](https://www.adaface.com/assessment-test/angularjs-test)、[vue](https://www.adaface.com/assessment-テスト/vuejs-assessment-test)評価された質問を得るための評価。職務内容のすべての必須スキルを評価するための質問があるカスタム評価を入手できます。したがって、標準のフルスタックReact C#開発者の役割については、テストにはReact、JavaScript、HTML/ CSS、ASP.NET、C#、およびコーディングスキルを評価するための質問があります。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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