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C#オンラインテスト

About the test:

The C# test has scenario-based MCQ questions to evaluate C# basics (variables, functions, types etc.), C# OOP concepts (classes and design patterns), efficient C# usage (exceptions handling, garbage collection etc.) and the ability to scale C# programs using Asynchronous programming. The test uses simple coding questions to evaluate hands-on C# programming knowledge.

Covered skills:

  • Use of variables
  • OOP concepts (Objects; Classes; Methods)
  • functions and data types
  • Inheritance and polymorphism
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C#オンラインテスト is the most accurate way to shortlist C# Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

C#オンライン評価テストは、候補者のC#スキルを評価するために、業界の専門家によって設計および検証されています。トップハイテク企業は、C#プログラミングテストを使用して、候補者のスクリーニング時間を85%削減しています。

このテストでは、主要なC#スキルの採用マネージャーの候補者を探しています。

  • プログラミングのコア機能 - 変数、定数、関数、データ型
  • 条件付きステートメントを使用してプログラムの流れを制御します。配列とリストを使用します。
  • C#タイプの操作 - プロパティ、フィールド、アクセス修飾子
    • クラス、コンストラクター、フィールド、プロパティ、メソッド、インデクサー(OOPの概念)を扱う
    • インターフェイスを使用して、ゆるく結合され、テスト可能で拡張可能なアプリケーションの開発
    • エラーを処理して回避する機能
    • 代表者、イベント、ゴミ収集の基本に関する知識
    • 非同期プログラミングとデータセキュリティ - ユーザーファイルとハッシュデータの暗号化

このテストには、実践的なC#プログラミングスキルを評価するためのコーディングの質問が含まれています。

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 C# Online Test グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Classes and Constructors
OOPs
Solve
                        次のC#コードの出力は何ですか?
                        
 image

Options:

  • 2
  • 4
  • 3 4
  • 1 2
  • 1 3 2
  • 3 1 2
  • 1 3 4
  • 3 1 4

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
                        次のC#コードの出力は何ですか?
                        
 image

Options:

  • X
  • Y
  • Z
  • X Y
  • Y Z
  • X Z
  • X Y Z

Medium

Multiple Namespaces
Solve
                        クラスの学生は、FirstNamesPaceとSecondNamesPaceの両方の名前の両方に存在します。学生クラスを使用する正しい方法は次のうちどれですか?
                        
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • A B
  • A C
  • B C
  • A B C

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
                        次のC#コードの出力は何ですか?
                        
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
    🧐 Question🔧 Skill

    Medium

    Classes and Constructors
    OOPs
    2 mins
    C#
    Solve

    Easy

    Arrays and Exceptions
    Arrays
    Exceptions
    2 mins
    C#
    Solve

    Medium

    Multiple Namespaces
    2 mins
    C#
    Solve

    Medium

    Static and constructors
    OOPs
    3 mins
    C#
    Solve

    Medium

    Longest Road
    logic
    hashmaps
    25 mins
    Coding
    Solve
    🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
    Classes and Constructors
    OOPs
    C#
    Medium2 minsSolve
    Arrays and Exceptions
    Arrays
    Exceptions
    C#
    Easy2 minsSolve
    Multiple Namespaces
    C#
    Medium2 minsSolve
    Static and constructors
    OOPs
    C#
    Medium3 minsSolve
    Longest Road
    logic
    hashmaps
    Coding
    Medium25 minsSolve
    Reason #4

    1200+ customers in 75 countries

    Brandon

    Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


    Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

    Reason #5

    1 click candidate invites

    Email invites: You can send candidates an email invite to the C# Online Test from your dashboard by entering their email address.

    Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

    API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

    Reason #6

    Detailed scorecards & comparative results

    Reason #7

    Designed for elimination, not selection

    The most important thing while implementing the pre-employment C# Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

    Reason #8

    High completion rate

    Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

    This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

    Reason #9

    Advanced Proctoring


    シニアC#開発者をスクリーニングする方法

    候補者から予想される年功序列レベルに基づいて評価をカスタマイズします。カスタマイズは2つのレベルで行われます。

    -MCQの質問を設計するために高度なトピックが選ばれます

    • コーディングの質問は、高度なc#の使用を評価するために、難易度が高くなります

    上級C#エンジニアテストを設計するためのいくつかのトピックを次に示します。

    • 一般的な問題の知識:クラス対構造、抽象クラスvsインターフェイス、作成パターンとコンストラクター
    • 命名不良、過度に長い方法、出力パラメーターなどの一般的な実装の臭いを回避する
    • 一般的なアーキテクチャデザインを避ける原始的な強迫観念、隠された依存関係などの匂い
    • コードのメモリフットプリントの測定と最適化
    • 構造的および創造的なデザインパターンでコードを効率的に構築する
    • ビルダーパターンを備えたマルチステップオブジェクト構造
    • コアマルチスレッド知識:データ交換、安全なスレッドの使用、クラッシュ
    • 人種条件、デッドロック、リボルック、同期の問題など、非同期コードの問題に対処する

    What roles can I use the C# Online Test for?

    • C# Developer
    • C# Programmer
    • Senior C# Engineer
    • Software Developer (C#)
    • C# .NET Developer
    • System Analyst (C#)
    • Unity Programmer
    • Senior Software Engineer (C#)

    What topics are covered in the C#オンラインテスト?

    タイプと変数
    表現と演算子
    配列
    制御ステートメント
    機能
    クラス、オブジェクト、メソッド
    エラー処理
    シリアル化
    ヌル値を扱う
    オブジェクト指向プログラミング(OOP)
    継承と多型
    API開発
    マルチスレッド
    ゴミコレクター
    メモリフットプリント
    シングルトン
    プロトタイプパターン
    アダプターパターン
    ファイル処理
    データストリーミング
    ジェネリック
    代表者
    ラムダ式
    イベント
    linq
    ストリーム
    メモリ管理
    Singapore government logo

    採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


    85%
    スクリーニング時間の短縮

    C# Online Test FAQs

    C#と一緒に.NETを評価できますか?

    はい。同じ評価でC#と.NETの評価をサポートしています。標準の既製[C# + .NET](https://www.adaface.com/assessment-test/c-sharp-dot-net-test)テストを確認することができます。 。カスタマイズされた評価のために、職務内容に従って質問を設計し、最終テストではC#、.NET、コーディングスキルを一緒に評価します。

    同じ評価で.NET MVCを評価できますか?

    はい。同じ評価でC#と.NET MVCの評価をサポートします。カスタマイズされた評価のために、職務内容に従って質問を設計し、最終テストではC#、.NET MVC、およびコーディングスキルを一緒に評価します。

    C#とともにフロントエンドスキルを評価できますか?

    はい。単一の評価で複数のスキルを評価できます。標準[html/css](https://www.adaface.com/assessment-test/html-css-online-test)、[React](https://www.adaface.com/assessment- test/Reactjs-test-online-assessment)、[angular](https://www.adaface.com/assessment-test/angularjs-test)、[vue](https://www.adaface.com/assessment-テスト/vuejs-assessment-test)評価された質問を得るための評価。職務内容のすべての必須スキルを評価するための質問があるカスタム評価を入手できます。したがって、標準のフルスタックReact C#開発者の役割については、テストにはReact、JavaScript、HTML/ CSS、ASP.NET、C#、およびコーディングスキルを評価するための質問があります。

    複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

    そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

    アンチチートまたは監督の機能はありますか?

    次のアンチチート機能があります。

    • グーグル不可能な質問
    • IP監督
    • Webの提案
    • ウェブカメラの監督
    • 盗作の検出
    • 安全なブラウザ

    [プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

    テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

    留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

    このテストを使用できますか?

    各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

    すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

    私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

    いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

    このテストを使用するコストはいくらですか?

    無料トライアルを受けることはできますか?

    私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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