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ビジネスアナリストの適性オンラインテスト

The business analyst test assesses a candidate's ability to understand, analyze and solve business problems. This test also focuses on a candidate's cognitive ability, problem solving skills and their ability to evaluate arguments logically.

に基づいてカスタマイズ:

  • 経験/難易度
  • 1つの評価で複数のスキル
  • 職務記述書/役割の要件

カバーされたトピック:

Analytical Thinking
Data Interpretation
Data Sufficiency
Listening Skills
Comprehension
Writing Skills
完全なリストを参照してください
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採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


人事マネージャー

シンガポール政府

85%
スクリーニング時間の短縮

Sample Business Analyst Aptitude Test Questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Business Analyst Aptitude Test グーグルできません.

🧐 質問🔧 スキル💪 困難⌛ 時間
航空会社のオペレーター
4つの航空会社オペレーターA、B、C、およびDは、イタリアの2つの都市、ローマとヴェネツィアの間の人気のあるルートで運営されています。航空会社Aは、販売されている座席数を増やしたかったので、このルートの運賃を減らしました。航空会社B、C、Dは、この動きをすぐに模倣しました。一般的な信念は、ローマとヴェネツィアの間の空の旅がこの結果として増加するだろうということです。次のステートメントのうち、真実であれば、一般的な信念に信頼を追加するものはどれですか?
A:4つの航空会社すべてが利益の増加を見ています。 > D:調査では、イタリアの大気旅行者は価格に敏感であることが示されています。
英語中くらい2分
バドミントンプレイヤー
バドミントンのコーチは、7人のプレーヤーのうちフレンドリーなバドミントンチャンピオンシップのために4人のプレーヤーのチームをまとめようとしていました。 r、s、tは男性プレイヤーであり、w、x、y、zは女性プレイヤーです。すべてのプレーヤーには平等な能力があり、チームには少なくとも2人の男性プレーヤーが必要であることに注意してください。チームを選択している間、4人のプレイヤー全員が互いにプレーできるはずであることに留意する必要があります。また、次の制限を念頭に置いておく必要があります。
-Rはyで遊ぶことができません
次のうちどれが真実か:

a:sとzは一緒にチームに参加できません。
b:tとyは一緒にチームにいることはできません。 Xは一緒にチームに参加することはできません。
論理的推論中くらい3分
中国製造業
中国の携帯電話の製造コストは、ベトナムの携帯電話の製造コストよりも20%低いです。送料や輸入税を追加した後でも、ベトナムで携帯電話を製造するよりも、中国からベトナムに電話を輸入する方が安価です。次のステートメントのどれが与えられた情報によって最もよくサポートされています。
A:中国からベトナムへの送料は、中国での電話の製造コストの20%以上です。
B:中国からベトナムに輸入された電話の輸入税は、中国で電話を製造しています。
c:ベトナムの携帯電話の輸入は、ベトナムの製造業の20%を削減します。 :ベトナムの人件費は、中国よりも20%高くなっています。
口頭の推論簡単2分
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.
英語中くらい2分
商業施設
大規模な不動産会社は、顧客に関する最近の調査を実施しました。この研究は、住宅財産への投資を選択するための主な基準に関する洞察を明らかにするように設計されました。調査対象の顧客の大半は、「リターンプロファイル」が最優先事項であり、「開発の可能性」と「収入の安定性」が続くと述べています。 「ポートフォリオレガシー」は、要因のリストの下部にランク付けされました。回答者は、混合資産の一部を形成する住宅株式を持っている可能性が低いことに注目するのは興味深いことでした。つまり、商業投資への追加として。より多くの投資家が、ビジネス投資を介して偶発的なエクスポージャーを持つのではなく、住宅の不動産に積極的に投資していると仮定するかもしれません。
与えられたパッセージに基づいて、次の声明について何を言うことができますか?

商業施設を持つビジネスオーナーは、ポートフォリオの一部として住宅用不動産を持っていることがよくあります。
口頭の推論中くらい2分
Dividends
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
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Line Charts
データ解釈中くらい3分
毎月の総利益を増やします
SniprのCEO。 Incは、毎月の総利益を4%増やしたいと考えています。コストが同じままであれば、この目標を達成するために2月に販売の売り上げは何である必要がありますか?
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数値推論簡単2分
Median
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
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Percentages median
データ解釈中くらい3分
範囲外の新しい要件
サムはビジネスアナリストです。彼らは、計画主導のアプローチを使用してプロジェクトに取り組んでいます。デジタルマーケティングチームは、変更なしで製品を販売できないという新しい要件を通知しています。新しい要件は、プロジェクトの承認された範囲では低下しません。次のアクションのうち、SAMは避けるべきですか?
ビジネス分析簡単2分
Positive correlation
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates.

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation.

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.
論理的推論中くらい2分
読解
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このメモはサバンナに次のことを通知します。

A:彼女は割引料金で新しいおもちゃを購入できます。 C:彼女は使用済みのおもちゃを店に売ることができます。
D:彼女は店で進行中の販売で使用され、新しいおもちゃを得ることができます。
英語簡単2分
犠牲と利益
セルゲイ、ラリー、マークは、4:3:2の比率の利益と損失を共有する深い心のパートナーでした。配給2:2:1で将来の利益と損失を共有することが決定されます。このこのパートナーの犠牲と利益の比率はどのように変化しますか?
A:Sergei Sacrifices 2/45、Larry Scrifices 1/45、Mark Gains 3/45 
B:Sergeiは2/45を獲得し、Larry Sacrifices 3/45、Mark Gains 1/45
C:Sergeiの犠牲2/45、ラリーは3/45を獲得し、マーク・サシェス1/45
d:セルゲイは2/45を獲得し、ラリーは1/45を獲得し、マーク・サシュール3/45
数値推論中くらい3分

How to use the Adaface Business Analyst Aptitude Test

すぐに数分以内に候補者のスクリーニングを開始します Business Analyst Aptitude Test

1. あなたの役割に最も適切なテストを選択してください

2. 候補者を招待して評価を完了します

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

また カスタマイズします Adaface Business Analyst Aptitude Test あなたの職務記述書によると

1. 48時間以内に500以上のスキルのライブラリからカスタム評価を入手してください

2. 候補者に招待を開始してください

3. リアルタイムの通知を受け取り、最高の候補者を最終候補にします

Adaface Business Analyst Aptitude Test 世界中の企業から信頼されています

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Morgan Stanley
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Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
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Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Business Analyst Aptitude Assessment Test

Intelligent Chatbotを搭載したAdafaceスキル評価プラットフォームでビジネス分析と適性スキルを評価する

トピック:

分析的思考
データ解釈
データ充足

ギャップ分析とは、既存のシステムとターゲットシステムの機能性の違いの分析を意味します。

ギャップ分析
理解
問題解決
プロジェクトのライフサイクル
認知能力
Excel
SQL
マクロ
ビジネス・インテリジェンス
SD D
fflowchart
ERPシステム

強み、弱点、機会、脅威分析は、適切なリソース割り当てのために組織で最も広く使用されている手法の1つです。

ガリ勉

BRDは、ビジネス要件文書の略です。これは、特定の製品の開発のための組織とクライアントの間の正式な契約です。

brd

ビジネスモデリングは、ビジネスを運営するための価値提案を特定するための段階的なアプローチです。

ビジネスモデリング

推奨される役割:

ジュニアビジネスアナリスト
シニアビジネスアナリスト

このビジネスアナリスト評価テストを使用する理由

Adaface Business Analyst Assessment Testは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定するのに役立ち、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。これにより、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドが減り、資格のない候補者を除外することで高価なエンジニアリング時間を節約します。

Adaface Business Analyst Assessmentテストは、典型的なスキルリクルーターの候補者をビジネスアナリストで探しています。

この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーが役割の最良の候補者を特定することができます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。ビジネスアナリストのオンラインテストは、採用担当者が仕事でうまくやる技術的スキルを持っている候補者を特定するのを支援するのに理想的です。

ビジネスアナリストテストで評価されたスキル

ビジネスアナリストの役割には、いくつかのスキルとツールに関する専門知識が必要です。会社に設定されたカスタム評価の正確な構成は、職務内容に大きく依存しますが、評価される一般的なスキルは次のとおりです。

  • 問題解決:問題解決は、ビジネス分析内の主要な分野です。ビジネス分析、ビジネスアーキテクチャ、またはエンタープライズアーキテクチャの実施には、ビジネス上の問題を解決するためのフレームワークとテクニックにおける幅広い知識とベストプラクティスの使用が含まれます。
  • 論理的/分析的推論:分析的思考は、ビジネスアナリストにとって重要な根本的な能力です。強力な分析スキルは、BAを「注文テイカー」からすべての利害関係者の真の協力パートナーに変えます。
  • 分析ツール:Microsoft Excelはビジネスの世界で遍在しています。タスクが繰り返される場合、RやPythonなどのスクリプト言語がより適切になります。ビジネスアナリストは、人気のあるツールを使用して統計的、定量的、および探索的データ分析を行うことができる必要があります。
  • 批判的思考:それは、情報を慎重に評価し、健全な判断を下すためにそれを解釈する方法を決定する精神的なプロセスです。これは、ビジネスアナリストにとって非常に重要なスキルです。

ビジネスアナリストの職務について

ビジネスアナリストは市場分析を実施し、製品ラインとビジネスの全体的な収益性の両方を分析します。財務および運用モデリングの実行に加えて、ビジネスアナリストは、健全なビジネス上の意思決定を支える新しいモデルを開発することが期待されています。

ビジネスアナリストは、データ分析を通じてプロセス、製品、サービス、ソフトウェアの改善において企業を導くのに役立ちます。彼らは、データ分析を使用してプロセスを評価し、要件を決定し、データ駆動型の推奨事項とレポートを幹部と利害関係者に提供するために、ITとビジネスの間のギャップを埋める責任があります。

###ビジネスアナリストの典型的な責任には以下が含まれます。

  • ビジネス機能を研究することにより、運用目標を決定します。情報の収集;出力要件と形式の評価
  • データモデリング手法を使用することを含む、ビジネス内の問題を特定する
  • 新しいテクノロジーまたは戦略の利点を内部および外部の利害関係者に説得する
  • プロジェクトのマイルストーン、フェーズ、および要素を特定して、プロジェクトの要件を定義します。プロジェクトチームの形成。プロジェクト予算の確立
  • クライアント、技術者、および管理スタッフと緊密に協力する
  • 手順の更新、実装、および維持
  • 成果物を監視し、プロジェクトのタイムリーな完了を確保します
  • クライアントグループのさまざまな部門およびプログラム内で戦略的および事業計画をサポートするために、財務、製品、市場、運用、および関連する研究を実施および調整する

###このビジネスアナリスト評価テストは、次のような役割の候補者を除外するように設計されています。

  • ジュニアビジネスアナリスト
  • シニアビジネスアナリスト
  • アソシエイトビジネスアナリスト

テストスコアの分布

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

評価のスコア分布は、通常の曲線に従います。これは、SATやGREのような正規分布(ベルカーブ)のような適切な標準化されたテストです。

ステータスQuo評価は通常、ベル曲線の正反対を持っています(あまりにも多くの候補者が0に近づき、100人に近づく候補者が多すぎて、中央で候補者が少なすぎます)。これは通常、理論的な質問やトリックの質問に焦点を当てているためです。これは、本質的に非常にバイナリであることです。

Adafaceの違い

Adaface 会話評価 伝統的な評価プラットフォームでは、86%の完了率を反映しており、86%の完了率を確認してください。.

古い方法

従来のテスト

理論的な質問/パズル

テストのように感じます

One-size-fits-all assessments

😞
雇う
週/月

新しい方法

Adaface評価

実地スキルに関する質問

会話

カスタマイズ
評価

😀️
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日々

FAQ

カスタム評価とは何ですか?

すべての役割は異なり、トップ候補を効率的に識別するためにカスタム評価が必要です。 Adafaceの主題専門家は、職務記述書/役割要件を理解し、10000以上の質問のライブラリから最も関連性の高い質問を選択して、候補者パイプラインの資格のある候補者をすぐに見つけるのに役立つ技術評価を作成します。すべてのカスタム評価は、職務内容、役割の要件、必須スキル、経験レベル、給与の範囲に最大48時間以内に設定され、公開されると電子メール通知が表示されます。

サンプル評価[こちら](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)をご覧ください(クレジットカードは不要)。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

Adafaceは他の評価ツールとどう違うのですか?

現状の技術評価プラットフォームは、企業がエンジニアを評価するための公正な方法ではないと考えています。私たちは、役割に必要な実地スキルを評価することにより、企業が優れたエンジニアを見つけるのを支援するためにAdafaceを開始しました。 [Adafaceを始めた理由](https://www.adaface.com/about-us/)の詳細を読んでください。

Adafaceの違いは次のとおりです。

  • 理論的知識とは対照的に、実地スキルをテストする高品質の非グーグル不可能な質問。
  • 候補者に「テスト」を送信する代わりに、チャットボットを使用した友好的な会話評価。これは、より高い完了率に変換されます。従来のテスト(40〜50%の候補者の完了率)とは対照的に、ADAFACE評価(候補者の完了率86%)
  • さまざまなエクスペリエンスレベルでの700以上のスキルのカスタマイズされた評価。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 疫病検出
  • グーグル不可能な質問
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価は、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立つように最適化されており、その役割の最良の候補者を見つけるのに役立つように最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

プラットフォームは完全にセルフサービスなので、次の方法を次に示します。

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

リクルーターがAdafaceに切り替えている理由

"競合他社のいくつかを評価し、Adafaceが最も説得力があることがわかりました。アルゴリズムの記憶よりも適合をテストするように設計された質問の優れたデフォルトライブラリ。"

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雇用前テストの究極のガイド

それが何であるか、タイプと利点、それらに対する留保、候補者の友好的な評価とAIツールの台頭、およびあなたの会社で雇用前テストを実施するためのベストプラクティス.

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エンジニアがコーディングテストを行わない理由

今日、ほとんどのエンジニアはコーディングテストを完了するというアイデアに眉をひそめ、50%を超えるストレートアウトは、現状評価を行うことを拒否します(海の100以上の企業との研究に基づく).

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Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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