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About the test:

The Blockchain Developer Online Test uses scenario-based multiple choice questions to evaluate candidates on their technical knowledge and practical skills related to blockchain development, covering topics such as blockchain architecture, consensus algorithms, smart contracts, cryptocurrency, token economics, decentralized applications (dApps), and blockchain security. The test aims to determine candidates' ability to build innovative blockchain solutions that solve real-world problems and meet business needs.

Covered skills:

  • Participant Roles
  • Chain code
  • Validation
  • Hyperledger Composer
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Blockchain Developer Test is the most accurate way to shortlist Blockchain Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

ブロックチェーン開発者テストは、採用担当者と雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定するのに役立ち、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。それは、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドを減らし、資格のない候補者を除外することで時間を節約します。

Adafaceブロックチェーン開発者オンラインテスト画面典型的なスキルリクルーターの候補者は、SharePoint管理者/スペシャリストの役割を探します。

  • 大きなコードベースでの作業経験があります
  • オープンソースプロジェクトの経験
  • C ++、Java、JavaScriptの習熟度
    • 一般的なアルゴリズムとデータ構造の知識
    • 暗号化とP2Pネットワークに精通しています
    • 並行性と執筆効率的で​​安全なマルチスレッドコードの知識

この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーがブロックチェーン開発者の役割に最適な候補者を特定することができます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。ブロックチェーン開発者のオンラインテストは、リクルーターがどの候補者が仕事でうまくやるスキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Blockchain Developer Test グーグルできません.

🧐 Question

Medium

51% Attacks
Solve
A 51% attack is perhaps the most discussed threat to any public Blockchain asset. A 51% attack happens when a certain miner or mining pool, that owns more than 50% of all the network’s hashing power, acts maliciously to disturb the network’s operation.
For example: Two Bitcoin Cash mining pools, carried out a 51% attack on the Bitcoin Cash blockchain in order to stop an unknown miner from taking coins that they weren’t supposed to have access to, while the network forked.
Which of the following CAN be done by a miner employing a 51% attack?

A: Double spend their coins
B: Reverse confirmed transactions
C: Steal funds from a certain address
D: Prevent transactions from being confirmed
E: Create false transactions that never happened

Easy

Evidence
Solve
Breed Chasing, solo engineer is planning to create new cryptocurrency, NEWCRAIGLIST and build a blockchain that facilitates buying and selling second-hand items with NEWCRAIGLIST from each other. Breed expects the platform to be used for international transactions and devised the following process:

- Before a transaction is considered complete, the purchaser must put the funds in an escrow service
- The sender must enter the courier tracking number into that same escrow
Palmart, toy store giant in US is asked by lawmakers to provide evidence that proves the store’s toys are not produced through child labour. Palmart’s toys are transferred between 7 parties between creation and placement at the store. Palmart is considering using blockchain to solve this problem. Discretion in the reading and writing of transactions is highly important to the store chain to protect its proprietary interests. Review the following possible solutions and pick the best approach that solves Palmart’s problem:
Option A:
Use a public blockchain that supports assets.
Then create a new toy asset for each item created. 
When the toy is transferred to the next party, mandate that the associated blockchain asset to be transferred to the next party's blockchain account with required metadata.
Lawmakers can now view transactions and transfers at any time.

Option B: 
Use a permissioned blockchain.
Require that every party involved in the process to host a node on the Palmart's network. 
Create a new toy asset for each item created. 
When the toy is transferred to the next party in the process, have the previous party use a web portal to initialize a chain code Smart Contract to transfer control of the asset. 
When the next party receives the asset have them use a web portal to initialize a chain code Smart Contracts to acknowledge receipt of the asset. 
Provide read-only permissions to the lawmakers so they can receive the evidence they are looking for.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

51% Attacks
3 mins
Blockchain
Solve

Easy

Evidence
3 mins
Blockchain
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
51% Attacks
Blockchain
Medium3 mins
Solve
Evidence
Blockchain
Easy3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Blockchain Developer Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Blockchain Developer Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


ブロックチェーン開発者の役割について

ブロックチェーンは、ビジネスネットワーク内のトランザクションと追跡資産の記録プロセスを促進する共有された不変の元帳です。

ブロックチェーン開発者とは、ブロックチェーンプロトコルを作成および最適化し、ブロックチェーンシステムのアーキテクチャを設計し、ブロックチェーンテクノロジーを使用するスマートコントラクトとWebアプリを作成する人です。

####典型的なブロックチェーン開発者の責任は次のとおりです。

  • ブロックチェーンテクノロジーの調査、設計、開発、テスト
  • 新しいツールとテクノロジーが継続的に進化するにつれて、アプリケーションの評価と支援を支援する
  • 統合とビジネスロジックを担当する現在のクライアントおよびサーバー側のアプリケーションの維持と拡張
  • 新しいソリューションの文書化と既存のソリューションの維持

What roles can I use the Blockchain Developer Test for?

  • Blockchain Developer
  • Smart Contract Developer
  • Blockchain Engineer
  • Cryptocurrency Developer
  • DApp Developer
  • Blockchain Consultant

What topics are covered in the Blockchain Developer Test?

分散化された分散データベース
ビットコインブロックチェーン
Ethereumブロックチェーン
ブロックチェーンの種類
記録
分散型システム
分散型台帳
鋳造
暗号化
ブロック
ブロック識別子
メルクルの木
腐敗した元帳
仕事の証明
証明の実証
二重支出
暗号化アルゴリズム
ブラインドシグネチャー
秘密の共有
オフチェーントランザクション
エグゼクティブアカウンティング
51%の攻撃
セキュリティポリシー
コンセンサスアルゴリズム
RSAアルゴリズム
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、Adafaceスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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