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About the test:

Il test online HTML JavaScript utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro comprensione dei concetti JavaScript e HTML, sintassi e utilizzo. Il test valuta i candidati sulla loro conoscenza dei fondamentali del linguaggio JavaScript, come tipi di dati, strutture di controllo, funzioni e oggetti, nonché markup HTML, elementi, attributi e forme. Valuta anche la loro familiarità con le librerie e i framework JavaScript, come jQuery, React e Angular, e la loro capacità di manipolare il modello di oggetti documenti (DOM) usando JavaScript.

Covered skills:

  • Nozioni di base JavaScript
  • Js oops
  • Nodo asincrono e promesse
  • Layout Flexbox e griglia
  • Programmazione JavaScript
  • JS ES6
  • Gestione delle API
  • Modello di scatola CSS
  • CSS reattivo

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore Front Ends



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di gestire in modo efficiente eccezioni ed errori
  • Capacità di scrivere codice JavaScript pulito ed efficiente
  • Capacità di comprendere e utilizzare le funzionalità ES6 in JavaScript
  • Capacità di scrivere codice JavaScript orientato agli oggetti
  • Capacità di gestire e manipolare i dati dalle API
  • Capacità di lavorare con la programmazione asincrona in node.js e promesse
  • Capacità di creare layout CSS reattivi
  • Capacità di comprendere e implementare il modello CSS Box
  • Possibilità di utilizzare i layout Flexbox e Grid in CSS
  • Capacità di scrivere il codice CSS per diverse dimensioni dello schermo
  • Capacità di risolvere le sfide di programmazione JavaScript
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test JavaScript e HTML/CSS sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript e HTML/CSS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript e HTML/CSS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The Test JavaScript e HTML/CSS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sintassi di base e funzioni di JavaScript
  • Funzionalità ES6 e utilizzo in JavaScript
  • Comprensione e implementazione della programmazione orientata agli oggetti in JavaScript
  • Interagire con le API e gestire i dati
  • Utilizzo di node.js per la programmazione asincrona e lavorare con promesse
  • Comprensione e applicazione del modello CSS Box
  • Creazione di layout flessibili utilizzando Flexbox
  • Utilizzo di layout della griglia per progetti reattivi
  • Implementazione di CSS reattivi per diverse dimensioni dello schermo
  • Dimostrare forti capacità di programmazione in JavaScript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • Basics JavaScript

    NavaScript Basics si riferisce ai concetti fondamentali del linguaggio di programmazione JavaScript, come variabili, tipi di dati, operatori, dichiarazioni di flusso di controllo e sintassi di base. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza fondamentale di un candidato di JavaScript, che è essenziale per qualsiasi sviluppatore JavaScript.

  • JS ES6

    JS ES6 (Ecmascript) si riferisce all'ultimo Versione di JavaScript, che ha introdotto nuove funzionalità e miglioramenti della sintassi. Questa abilità è misurata nel test per valutare la familiarità di un candidato con le moderne pratiche di sviluppo di JavaScript e la loro capacità di scrivere codice pulito ed efficiente usando le funzionalità ES6. -Instratto la programmazione) si riferisce all'uso di oggetti e classi in JavaScript per organizzare e strutturare il codice. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione da parte di un candidato dei principi OOP e la loro capacità di progettare e implementare applicazioni JavaScript scalabili e mantenibili. API esterne (interfacce di programmazione dell'applicazione) ed elaborazione delle risposte. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità di un candidato di lavorare con le API, recuperare i dati utilizzando le richieste HTTP e manipolare le risposte JSON o XML per estrarre informazioni pertinenti per le applicazioni Web.

  • Node asincrono e promesse

    La programmazione asincrona node.js implica la scrittura di codice in grado di gestire più attività contemporaneamente senza bloccare l'esecuzione. Le promesse sono una moderna funzionalità JavaScript utilizzata per gestire operazioni asincrone e gestire i loro risultati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nello scrivere il codice asincrono usando node.js e gestire le promesse per uno sviluppo di applicazioni efficiente e robusto. Il modello si riferisce al layout e al dimensionamento di elementi HTML utilizzando proprietà come margine, imbottitura, bordo e larghezza e altezza del contenuto. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione di un candidato su come funziona il modello di scatola e la loro capacità di manipolare le dimensioni e il posizionamento degli elementi usando CSS.

  • Flexbox e layout della griglia

    Flexbox e La griglia sono modelli di layout CSS utilizzati per creare web design flessibili e reattivi. Flexbox fornisce un layout unidimensionale, mentre la griglia consente layout bidimensionale. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la conoscenza di un candidato delle tecniche di layout CSS e la loro capacità di creare e personalizzare progetti reattivi usando Flexbox e Grid. Web design che si adattano a diverse dimensioni e dispositivi dello schermo. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte di un candidato dei principi di progettazione reattiva e la loro capacità di utilizzare query multimediali CSS, griglie fluide e immagini flessibili per garantire un'esperienza utente ottimale su vari dispositivi e risoluzioni dello schermo.

  • Programmazione JavaScript

    La programmazione JavaScript si riferisce alle capacità di codifica complessive e alle capacità di risoluzione dei problemi in JavaScript. Questa abilità è misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nello scrivere codice JavaScript ben strutturato e funzionale, la loro conoscenza di algoritmi e strutture di dati e la loro capacità di risolvere le sfide di programmazione usando JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript e HTML/CSS to be based on.

    Variabili JavaScript
    Tipi di dati JavaScript
    Operatori JavaScript
    Strutture di controllo JavaScript
    Funzioni javascript
    Ambito JavaScript
    Array javascript
    Oggetti JavaScript
    Prototipi JavaScript
    Classi JavaScript
    Chiusure JavaScript
    Promette JavaScript
    JavaScript Async/Aspetta
    API JavaScript Fetch
    Manipolazione DOM JavaScript
    Gestione degli eventi JavaScript
    Espressioni regolari JavaScript
    Gestione degli errori JavaScript
    Funzioni di freccia ES6
    ES6 MODELLATURA LETTERALI
    ES6 Distruring
    ES6 Rest and Spread Operatori
    Moduli ES6
    Classi ES6
    ES6 promette
    ES6 Async/Aspetta
    Generatori ES6
    Mappe ES6
    Set ES6
    Concetti Oops in Javascript
    Ereditarietà in JavaScript
    Incapsulamento in javascript
    Polimorfismo in JavaScript
    Gestione delle API con JavaScript
    Consumando le API JSON
    Fare richieste HTTP
    Asincrista Javascript con API
    Loop evento node.js
    Funzioni di callback in node.js
    Promesse in node.js
    Asincroni/attesa in node.js
    Modello di scatola CSS
    Proprietà di visualizzazione CSS
    Posizionamento CSS
    CSS galleggia
    CSS Flexbox
    Griglia CSS
    Query multimediali CSS
    Web design reattivo
    Sfide di programmazione JavaScript
    Algoritmi
    Strutture di dati
    Ricorsione
    Tecniche di smistamento
    Algoritmi di ricerca
    Efficienza e ottimizzazione

What roles can I use the JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • Sviluppatore Front End
  • Sviluppatore web
  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore JavaScript
  • Sviluppatore HTML/CSS

How is the JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Concetti JavaScript avanzati come chiusure e prototipi
  • Ottimizzazione del codice JavaScript per le prestazioni
  • Debug e risoluzione dei problemi di errori JavaScript
  • Creazione di interfacce utente interattive con JavaScript
  • Usando JavaScript per manipolare e convalidare le forme
  • Lavorare con i dati JSON in JavaScript
  • Implementazione e comprensione della manipolazione DOM
  • Costruire e distribuire applicazioni JavaScript
  • Usando i preprocessori CSS come SASS o Meno
  • Implementazione di animazioni e transizioni con CSS
  • Conoscenza dell'accessibilità e dei principi di progettazione reattivi

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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