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About the test:

Il test C#, .NET e SQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nel linguaggio di programmazione C# e il framework .NET per lo sviluppo del software, nonché la loro comprensione della gestione del database SQL. Il test valuta la comprensione dei candidati di argomenti come programmazione orientata agli oggetti, strutture di dati, algoritmi, gestione degli errori e query SQL. I candidati vengono valutati sulla loro capacità di utilizzare C# e .NET Framework per sviluppare applicazioni scalabili, interagire con database, schemi di database di progettazione e scrivere query SQL ottimizzate e sicure per la manipolazione e il recupero dei dati.

Covered skills:

  • C# basi della sintassi
  • C# Strutture di dati
  • Sviluppo API .NET
  • SQL JOIN e INDICE
  • C# oops
  • .NET MVC
  • Operazioni CRUD SQL
  • Programmazione C#

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C#, .NET & SQL Test is the most accurate way to shortlist C# sviluppatores



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C#, .NET & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensione della sintassi di base C# e delle strutture di dati
  • Competenza nei concetti di programmazione orientati agli oggetti in C#
  • Capacità di sviluppare applicazioni utilizzando .NET MVC Framework
  • Esperienza nello sviluppo dell'API usando .NET
  • Comprensione efficace delle operazioni CRUD SQL
  • Competenza in join e indici SQL
  • Capacità di gestire eccezioni ed errori in C#
  • Esperienza nella programmazione C#
  • Forte comprensione di c# oops
  • Conoscenza delle strutture di dati C#
  • Capacità di eseguire operazioni CRUD SQL
  • Comprensione efficace di join e indici SQL
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo C#, .NET e SQL sarà non googleabile.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Solve

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Solve

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Solve
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Solve
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C#, .NET e SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C#, .NET e SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C#, .NET & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment C#, .NET & SQL Online Test?

The C#, .NET e SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione delle basi della sintassi C#
  • Forte conoscenza dei concetti di programmazione orientati agli oggetti C#
  • Competenza nel lavorare con le strutture di dati C#
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET MVC
  • Capacità di sviluppare API usando .NET Framework
  • Competenza in operazioni CRUD SQL
  • Comprensione di join e indici SQL
  • Competenza nei concetti di programmazione C#
  • Conoscenza del threading C# e della programmazione parallela
  • Familiarità con espressioni C# Linq e Lambda

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C#, .NET & SQL Online Test?

  • C# Basics Sintassi

    C# Basics Sintassi si riferisce alle regole e ai principi fondamentali che regolano la struttura e la composizione del linguaggio di programmazione C#. Include concetti come la dichiarazione variabile, i tipi di dati, gli operatori, i condizionali, i loop e l'input/output di base. La misurazione di questa abilità è importante per valutare la comprensione fondamentale da parte di un candidato della sintassi C#, che è cruciale per scrivere un codice corretto ed efficiente.

  • C# oops

    c# oops (programmazione orientata agli oggetti) I principi e le tecniche utilizzati per progettare e implementare software utilizzando oggetti, classi, ereditarietà, incapsulamento e polimorfismo in C#. Valutare questa abilità è necessario per valutare la capacità di un candidato di creare codice modulare e riutilizzabile, nonché la loro comprensione dei principi di progettazione orientati agli oggetti. L'organizzazione, l'archiviazione e la manipolazione dei dati in memoria. Include concetti come array, elenchi, code, stack, dizionari ed elenchi collegati. Testare questa abilità è importante per valutare la competenza di un candidato nella selezione e utilizzo di strutture di dati appropriate per una gestione efficiente dei dati e la risoluzione algoritmica dei problemi. View-Controller) è un framework per la costruzione di applicazioni Web scalabili e mantenebili utilizzando il modello architettonico del modello-View-Controller. Valutare questa abilità è essenziale per valutare la comprensione di un candidato del modello MVC, la loro capacità di sviluppare applicazioni Web con separazione delle preoccupazioni e la loro conoscenza dell'ecosistema ASP.NET. > <p> Lo sviluppo dell'API .NET implica la creazione di API robuste e sicure (interfacce di programmazione dell'applicazione) utilizzando .NET Framework. Testare questa abilità aiuta a determinare la capacità di un candidato di progettare, sviluppare e distribuire API che consentono una comunicazione senza soluzione di continuità tra diversi sistemi software e servizi, seguendo le migliori pratiche del settore. Le operazioni CRUD (Crea, leggi, aggiorna, eliminano) si riferiscono alle operazioni fondamentali eseguite in un database: creazione di nuovi record, recupero record esistenti, aggiornando i record ed eliminazione dei record. La misurazione di questa abilità è importante per valutare la competenza di un candidato nella scrittura di query SQL efficienti per manipolare e gestire i dati, che è un aspetto cruciale delle applicazioni basate sul database.

  • SQL si uniscono e indici

    I join e gli indici SQL sono metodi utilizzati per combinare i dati da più tabelle di database e ottimizzare le prestazioni delle query, rispettivamente. La valutazione di questa abilità aiuta a determinare la comprensione da parte di un candidato su come recuperare in modo efficiente i dati correlati da più tabelle utilizzando le operazioni di join, nonché la loro conoscenza delle tecniche di indicizzazione per migliorare le prestazioni complessive del database.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C#, .NET e SQL to be based on.

    Variabili
    Tipi di dati
    Operatori
    Dichiarazioni di controllo
    Loop
    Array
    Strutture
    Classi e oggetti
    Eredità
    Polimorfismo
    Astrazione
    Incapsulamento
    .NET Framework
    .NET MVC
    Routing
    Visualizzazioni
    Controller
    Modelli
    Filtri
    Routing degli attributi
    API Web
    Servizi riposanti
    Verbi HTTP
    Serializzazione
    Operazioni CRUD
    ORM (Entity Framework)
    Basics SQL
    Si uniscono
    Indici
    Normalizzazione
    Procedura di archiviazione
    Funzioni
    Visualizzazioni
    Trigger
    Transazioni
    La gestione delle eccezioni
    Delegati
    Eventi
    Espressioni lambda
    Linq
    Generici
    Collezioni
    Multithreading
    File i/o
    Riflessione
    Serializzazione
    Espressioni regolari
    Test unitari
    Debug
    Gestione della memoria
    Ottimizzazione del codice
    Asincrone/attesa

What roles can I use the C#, .NET & SQL Online Test for?

  • C# sviluppatore
  • Sviluppatore .NET
  • Amministratore del database
  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore SQL
  • Sviluppatore di database

How is the C#, .NET & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacità di progettare e implementare un codice scalabile ed efficiente
  • Esperienza nell'ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni C#
  • Competenza nel debug e nella risoluzione dei problemi C# Codice
  • Conoscenza dei framework di test unitari C#
  • Comprensione di .net core e delle sue caratteristiche
  • Conoscenza operativa di ASP.NET e servizi Web
  • Esperienza nella costruzione di applicazioni desktop Windows utilizzando C#
  • Competenza nella progettazione e implementazione di schemi di database
  • Conoscenza delle tecniche di ottimizzazione del database
  • Comprensione dei modelli e dei principi di progettazione del software

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

C#, .NET & SQL Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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Ready to use the Adaface C#, .NET e SQL?
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