Descrizione del lavoro associato alle risorse umane

Come associato per le risorse umane, sarai responsabile del supporto delle operazioni quotidiane del dipartimento delle risorse umane. Fornirai supporto amministrativo al team delle risorse umane ed svolgerai una varietà di compiti relativi ai registri, ai benefici e alla formazione dei dipendenti. Inoltre, sarai responsabile dell'assistenza con lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure delle risorse umane.

Il socio delle risorse umane è responsabile di un'ampia varietà di compiti all'interno del dipartimento delle risorse umane. Possono essere responsabili della gestione dei problemi delle relazioni con i dipendenti, della conduzione di indagini, della gestione dei benefici e delle foglie e dell'assistenza al processo di assunzione. Possono anche essere responsabili del mantenimento dei registri dei dipendenti, dell'archiviazione di documenti e della risposta alle domande dei dipendenti. Il socio delle risorse umane deve essere in grado di gestire informazioni sensibili con discrezione e mantenere la riservatezza. Devono anche essere in grado di lavorare bene sotto la pressione ed essere in grado di destreggiarsi tra più attività contemporaneamente.

• Direttore delle Risorse Umane

• Gestione dei problemi di relazioni con i dipendenti
• Condurre indagini
• Amministrazione dei benefici e delle foglie
• Assistenza nel processo di reclutamento
• Mantenimento dei registri dei dipendenti
• Documenti di archiviazione
• Rispondere alle domande dei dipendenti

• Laurea in risorse umane o un campo correlato
• oltre 2 anni di esperienza nelle risorse umane
• Forte capacità di comunicazione e interpersonali
• forti capacità organizzative
• Capacità di mantenere la riservatezza
• Capacità di lavorare bene sotto pressione
• Competente in Microsoft Office Suite