Descrizione del lavoro dell'architetto aziendale

Stiamo assumendo un architetto aziendale che sarà responsabile della manutenzione e della manutenzione delle reti e dei servizi di tecnologia dell'informazione della nostra organizzazione. Come architetto aziendale, sarai responsabile della gestione, migliorare e aggiornare i servizi aziendali, il software e l'hardware. Dovrai anche tenere il passo con le più recenti tendenze e innovazioni e tenere d'occhio qualsiasi software, servizi o hardware che potrebbero migliorare le operazioni aziendali.

La tua funzione di architetto aziendale richiede un pensiero complicato e una pianificazione per determinare quali vecchi sistemi possono essere modernizzati, quali software o hardware possono essere sostituiti e quali servizi o prodotti possono supportare operazioni aziendali in tutti i dipartimenti. Collaborerai in tutta l'Enterprise per valutare i requisiti di varie unità aziendali e procedure.

Un architetto aziendale è al comando dell'intera infrastruttura della piattaforma di tecnologia dell'informazione dell'azienda. Sono incaricati di garantire che la sede soddisfi le richieste dell'azienda. Le responsabilità principali di un architetto aziendale includono:

• Sviluppo di processi
• Documentazione delle procedure IT critiche
• Tracciamento del progresso del progetto
• Mantenere un'enfasi sulla sicurezza

Devono anche lavorare con altri team per creare i sistemi appropriati. Un architetto aziendale può avanzare a posizioni come il direttore dell'IT e il Chief Information Officer.

• CTO

• Valutare le operazioni interne, i piani di crescita delle imprese e le procedure IT e fornire raccomandazioni per le modifiche
• Sviluppare e attuare visioni e obiettivi aziendali, nonché costruire e attuare modelli di business architettonici che corrispondono alle strategie e agli obiettivi dell'organizzazione
• Valutare l'ingegneria dei sistemi, il reclutare talenti e tenere conto dei disallineamenti e dei punti deboli del modello
• dare suggerimenti per misure di riduzione dei costi in IT e leadership aziendale
• Pianificare la formazione per aumentare le conoscenze e le competenze dei lavoratori in preparazione alla futura crescita organizzativa
• Condurre ricerche sulla gestione dei talenti per migliorare le operazioni commerciali dell'organizzazione
• Assistere con l'architettura aziendale e l'elaborazione del sistema
• Assicurarsi che gli obiettivi dell'organizzazione siano raggiunti in termini di efficienza, sicurezza e supporto
• Sviluppare soluzioni di conformità architettonica come l'archiviazione dei dati, la gestione dei metadati e il controllo delle modifiche
• Determinare e implementare la costruzione rispetto alle strategie di acquisto, i dipendenti del tutor e valutare la strategia aziendale generale

• Una laurea o un master in informatica, ingegneria o ingegneria informatica
• La capacità di rilevare rapidamente i problemi
• capacità efficaci di risoluzione dei problemi
• eccellenti capacità di comunicazione
• Conoscenza dell'apprendimento automatico
• La capacità di gestire numerosi compiti allo stesso tempo
• Comprensione dimostrata dell'architettura del sistema
• capacità di costruire una piattaforma sicura
• La capacità di operare con successo in un gruppo