Che cos'è la storia dell'occupazione?
La storia dell'occupazione di un individuo comprende un record di tutti i lavori passati. La storia dell'occupazione in genere conterrà ogni lavoro, nonché fatti su quel lavoro, come la durata dell'occupazione e la descrizione del lavoro. La maggior parte delle applicazioni di lavoro chiede ai candidati di indicare la loro precedente storia di carriera. Queste informazioni possono essere utilizzate per valutare l'esperienza e i talenti di un potenziale noleggio.
In rari casi, un datore di lavoro può utilizzare queste informazioni per contattare i datori di lavoro precedenti per confermare l'occupazione o per condurre un controllo in background. La storia del lavoro è un altro termine per la storia dell'occupazione.
Quali informazioni sono incluse nella storia dell'occupazione?
- aziende per le quali un individuo ha lavorato
- Ruoli di lavoro detenuti
- Date di occupazione
- Informazioni sullo stipendio/compensazione
Importanza del controllo della storia dell'occupazione
Una storia del lavoro dettagliata può rivelare molto su un potenziale background di un dipendente. Quando si studia la storia del lavoro di qualcuno, controlla cose come:
- Lacune temporali tra lavoro.
- occupazione a breve termine (meno di un anno).
- Incoerenze nei livelli di retribuzione.
Mentre il candidato può avere risposte perfettamente accettabili per tutto quanto sopra, questi elementi possono anche essere una bandiera rossa che indica una mancanza di dedizione o eccitazione per il loro lavoro. Soprattutto, la storia del lavoro approfondita è la conferma finale delle competenze e delle competenze di un individuo.
