Come responsabile delle assunzioni, un passo importante nel processo di assunzione è richiedere riferimenti per potenziali nuovi dipendenti. Questi riferimenti servono come preziose intuizioni sulle esperienze di lavoro passate del candidato e possono aiutarti a prendere una decisione informata sulla loro idoneità al ruolo. Qui discuteremo del processo di richiedere un riferimento, compresi i suggerimenti su chi chiedere e come affrontare la richiesta.
Esistono diverse cose chiave a cui prestare attenzione quando si richiede un riferimento per un nuovo dipendente:
- tempistica: è importante richiedere riferimenti in un momento opportuno nel processo di assunzione. Non vuoi aspettare fino all'ultimo minuto e rischiare che il riferimento non sia disponibile.
- Chi chiedere: scegli i riferimenti che possono parlare con le competenze ed esperienze pertinenti del candidato. Ciò potrebbe includere supervisori, colleghi o clienti passati.
- Come affrontare la richiesta: assicurarsi di chiedere l'autorizzazione prima di contattare un riferimento. Dovresti anche fornire un certo contesto sul ruolo e sulle qualifiche del candidato.
- Riservatezza: rispettare la riservatezza del riferimento e non condividere le informazioni con nessuno al di fuori del team di assunzione.
- Utilizzo delle informazioni fornite: utilizzare le informazioni dal riferimento al supplemento, ma non sostituire, la propria valutazione del candidato. Considera la prospettiva del riferimento, ma considera anche altri fattori come il curriculum del candidato, la lettera di presentazione e le prestazioni dell'intervista.
Modello di e -mail di richiesta di riferimento campione 1
Oggetto: richiesta di riferimento per [nome candidato]
Caro [nome di riferimento],
Spero che questo messaggio ti trovi bene. Sto contattando per richiedere un riferimento per [nome candidato], che ha richiesto una posizione presso la nostra azienda. [Nome candidato] ti ha elencato come riferimento e apprezzeremmo molto tutte le intuizioni che potresti fornire sulle loro prestazioni lavorative e qualifiche.
Come potresti essere consapevole, [nome candidato] ha richiesto la posizione di [posizione] presso [società]. Riteniamo che [il nome candidato] abbia le capacità e l'esperienza necessarie per questo ruolo, ma ci piace sempre raccogliere quante più informazioni possibili sui nostri candidati prima di prendere una decisione di assunzione finale.
Se hai qualche minuto di riserva, lo apprezzeremmo molto se potessi fornirci le tue opinioni sull'etica del lavoro del nome del candidato, sulla capacità di lavorare in una squadra, le capacità comunicative e qualsiasi altra esperienze o qualità pertinenti Senti che ci sarebbe utile per noi.
Grazie in anticipo per il tuo tempo e assistenza. Apprezziamo il tuo aiuto in questo processo e speriamo di sentirti presto.
Cordiali saluti, [Nome del mittente]
Modello e -mail di risoluzione del contratto dei dipendenti campione 2
Oggetto: cercare un riferimento per [nome candidato]
Ciao [nome di riferimento],
Spero che questo messaggio ti trovi bene. Sto scrivendo per richiedere un riferimento per [nome candidato], che ha richiesto una posizione presso la nostra azienda. [Nome candidato] ti ha elencato come riferimento e saremmo grati per tutte le intuizioni che potresti fornire alle loro prestazioni e qualifiche del lavoro.
Volevo fornire alcuni background sul ruolo che [nome candidato] ha richiesto. La posizione è per una [posizione] presso [azienda] e riteniamo che [il nome candidato] abbia le competenze ed esperienza necessarie per avere successo in questo ruolo. Tuttavia, come sapete, è sempre importante raccogliere quante più informazioni possibili prima di prendere una decisione di assunzione.
Se sei in grado di farlo, lo apprezzeremmo molto se potessi condividere le tue opinioni sull'etica del lavoro del [nome candidato], sulla capacità di lavorare in una squadra, le capacità comunicative e qualsiasi altra esperienze o qualità pertinenti che ritieni possano essere utili Per noi lo sapevamo.
Grazie in anticipo per il tuo tempo e considerazione. Il tuo contributo è molto apprezzato e non vediamo l'ora di sentirti presto.
Cordiali saluti, [Nome del mittente]
