Usa questi modelli di posta elettronica per collaborare con reclutatori esterni e proteggere i migliori candidati per ricoprire ruoli presso la tua organizzazione.
Potresti prima ricevere una chiamata introduttiva per discutere le tue e le loro aspettative dalla partnership e per avere un'idea della loro sequenza temporale per assicurarsi che siano disponibili per la sequenza temporale che hai in mente a bordo dei tuoi nuovi assunti. Quindi usa questo modello di posta elettronica per descrivere le tue aspettative.
Puoi inoltre inviare una descrizione del lavoro per aiutare i reclutatori di agenzie a conoscere pienamente il tipo di persone che stai cercando.
Email dal datore di lavoro a un'agenzia di reclutamento o reclutatore esterno:
- Questo modello di posta elettronica può essere utilizzato per collaborare con un reclutatore esterno per trovare e impiegare i migliori talenti per riempire i lavori nella tua attività.
- Questa e -mail ha lo scopo di avvicinarsi ai partner di reclutamento che ti danno un accesso immediato a professionisti che vivono e respirano pratiche di assunzione ottimali. Queste persone aiutano le aziende a migliorare la qualità del processo di assunzione, minimizzare il rischio, aumentare la fidelizzazione e, in definitiva, offrono alle aziende un vantaggio competitivo distinto.
- L'e -mail dovrebbe sempre trasportare alcuni dettagli necessari come le posizioni per cui stai assumendo, la natura del ruolo, la compensazione e la data di onboarding.
- L'e -mail dovrebbe avere una chiara descrizione del lavoro per aiutare il partner di reclutamento a comprendere appieno gli obiettivi del ruolo, le responsabilità e le competenze previste.
Email all'agenzia di reclutamento Modello di esempio 1
** Riga dell'oggetto: ** Nuovo ruolo aperto in [CNome Ompany e titolo di lavoro].
Ciao [Nome dell'agenzia/partner di reclutamento],
Come precedentemente discusso, richiederemo un [titolo di ruolo professionale]. Stiamo cercando un professionista con almeno [numero di anni di esperienza] nei prodotti digitali. L'intervallo di compensazione per questa posizione [a tempo pieno/part-time/contrattuale] è [$ xyz- $ xyz].
Si prega di consultare l'allegato per uno schema dettagliato dei nostri requisiti specifici. Vogliamo avere il richiedente a bordo entro [data]. Pertanto, richiediamo una lista di [x numero di] candidati entro [data].
Non esitate a contattarmi se desideri informazioni aggiuntive sui requisiti di lavoro o desideri prolungare il periodo di tempo.
Grazie mille.
[nome del mittente]
Email all'agenzia di reclutamento Modello di esempio 2
** Riga dell'oggetto: ** Nuovo posto vacante al [nome dell'azienda].
Saluti, [Nome agenzia/partner di reclutamento],
Stiamo assumendo un [titolo di ruolo professionale] nel [dipartimento]!
Stiamo cercando un professionista con [numero di anni di esperienza] e un forte contesto [area di competenza] per aiutarci a sviluppare e implementare [1-2 responsabilità principali, ad esempio: GTM per nuove funzionalità nel nostro prodotto SAAS].
L'intervallo di compensazione per questa posizione [a tempo pieno/part-time/contrattuale] è [$ xyz- $ xyz]. Ho incluso una descrizione completa del lavoro da utilizzare nella pubblicità della posizione e nell'approvvigionamento di candidati.
Vorremmo avere la nostra nuova recluta a bordo entro [data]. Se forse potessi fornirci una lista di [x numero di] prospettive entro [data], sarebbe fantastico. Per favore contattami se hai domande sui criteri di qualificazione o sull'ambito del ruolo.
Migliore,
[nome del mittente]
