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Ingaggiare e schermo Candidati sui tuoi siti di carriera per la codifica, attitudine e abilità sul lavoro con Chatbot conversazionale

  1. Risposta FAQ.
  2. Schermo più abilità
  3. Domande non googleabili
  4. Proctoring avanzato.

Accelerare il coinvolgimento dei candidati e arriva ai migliori candidati più velocemente

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24/7 vivi bot per metterti davanti ai migliori candidati più velocemente

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Accesso Rapporti sulle abilità dei candidati insieme al curriculum per assunzioni più veloci, bias-feage

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Ridurre Tempo per noleggio (80 +%). Prendere le abilità candidati qualificati direttamente al secondo turno

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Traccia Candidati classificati e scorecard dettagliati in cruscotto in tempo reale

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Come funziona


1.

Creare una valutazione conversazionale personalizzata per il tuo ruolo


Leggi le valutazioni personalizzate
2.

Condividi il link del test nelle tue pagine di carriera e annunci di lavoro

3.

Candidati Clicca sul link, chat con il bot, invia i loro dettagli e prendi il test di screening

4.

Ricevi i candidati curriculum e scorecard in Dashboard di Adaface in tempo reale


Ulteriori informazioni sulla piattaforma di valutazione di Adacace

"Con Adacace, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando il tempo prezioso per entrambi i responsabili delle assunzioni e il nostro team di acquisizione di talenti!"


- Brandon Lee, Capo di persone, Love, Bonito



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