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Ingaggiare e schermo Candidati sui tuoi siti di carriera per codifica, attitudine e competenze sul lavoro con chatbot conversazionale

  1. Rispondi FAQ
  2. Schermate molteplici abilità
  3. Domande non Googlebili
  4. Procuratore avanzato

Accelerare il coinvolgimento dei candidati e arrivare ai migliori candidati più velocemente

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24/7 Live Bot per metterti di fronte ai migliori candidati più velocemente

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Accesso Rapporto sulle competenze dei candidati insieme al curriculum per l'assunzione più veloce e pregiudizi

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Ridurre tempo per noleggio (80+%). Affronta i candidati qualificati direttamente ai secondi round

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Traccia Candidati classificati e scorecard dettagliate nella dashboard in tempo reale

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Come funziona


1.

Crea una valutazione conversazionale personalizzata per il tuo ruolo


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3.

I candidati fanno clic sul link, chatta con il bot, invia i loro dettagli e prendi il test di screening

4.

Ottieni i curriculum dei candidati e le scorecard nella dashboard di Adaface Realtime


Ulteriori informazioni sulla piattaforma di valutazione Adaface

"Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!"


- Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito



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