Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test online Visual Basic valuta le conoscenze e la competenza di un candidato nel linguaggio di programmazione Visual Basic. Valuta le competenze relative a variabili, tipi di dati, loop, condizioni, funzioni, array, classi, gestione dei file, gestione delle eccezioni, sviluppo della GUI e connettività del database. Il test include domande a scelta multipla basata su scenari per valutare la comprensione teorica e pratica del candidato di Visual Basic.

Covered skills:

  • Variabili di dati VB
  • Tipi di dati
  • Tipi di costante
  • Identificatori
  • Dichiarazione di dichiarazione
  • Valori di dati
  • Grande decimale totale
  • stringhe
  • Contenitori

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Visual Basic Test is the most accurate way to shortlist Visual Basic Programmatores



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Visual Basic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di lavorare con le variabili di dati VB
  • Capacità di manipolare i valori dei dati in VB
  • Comprensione dei tipi di dati in VB
  • Conoscenza della gestione del grande decimale totale in VB
  • Familiarità con diversi tipi di costanti in VB
  • Capacità di lavorare con le corde in VB
  • Comprensione degli identificatori in VB
  • Conoscenza del lavoro con i contenitori in VB
  • Competenza nelle dichiarazioni di dichiarazione in VB
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Visual Basic Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Visual Basic Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Visual Basic Assessment Test

Why you should use Pre-employment Visual Basic Online Test?

The Visual Basic Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendere e implementare le variabili di dati VB
  • Lavorare con i valori dei dati in Visual Basic
  • Applicazione di diversi tipi di dati nella programmazione VB
  • Utilizzo del grande decimale totale nei calcoli
  • Lavorare con vari tipi di costanti in Visual Basic
  • Manipolando le stringhe nella programmazione VB
  • Utilizzo e gestione degli identificatori in Visual Basic
  • Lavorare con contenitori nella programmazione VB
  • Comprensione e utilizzo di dichiarazioni di dichiarazione in Visual Basic
  • Implementazione di loop e condizioni nella programmazione VB

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Visual Basic Online Test?

  • Variabili di dati VB

    Le variabili di dati VB vengono utilizzate per archiviare i dati in un programma per computer. Sono contenitori che possono contenere diversi tipi di valori come numeri, testo o date. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità di un candidato di comprendere e manipolare i dati all'interno di un programma Visual Basic.

  • Valori dati

    I valori dei dati sono le informazioni effettive che vengono archiviate in una variabile . Possono essere numerici, stringa o altri tipi di dati. La valutazione della comprensione di un candidato dei valori dei dati in Visual Basic è importante per assicurarsi che possano assegnare e manipolare correttamente i dati nei loro programmi.

  • Tipi di dati

    Tipi di dati in Visual Basic Definisci il tipo di tipo dati che una variabile può contenere. Ciò include tipi di dati primitivi (come numeri interi o booleani) e tipi definiti dall'utente. Valutare la conoscenza di un candidato sui tipi di dati è fondamentale per determinare se possono definire accuratamente variabili e gestire diversi tipi di dati.

  • Grand Decimale totale

    Grande decimale totale si riferisce alla possibilità di eseguire Calcoli accurati con numeri decimali in Visual Basic. Poiché i dati decimali svolgono spesso un ruolo significativo nelle applicazioni finanziarie o analitiche, la misurazione di questa abilità garantisce che i candidati siano esperti nella gestione dei valori decimali e possono evitare potenziali errori di calcolo.

  • Tipi di tipi costanti

    di costante in Visual Basic, fare riferimento a diverse categorie di valori che non possono essere modificati durante l'esecuzione del programma. Questi includono costanti numeriche, costanti di stringa e costanti di carattere. La valutazione della conoscenza di un candidato sui vari tipi di costanti aiuta a determinare la loro capacità di utilizzare e manipolare valori immutabili nei loro programmi.

  • stringhe

    stringhe in Visual Basic sono sequenze di caratteri usati a cui Rappresenta il testo. Possono essere manipolati, concatenati e confrontati. Valutare la comprensione di un candidato delle stringhe è importante per garantire che possano manipolare ed elaborare i dati testuali all'interno dei loro programmi. In un programma Visual Basic. Devono seguire regole e convenzioni specifiche. La valutazione della familiarità di un candidato con gli identificatori aiuta a determinare se possono creare nomi significativi e appropriati per i loro elementi del programma.

  • Contenitori

    I contenitori in Visual Basic sono oggetti utilizzati per archiviare e organizzare più valori. Possono essere array, raccolte o altre strutture di dati. La misurazione della conoscenza di un candidato ai contenitori aiuta a valutare la loro capacità di lavorare con strutture di dati complesse e gestire in modo efficiente più valori nei loro programmi. Crea una nuova variabile e specifica il suo tipo di dati. Informa il programma che un nuovo spazio di memoria dovrebbe essere assegnato per la variabile. Valutare la comprensione di un candidato delle dichiarazioni di dichiarazione garantisce che possano creare e inizializzare correttamente le variabili nei loro programmi.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Visual Basic Test to be based on.

    Assegnazione variabile
    Convenzioni di denominazione variabili
    Tipi variabili
    Portata variabile
    Inizializzazione variabile
    Casting variabile
    Dichiarazione costante
    Tipi costanti
    Tipi di dati numerici
    Tipo di dati di stringa
    Tipo di dati della data
    Tipo di dati booleani
    Tipo di dati decimale
    Dichiarazione di array
    Inizializzazione dell'array
    Manipolazione dell'array
    Concatenazione delle stringhe
    Interpolazione delle stringhe
    Manipolazione delle stringhe
    Confronto di stringhe
    Metodi di stringa
    Regole di identificatori
    Convenzioni di denominazione
    Dichiarazione del contenitore
    Inizializzazione del contenitore
    Manipolazione del contenitore
    Dichiarazioni condizionali
    Dichiarazioni di looping
    Dichiarazione della procedura
    Dichiarazione della funzione
    Subroutine vs funzione
    Scoping variabile nelle procedure
    Scoping variabile nei moduli
Try practice test

What roles can I use the Visual Basic Online Test for?

  • Visual Basic Programmatore
  • Sviluppatore di software
  • sviluppatore di applicazioni
  • Consulente tecnico

How is the Visual Basic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Creare e lavorare con array in Visual Basic
  • Implementazione di concetti di programmazione orientati agli oggetti in VB
  • Gestione della gestione degli errori e controllo delle eccezioni nella programmazione VB
  • Comprensione e implementazione delle operazioni di input/output del file in VB
  • Utilizzo di LINQ in Visual Basic per la query di dati
  • Lavorare con la connettività del database e SQL nella programmazione VB
  • Implementazione di multithreading nelle applicazioni VB
  • Creazione e gestione delle interfacce utente nella programmazione VB
  • Implementazione di servizi Web e integrazione API nelle applicazioni VB
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Visual Basic Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Visual Basic Test?
Ready to use the Adaface Visual Basic Test?
ada
Ada
● Online
✖️