Test di ragionamento verbale

Q: What topics are covered in the Test di ragionamento verbale?

Fondamenti del vocabolario Usando una grammatica accurata Comprensione delle analogie e inferenze Analizzare informazioni scritte dettagliate Significati e relazioni di parole Comprensione del testo del mondo reale Ragionamento critico

About the test:

Il test online di ragionamento verbale utilizza 15 domande MCQ basate su scenari per valutare la capacità di un candidato di comprendere e comprendere il testo sul posto di lavoro. Le schermate di test per le capacità di abilità verbale e le elementi dei candidati che possono scrivere e articolare in modo chiaro e conciso. I candidati devono dimostrare una comprensione dell'inglese scritto ed essere in grado di comunicare in modo efficace in situazioni commerciali.

Covered skills:

Fondamenti del vocabolario
Comprensione delle analogie e inferenze
Significati e relazioni di parole
Ragionamento critico

Usando una grammatica accurata
Analizzare informazioni scritte dettagliate
Comprensione del testo del mondo reale

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9 reasons why

Adaface Test di ragionamento verbale is the most accurate way to shortlist Analista di affaris

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test di ragionamento verbale helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprensione approfondita del vocabolario fondamentale
Dimostrare un uso accurato della grammatica
Applicare la conoscenza di analogie e inferenze
Analizzare efficacemente informazioni scritte dettagliate
Identificare significati e relazioni di parole
Dimostrando la comprensione del testo del mondo reale
Applicazione delle capacità di ragionamento critico

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di ragionamento verbale sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
Medium China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
Medium Commerical Premises Reading comprehension	Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	2 mins Verbal Reasoning	Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
	Medium China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	2 mins Verbal Reasoning	Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
	Medium Commerical Premises Reading comprehension	2 mins Verbal Reasoning	Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	Verbal Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
	China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	Verbal Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
	Commerical Premises Reading comprehension	Verbal Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di ragionamento verbale in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di ragionamento verbale from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Test di ragionamento verbale

Why you should use Test di ragionamento verbale?

The Test di ragionamento verbale makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Dimostrare forti abilità di vocabolario fondamentale
Applicare grammatica accurata nella comunicazione scritta
Comprensione e analizzare analogie e inferenze
Analizzare efficacemente informazioni scritte dettagliate
Interpretare significati e relazioni di parole
Comprendere il testo del mondo reale con precisione
Utilizzo di ragionamenti critici nella risoluzione dei problemi
Adattare lo stile di comunicazione verbale a contesti diversi
Costruire argomenti coerenti e coerenti
Sintetizzare informazioni da varie fonti

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test di ragionamento verbale?

Fondamenti del vocabolario:
Questa abilità misura la conoscenza e la comprensione di un candidato delle parole, i loro significati e il modo in cui sono usati nel contesto. È importante valutare questa abilità come un vocabolario forte è essenziale per una comunicazione, una comprensione e un'interpretazione efficaci delle informazioni scritte.
Usando una grammatica accurata:
Questa abilità valuta la capacità di un candidato Applicare le regole grammaticali corrette nella comunicazione scritta. La grammatica accurata è cruciale per trasmettere idee in modo chiaro ed efficace, nonché per garantire una corretta comprensione e interpretazione del testo scritto.
Comprensione delle analogie e inferenze:
Questa abilità misura la capacità di un candidato di Identificare e comprendere le relazioni tra parole, concetti o idee. Una comprensione delle analogie e delle inferenze è importante per il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e il tratto logico di informazioni da informazioni. Esaminare e interpretare informazioni scritte dettagliate. È essenziale valutare questa abilità in quanto riflette la capacità di estrarre informazioni chiave, analizzare dati complessi e prendere decisioni informate in base al testo fornito.
Significati e relazioni di parole:
Questa abilità valuta la comprensione da parte di un candidato di diversi significati delle parole, nonché le relazioni tra le parole. È importante misurare questa abilità in quanto aiuta a comunicare, comprensione e interpretazione efficaci del contenuto testuale.
Comprensione del testo del mondo reale:
Questa abilità misura la capacità di un candidato Comprendere e interpretare informazioni scritte che si riferiscono a scenari del mondo reale. Valutare questa abilità è cruciale in quanto dimostra la propria capacità di comprendere contenuti pratici e basati sul contesto che possono essere incontrati in vari ambienti professionali. analizzare, valutare e generare argomenti o richieste ragionate. Valutare il ragionamento critico è significativo in quanto riflette la capacità di pensare logicamente, valutare le prove, identificare incoerenze e prendere decisioni informate in base al ragionamento solido.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di ragionamento verbale to be based on.
Sinonimi
Contrari
Prefissi
Suffissi
Oomofoni
Nomi
Verbi
Aggettivi
Avverbi
Pronomi
Congiunzioni
Preposizioni
Interiezioni
Concordanza soggetto verbo
Tempi verbali
Punteggiatura
Struttura della frase
Capitalizzazione
Lettura tra le righe
Traendo le conclusioni
Riconoscere i modelli
Identificare la causa ed effetto
Riassumendo le informazioni
Vocabolario nel contesto
Fare inferenze
Riconoscere le idee principali
Identificazione dei dettagli di supporto
Confronto e contrasto
Eventi di sequenziamento
Identificare lo scopo dell'autore
Fatto contro opinione
Ragionamento logico
Identificazione dei presupposti
Valutare gli argomenti
Identificazione di dispositivi retorici
Trarre conclusioni logiche
Analizzare le prove
Identificazione di errori logici
Pensiero critico
Comprensione della lettura
Comprensione dei passaggi
Comprensione delle tempistiche
Comprensione di grafici e grafici
Comprensione delle tabelle
Comprensione dei diagrammi
Comprensione delle mappe
Comprensione delle istruzioni
Comprensione di testi di saggistica
Comprensione dei testi di narrativa
Comprensione di testi persuasivi
Comprensione di testi informativi
Comprensione dei testi tecnici
Comprensione dei testi scientifici
Comprensione dei testi storici
Comprensione dei testi legali
Comprensione dei testi aziendali

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What roles can I use the Test di ragionamento verbale for?

Analista di affari
Scrittore di contenuti
Professionista del marketing
Consulente
Traduttore
Ruoli rivolti al cliente
Associati di marketing

How is the Test di ragionamento verbale customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Condurre ricerche approfondite per supportare prove
Identificare gli errori logici negli argomenti
Sviluppare risposte scritte chiare e concise
Organizzare le informazioni in modo strutturato
Riconoscere e risolvere le ambiguità nel testo
Valutazione della credibilità e dell'affidabilità delle fonti
Applicare strategie efficaci per la comprensione della lettura
Identificare le relazioni causa-effetto nel testo
Trarre conclusioni accurate dalle informazioni fornite
Riconoscere pregiudizi e ipotesi nel contenuto scritto

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

Visualizza il caso di studio completo

Test di ragionamento verbale Domande frequenti

Cos'è un test di abilità verbale?

I test di abilità verbale misurano la velocità con cui una persona può leggere e comprendere le informazioni scritte. Ai candidati verrà dato un breve testo, seguito da una domanda su ciò che è stato appena letto. Per rispondere correttamente, i candidati devono identificare i punti principali all'interno del testo e quindi collegarli alla domanda originale. Alcune domande di ragionamento verbale richiederanno ai candidati di farlo al contrario. I test di ragionamento verbale valutano la comprensione del linguaggio e il livello di comprensione e logica verbale. I test di ragionamento verbale sono progettati per ruoli e posti di lavoro diversi nella gerarchia di un'organizzazione. A seconda del livello di esperienza e della descrizione del lavoro, variano da test a test:

L'argomento delle domande
Lo scenario su cui si basano le domande (riflettendo la comunicazione sul luogo di lavoro e esempi del mondo reale)
Il livello di difficoltà delle domande di ragionamento

Quanti tipi di test di ragionamento verbale ci sono?

Esistono 21 tipi di test di ragionamento delle capacità verbali. Alcuni hanno differenze sottili, mentre alcune hanno variazioni significative nel formato e nella struttura. La maggior parte di queste differenze sorge a causa di:

Lunghezza delle informazioni scritte da analizzare
Contesto, argomento e stile delle informazioni presentate
Tipo di domanda e formato di presentazione

Questi 21 tipi sono concettuali e non sono in sintonia con l'assunzione. Ecco i 21 tipi:

Codice lettera
Serie di lettere
frase di lettera
Parola composta
Lettera mancante
Sposta una lettera
Manca la parola a tre lettere
Crea parole allo stesso modo
somme di lettera
Serie numeriche
parola a quattro lettere nascosta
Parole più vicine nel significato
Parole correlate
Link di parole
Fatti e enigmi
Antonimi
Completamento della somma
Numero mancante
Codice numero
Completamento della terza coppia
Doppio senso

Abbiamo analizzato questi tipi di ricerca a lungo e tradotto questi tipi di test in test di ragionamento verbale sul posto di lavoro. Questi test di ragionamento verbale sono utilizzati per vari lavori in assunzioni tecniche, di livello medio, manageriale, amministrativo e di leadership.

Come viene personalizzato il test di ragionamento verbale per le matricole?

Per laureati e ruoli più freschi, le domande saranno di livelli più gestibili. Gli scenari utilizzati per creare domande saranno facili da capire senza gergo sul posto di lavoro garantendo al contempo che le domande acquisiscano abilità di ragionamento fondamentali. Puoi anche controllare il nostro Test di attitudine al reclutamento del campus, che valuta il ragionamento verbale e altre capacità di pensiero analitico cruciale.

Come viene personalizzato il test online di ragionamento verbale per i candidati senior?

Per i candidati di livello medio e senior, il test è personalizzato nei seguenti modi:

Il livello di difficoltà delle domande è dal mezzo a duro
Le informazioni scritte fornite per ogni domanda saranno basate su scenari sul posto di lavoro
Insieme alla comprensione e al ragionamento verbale, le domande giudicheranno per il giudizio e le capacità comunicative situazionali

La schermata del test di abilità verbale per la comprensione dell'inglese?

Sì. Ci saranno ~ 7 MCQ per valutare un candidato sul vocabolario inglese. Se hai bisogno di un test incentrato di più sull'inglese e meno sul ragionamento verbale, puoi controllare il [test di conoscenza inglese](https://www.adaface.com/assessment-test/pre-employment-english-test-advanced -Level) con 12 MCQ inglesi e 8 MCQ di ragionamento verbale.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.