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About the test:

Il test online di TIBCO Spotfire valuta le conoscenze e le competenze di un candidato nell'uso di TIBCO Spotfire per l'analisi e la visualizzazione dei dati. Il test copre argomenti come il caricamento e la manipolazione dei dati, la creazione di visualizzazioni e dashboard, eseguendo calcoli ed espressioni, analisi e statistiche dei dati, automazione e script, collaborazione e condivisione, amministrazione e funzionalità avanzate di Spotfire.

Covered skills:

  • Caricamento dei dati e tipi di dati in spotfire
  • Visualizzazioni e dashboard in spotfire
  • Spotfire Data Analytics and Statistics
  • Collaborazione e condivisione Spotfire
  • Argomenti avanzati Spotfire
  • Manipolazione dei dati e trasformazione in spotfire
  • Calcoli ed espressioni a spotfire
  • Automazione e script spotfire
  • Amministrazione Spotfire

9 reasons why
9 reasons why

Adaface TIBCO Spotfire Test is the most accurate way to shortlist Spotfire Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The TIBCO Spotfire Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di creare e gestire visualizzazioni e dashboard in Tibco Spotfire
  • Competente nel caricamento e nella manipolazione dei dati in TIBCO Spotfire
  • Abile nell'uso di calcoli ed espressioni in tibco spotfire
  • Concorso in analisi dei dati e statistiche in TIBCO Spotfire
  • Esperto nell'automazione di attività e script in Tibco Spotfire
  • Familiare con le funzionalità di collaborazione e condivisione in TIBCO Spotfire
  • Competente nell'amministrazione di Tibco spotfire
  • Competente nell'uso delle caratteristiche avanzate di Tibco Spotfire
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tibco Spotfire in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tibco Spotfire from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the TIBCO Spotfire Assessment Test

Why you should use Pre-employment TIBCO Spotfire Online Test?

The Tibco Spotfire makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Caricamento dei dati e tipi di dati in spotfire
  • Manipolazione dei dati e trasformazione in spotfire
  • Calcoli ed espressioni a spotfire
  • Spotfire Data Analytics and Statistics
  • Automazione e script spotfire
  • Collaborazione e condivisione Spotfire
  • Amministrazione Spotfire
  • Comprensione delle basi di Tibco spotfire
  • Lavorare con diversi tipi di dati in Spotfire
  • Creazione di visualizzazioni e dashboard visivamente accattivanti in Spotfire

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the TIBCO Spotfire Online Test?

  • Tipi di caricamento dei dati e dati in spotfire

    Questa abilità valuta la conoscenza e la competenza nel caricamento dei dati in spotfire e comprendendo diversi tipi e formati di dati. Include attività come la connessione a fonti di dati, l'importazione di dati e la gestione delle connessioni di dati. Comprendere i tipi di dati è cruciale per l'esecuzione di analisi e visualizzazione dei dati accurati in Spotfire.

  • Manipolazione dei dati e trasformazione in Spotfire

    Con questa abilità, si dovrebbe essere in grado di manipolare e trasformare i dati in SpotFire per creare intuizioni significative. Ciò include attività come filtraggio, smistamento, raggruppamento e aggregazione di dati. Copre anche le tecniche per la pulizia e la trasformazione di dati, come la rimozione di duplicati, la gestione di valori mancanti e la modellatura dei dati.

  • Visualizzazioni e dashboard in spotfire

    Questa abilità si concentra sulla creazione di attraente e informativa Visualizzazioni e dashboard in Spotfire. Copre vari tipi di grafici, mappatura, gerarchie ed elementi interattivi. Comprendere come presentare e comunicare efficacemente i dati attraverso visualizzazioni è essenziale per l'analisi dei dati e il processo decisionale. Per eseguire analisi dei dati avanzate e ottenere risultati desiderati. Copre formule, funzioni, aggregazioni ed espressioni condizionali. Avere questa abilità consente agli utenti di eseguire calcoli complessi e derivare preziose approfondimenti dai loro dati.

  • Spotfire Data Analytics and Statistics

    Questa abilità comporta l'applicazione di tecniche di analisi statistica e la conduzione dell'analisi dei dati in Spotfire. Copre compiti come test di ipotesi, analisi di regressione, clustering e modellazione predittiva. Comprendere i concetti statistici e essere in grado di utilizzare le funzionalità di analisi dei dati di Spotfire migliorano il processo decisionale basato sui dati.

  • Spotfire Automation e Scripts

    Con questa abilità, gli utenti possono automatizzare le attività ripetitive e migliorare Efficienza dell'analisi dei dati in spotfire. Include l'utilizzo delle funzionalità di automazione di Spotfire, come la creazione di script, l'uso di IronPython e l'integrazione con strumenti esterni e linguaggi di programmazione. Avere questa abilità riduce lo sforzo manuale e migliora la produttività.

  • La collaborazione e la condivisione di spotfire

    questa abilità si concentra sulla collaborazione e la condivisione di approfondimenti e visualizzazioni con gli altri in Spotfire. Copre funzionalità come la condivisione e l'esportazione di visualizzazioni, la creazione di documenti dinamici e l'impostazione di flussi di lavoro collaborativi. Efficaci funzionalità di collaborazione e condivisione consentono ai team di lavorare insieme e diffondere approfondimenti in modo più efficiente.

  • Spotfire Administration

    Questa abilità comporta la gestione e l'amministrazione di ambienti Spotfire, tra cui la gestione degli utenti, le impostazioni di sicurezza e il sistema configurazione. Copre attività come la creazione e la gestione dei ruoli degli utenti, la configurazione dell'accesso ai dati e le prestazioni del sistema di monitoraggio. Gli amministratori di SpotFire svolgono un ruolo vitale nel garantire il funzionamento regolare e la sicurezza della piattaforma Spotfire.

  • Spotfire Argomenti avanzati

    Questa abilità copre argomenti avanzati in Spotfire, come trasformazioni di dati avanzati, personalizzati Visualizzazioni, API Javascript e integrazioni con altri sistemi. Valuta la capacità di sfruttare le funzionalità e le capacità avanzate di Spotfire per risolvere le complesse sfide dell'analisi dei dati. Avere esperienza negli argomenti avanzati Spotfire consente agli utenti di sbloccare il pieno potenziale della piattaforma per un'analisi e una visualizzazione dei dati approfonditi.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tibco Spotfire to be based on.

    Caricamento dei dati
    Tipi di dati
    Manipolazione di dati
    Trasformazione dei dati
    Visualizzazioni
    Dashboard
    Calcoli
    Espressioni
    Analisi dei dati
    Statistiche
    Automazione
    Script
    Collaborazione
    Condivisione
    Amministrazione
    Argomenti avanzati

What roles can I use the TIBCO Spotfire Online Test for?

  • Spotfire Developer
  • Analista di Spotfire

How is the TIBCO Spotfire Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utilizzo di calcoli ed espressioni in spotfire
  • Esecuzione dell'analisi dei dati e analisi statistica in spotfire
  • Automatizzare le attività e gli script in Spotfire
  • Integrazione di spotfire con altri sistemi e tecnologie
  • Implementazione della modellazione dei dati e del filtro dei dati in spotfire
  • Progettazione di visualizzazioni di dati interattive con spotfire
  • Automatizzare flussi di lavoro complessi e attività in Spotfire
  • Configurazione e gestione dei livelli di accesso a spotfire e di accesso utente
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

TIBCO Spotfire Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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