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About the test:

The Talend Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their proficiency in Talend ETL, including the ability to design and develop ETL jobs, implement data integration processes, and configure Talend components. Additionally, the test assesses a candidate's knowledge of Talend Studio, metadata management, data quality, integration with other enterprise systems, and common ETL and data integration concepts. The test aims to evaluate a candidate's ability to work with Talend to design and develop data integration solutions effectively.

Covered skills:

  • Talend
  • Job structure
  • Components
  • Context
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface TALEND TEST ONLINE is the most accurate way to shortlist Talend Data Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test online di Talend aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a identificare i candidati qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni di assunzione oggettive. Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo di ingegneria filtrando candidati non qualificati.

I candidati a schermo del test di Adaface Talend per le competenze tipiche che i reclutatori cercano in uno sviluppatore di Talend:

  • Conoscenza dell'architettura Talend
  • Esperienza nella progettazione, sviluppo e distribuzione dei processi ETL Talend
  • Solida comprensione dei concetti di big data e dei componenti dei big data disponibili in Talend (V7)
  • Talend API Test
  • Esperienza con l'ambiente di sviluppo di SQL Server
  • Strong Experience Pany-On con le pile di tecnologia dell'ecosistema Hadoop come HDFS, Spark, Scala, Cloudera, ecc.
  • Eccellente esperienza con metodologie di progetto Agile e Waterfall

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online. Il test degli sviluppatori di Talend è ideale per aiutare i reclutatori a identificare quali candidati hanno le competenze tecniche per fare bene sul lavoro.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Talend Online Test sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Conditional Processing
Row Filtering
Component Linking
Job Design
Solve
Consider a Talend job that reads rows from a tFileInputDelimited component and intends to process them through a series of transformations. Here's a pseudocode representation of a segment of your Talend job:
 image
You need to implement this logic within your Talend job such that rows with a "columnValue" greater than 100 follow one transformation path and others follow a different transformation path. Which of the following actions would help achieve this desired behavior?
A: Use a tFlowToIterate component after the tFileInputDelimited to iterate over rows and use a Java condition to route the data.
B: In the tMap component, set filters on the output links to achieve conditional routing based on "columnValue".
C: Place two tMap components side by side after tFileInputDelimited and use "columnValue" in each to filter rows.
D: Use a tSplitRow component after tFileInputDelimited to split rows based on the condition and connect to respective tMap components.
E: Implement a custom code component like tJavaRow to determine the flow of rows.

Medium

Dynamic Product API
Schema Evolution
Dynamic Data Types
API Integration
Solve
You're building a Talend job that integrates with an e-commerce platform's Product API. Over time, the platform has added, removed, or changed fields within the API response, making it a challenge to keep up with the schema changes. A typical API response might look like:
 image
However, fields like specs might have additional attributes in the future, or some fields might be deprecated.

The primary goal of your Talend job is:
 image
Given this scenario, how should you best handle the dynamic nature of the Product API schema in your Talend job?
A: Use tExtractJSONFields and adjust the XPath query every time the API changes.
B: Set a fixed schema in tMap based on the most common fields and ignore new additions.
C: Define the input schema of tMap as "Dynamic", and map necessary fields to a stable output schema.
D: Set the tOutputDB schema to "Dynamic" and let the database adjust to incoming changes.
E: Process the raw JSON strings directly in tMap and use string manipulations for transformations.

Medium

Multi-source Data Aggregation
Data Transformation
Joins
Lookup
Aggregation
Data Filters
Solve
You're working with three different data sources in a Talend job: a MySQL table (users), an Oracle table (transactions), and a CSV file (rewards). The goal is to create a report containing the user's name, total transaction amount, and reward points, but only for users who have both made a transaction and earned rewards. Here are the key columns from each source:

- users: user_id, user_name
- transactions: trans_id, user_id, amount
- rewards: reward_id, user_id, points

Which of the following sequences best accomplishes this?
A: Use tMySQLInput, tOracleInput, and tFileInputDelimited in parallel -> tDenormalize to combine all results. Filter and aggregate results using tMap and then pass to tOutput.
B: Use tMySQLInput and tOracleInput in parallel -> tJoin to combine results on user_id. Use tFilterRow to filter transactions and then join the filtered result with tFileInputDelimited using tMap.
C: Use tMySQLInput -> tMap to join with tOracleInput based on user_id. Use another tMap to join the result with tFileInputDelimited. Aggregate results using tAggregateRow based on user_name, and filter using tFilterRow.
D: Use tMySQLInput -> tMap to join with tOracleInput based on user_id. Then, join the result with tFileInputDelimited on user_id. Apply filters in tMap to exclude rows where users neither made a transaction nor earned rewards.
E: Use tMySQLInput -> tMap to lookup and join with tFileInputDelimited based on user_id. Then, join this result with tOracleInput using another tMap. Apply filters in the final tMap to only include the desired rows.

Medium

Null Dates in tJavaRow
Java Programming
Null Safety
Date Manipulation
Exception Handling
Solve
You're designing a Talend job to process e-commerce transactions. Each record has an "interactionType" field and a lastPurchase date field. For records with "SALE" as the interaction type, you want to calculate the number of days since the lastPurchase. However, the lastPurchase field can be null due to certain circumstances.

Here's the Java code within the tJavaRow component:
 image
Which of the following statements is TRUE regarding the code?
A: If the lastPurchase field is null, the code will throw a runtime exception.
B: The daysSinceLastPurchase field is set to -1 solely in case of a date parsing error.
C: All records with "SALE" as the interaction type will invariably have a non-negative daysSinceLastPurchase value.
D: The code inherently assumes that every transaction of type "SALE" contains a valid lastPurchase date.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Conditional Processing
Row Filtering
Component Linking
Job Design
2 mins
Talend
Solve

Medium

Dynamic Product API
Schema Evolution
Dynamic Data Types
API Integration
2 mins
Talend
Solve

Medium

Multi-source Data Aggregation
Data Transformation
Joins
Lookup
Aggregation
Data Filters
3 mins
Talend
Solve

Medium

Null Dates in tJavaRow
Java Programming
Null Safety
Date Manipulation
Exception Handling
2 mins
Talend
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
2 mins
SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
3 mins
SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries
3 mins
SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
3 mins
SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
2 mins
SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Conditional Processing
Row Filtering
Component Linking
Job Design
Talend
Medium2 mins
Solve
Dynamic Product API
Schema Evolution
Dynamic Data Types
API Integration
Talend
Medium2 mins
Solve
Multi-source Data Aggregation
Data Transformation
Joins
Lookup
Aggregation
Data Filters
Talend
Medium3 mins
Solve
Null Dates in tJavaRow
Java Programming
Null Safety
Date Manipulation
Exception Handling
Talend
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Talend Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Talend Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Sui ruoli di lavoro di Talend

Talend è una piattaforma ETL open source utilizzata per la conversione, la combinazione e l'aggiornamento dei dati in vari settori aziendali. La piattaforma Talend ETL viene utilizzata per l'integrazione dei dati (con l'aiuto di Talend Open Studio), la gestione dei dati, l'integrazione delle applicazioni aziendali, la qualità dei dati, l'archiviazione del cloud e i big data.

The Talend Product Suite offre alle aziende tre prodotti principali:

  • Talend Big Data
  • Integrazione dei dati
  • Cloud di integrazione

Questo test online di Talend per assumere candidati si concentra sui test per le competenze sul lavoro.

Le responsabilità tipiche degli sviluppatori di Talend includono:

  • Analizzare, progettare, implementare e mantenere un volume elevato, un data warehouse robusto e applicazioni ETL veloci
  • Progettare, sviluppare e gestire le soluzioni di data warehouse utilizzando diverse tecniche di architettura, progettazione e modellazione
  • Definizione degli obiettivi e funzionalità dell'applicazione
  • Supportare utenti e team sviluppando strumenti di documentazione e assistenza funzionali e tecnici pertinenti

What roles can I use the Talend Online Test for?

  • Talend Data Engineer
  • Talend ETL Developer
  • Data Integration Specialist
  • Business Intelligence Developer
  • Data Warehouse Developer
  • Big Data Engineer
  • Cloud Integration Developer
  • Data Transformation Specialistm Talend Solution Architect

What topics are covered in the TALEND TEST ONLINE?

Talend Open Studio
Concetti ETL
Connessione DataSource
Pig in Talend
Trigger - sulla connessione OK componente
Catturare i rifiuti
Ottimizzazione del data warehouse
Concetti di data warehousing
Talend Architecture
tmap
Funzioni e routine di talend
Riga: connessione principale
Interfaccia grafica di Talend
Correggere la ricerca
Clickstream Analytics
Architettura di base della modellazione multidimensionale
Talend Components (lavoro, spazio di lavoro, metadati, progetto)
Treplicato
Integrazione con Hadoop
Riga - Iterazione connessione
Filtro dati di output
Duplicando un lavoro
Analisi del sentimento dei social media
Talend Strumento di integrazione dei dati open source
tfilterrow
Tecniche di aggregazione dei dati
Integrazione con alveare
Trigger - sulla connessione Sub Job OK
Utilizzando più filtri
Creazione di metadati
Apache Weblog Analytics
Nozioni di base sulla modellazione dei dati
Modellazione concettuale di dati
Modellazione di dati fisici
Modellazione di dati logici
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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