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About the test:

Il test online T-SQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro conoscenza di Transact-SQL, inclusa la loro competenza nel lavoro con database SQL Server, gestione del database e ottimizzazione delle query. Il test valuta anche la familiarità di un candidato con costrutti, funzioni e operatori di programmazione T-SQL, nonché la loro capacità di scrivere e eseguire il debug di query SQL complesse. Il test mira a valutare la capacità di un candidato di lavorare con T-SQL in modo efficace e progettare e sviluppare soluzioni di database efficienti.

Covered skills:

  • T-SQL
  • Query SQL
  • Manipolazione di dati
  • Trigger
  • Normalizzazione
  • Progettazione del database
  • Indici
  • Procedura di archiviazione
  • Visualizzazioni
  • Transazioni

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface T SQL Test is the most accurate way to shortlist Analista del programma T-SQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The T SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di scrivere query T-SQL efficienti
  • In grado di progettare e normalizzare i database
  • Esperienza nel lavoro con procedure, trigger e visualizzazioni memorizzate
  • Competente nella manipolazione dei dati
  • Capacità di utilizzare gli indici per ottimizzare le prestazioni delle query
  • Comprensione della gestione delle transazioni in SQL
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo T SQL Test online sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database:
 image
uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
 image

Medium

MS SQL: Most recurring errors
Try practice test
Check out following MS SQL tables:
 image
We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this:
 image
How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY

4 mins

MS SQL
Try practice test

Medium

MS SQL: Most recurring errors

4 mins

MS SQL
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
MS SQL
Medium4 mins
Try practice test
MS SQL: Most recurring errors
MS SQL
Medium4 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment T SQL Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the T SQL Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the T SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment T SQL Online Test?

The T SQL Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competenza T-SQL
  • Progettazione e normalizzazione del database
  • Ottimizzazione delle query SQL
  • Strategie di indicizzazione
  • Manipolazione dei dati utilizzando T-SQL
  • Lavorare con procedure memorizzate
  • Comprensione dei trigger e delle loro applicazioni
  • Creazione e gestione delle visualizzazioni del database
  • Conoscenza delle transazioni e delle proprietà acide
  • Tuning e ottimizzazione delle prestazioni

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the T SQL Online Test?

  • T-SQL

    T-SQL o Transact-SQL, è un linguaggio di programmazione utilizzato per la gestione dei database relazionali. Consente agli utenti di recuperare e manipolare i dati archiviati in un server Microsoft SQL. Questa abilità è essenziale per valutare in quanto costituisce la base dell'esecuzione delle query SQL e della gestione del database.

  • Design del database

    La progettazione del database comporta la creazione di un framework strutturato per l'organizzazione dei dati in un sistema di database. Include la definizione di tabelle, stabilire relazioni e garantire l'integrità dei dati. Misurare questa abilità è importante in quanto valuta la capacità del candidato di progettare database efficienti e scalabili.

  • query SQL

    query SQL sono istruzioni utilizzate per recuperare dati specifici da un database. Consentono agli utenti di filtrare, ordinare e combinare dati in base a criteri specifici. La valutazione di questa abilità aiuta a valutare la competenza del candidato nella costruzione di query complesse per estrarre informazioni pertinenti da un database.

  • indici

    Gli indici sono strutture di database che migliorano le prestazioni delle query consentendo un recupero di dati più veloce. Aiutano a individuare rapidamente i dati in base a colonne specificate. La misurazione di questa abilità è cruciale in quanto determina la comprensione del candidato dell'ottimizzazione delle prestazioni del database attraverso la creazione e l'utilizzo dell'indice.

  • Manipolazione dei dati

    La manipolazione dei dati comporta la modifica dei dati in un database, come l'inserimento, ad esempio l'inserimento, Aggiornamento e eliminazione dei record. Richiede conoscenza delle dichiarazioni SQL e delle operazioni di database. La valutazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di manipolare accuratamente i dati mantenendo l'integrità dei dati.

  • Procedure memorizzate

    Le procedure memorizzate sono programmi di database pre-compianiti che possono essere eseguiti ripetutamente. Migliorano le prestazioni del database, incapsulano una logica complessa e promuovono la riusabilità del codice. Questa abilità è importante da misurare in quanto riflette la competenza del candidato nella creazione di procedure efficienti e affidabili per la manipolazione e il recupero dei dati.

  • trigger

    trigger sono oggetti di database che eseguono automaticamente azioni predefinite quando a si verifica un evento specifico. Consentono agli utenti di far rispettare l'integrità dei dati e implementare le regole aziendali. Valutare questa abilità aiuta a valutare la comprensione del candidato della creazione del trigger e la loro capacità di progettare meccanismi efficaci per far rispettare la coerenza dei dati.

  • Visualizzazioni

    Le visualizzazioni sono tabelle virtuali create da query che semplificano il recupero dei dati Fornire una rappresentazione logica dei dati. Consentono agli utenti di estrarre informazioni pertinenti senza accedere direttamente alle tabelle sottostanti. Misurare questa abilità è fondamentale in quanto dimostra la capacità del candidato di creare viste efficienti e riutilizzabili per semplificare l'accesso ai dati.

  • Normalizzazione

    La normalizzazione è il processo di organizzazione dei dati in modo logico ed efficiente riducendo la ridondanza e la dipendenza. Implica la scomparsa dei dati in più tabelle e la creazione di relazioni tra di loro. Valutare questa abilità è importante in quanto valuta la comprensione da parte del candidato dei principi di normalizzazione del database e la loro capacità di progettare schemi di database ben strutturati. Un database raggruppando più operazioni di database in un'unica unità atomica. Garantiscono che tutte le operazioni all'interno di una transazione vengano eseguite correttamente o rimboccanti se si verifica un errore. Misurare questa abilità è cruciale in quanto dimostra la comprensione da parte del candidato della concorrenza, della coerenza e del recupero dei dati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for T SQL Test online to be based on.

    Nozioni di base T-SQL
    Tipi di dati T-SQL
    Operatori T-SQL
    Funzioni T-SQL
    T-SQL si unisce
    Sottoquerie T-SQL
    Gruppo T-SQL di
    Smorting e filtraggio T-SQL
    Funzioni aggregate T-SQL
    Manipolazione della stringa T-SQL
    Funzioni di data e tempo T-SQL
    Transazioni T-SQL
    Gestione degli errori T-SQL
    Indici T-SQL
    Principi di progettazione del database
    Diagrammi di entità-relazioni
    Normalizzazione del database
    Tasti del database
    Sintassi della query SQL
    Seleziona l'istruzione
    Dove la clausola
    Ordine per clausola
    Gruppo per clausola
    Avere la clausola
    Unisciti alla clausola
    Operatore sindacale
    Sottoquerie
    Imposta operazioni
    Funzioni integrate SQL
    Linguaggio di manipolazione dei dati (DML)
    Lingua di definizione dei dati (DDL)
    Lingua di controllo dei dati (DCL)
    Procedura di archiviazione
    Trigger
    Visualizzazioni
    Forme di normalizzazione
    Transazioni del database
    Controllo della concorrenza
    Blocco e deadlocks
    Operazioni di manipolazione dei dati
    Lavorare con le tabelle
    Lavorare con le visualizzazioni
    Lavorare con indici
    Lavorare con gli schemi
    Lavorare con vincoli
    Lavorare con i trigger
    Lavorare con procedure memorizzate
    Lavorare con cursori
    Lavorare con le transazioni
    Ottimizzazione delle prestazioni delle query
    Piani di esecuzione delle query
    Tuning di query
    Strategie di indicizzazione delle query
    Migliorare le prestazioni delle query
    Tecniche di ottimizzazione delle query
Try practice test

What roles can I use the T SQL Online Test for?

  • Analista del programma T-SQL
  • Sviluppatore T-SQL
  • Senior MS SQL Developer

How is the T SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gestione della sicurezza del database
  • Procedure di backup e recupero
  • Comprensione dei concetti di database relazionale
  • Lavorare con operazioni di join complesse
  • Comprensione dei tipi di dati e del loro utilizzo
  • Esperienza con tecniche di query avanzate
  • Conoscenza dei vincoli di database
  • Comprensione dei principi di integrità dei dati
  • Competenza nell'analisi del piano di query
  • Capacità di risolvere e risolvere i problemi del database
  • Conoscenza avanzata del monitoraggio e della messa a punto delle prestazioni
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

T SQL Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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