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About the test:

Il test di QI Sybase valuta le conoscenze e le competenze di un candidato nella gestione del database del QI di Sybase. Valuta la competenza in SQL, data warehousing, ottimizzazione delle query, modellazione dei dati, ETL e ottimizzazione delle prestazioni del database.

Covered skills:

  • Sybase IQ
  • SQL
  • Analisi dei dati
  • Modellazione dei dati
  • Trasformare
  • Tuning delle prestazioni del database
  • Gestione del database
  • Data Warehousing
  • Ottimizzazione delle query
  • ETL (estratto
  • Carico)
  • Business intelligence

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Sybase IQ Assessment Test is the most accurate way to shortlist Amministratore Sybase IQs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Sybase IQ Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di scrivere query complesse usando Sybase QI
  • Competente in SQL per la gestione del database
  • In grado di progettare e costruire processi ETL
  • Abile nella modellazione dei dati per strutture di database efficienti
  • Capacità di ottimizzare le query per prestazioni migliorate
  • Esperienza in data warehousing e analisi
  • Competente nelle tecniche di ottimizzazione delle query
  • Conoscenza della messa a punto delle prestazioni del database
  • Familiarità con i concetti di business intelligence
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test Sybase IQ sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Try practice test
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Try practice test
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Try practice test
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Try practice test
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Try practice test
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Try practice test

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Try practice test

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Try practice test
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Try practice test
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Try practice test
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Try practice test
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Try practice test
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Sybase IQ in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Sybase IQ from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Sybase IQ Online Test

Why you should use Pre-employment Sybase IQ Test?

The Test Sybase IQ makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione e competenza nel sistema di gestione del database del QI Sybase
  • Competenza nelle query SQL e nella manipolazione del database
  • Conoscenza di processi e tecniche ETL (estratto, trasformazione, carico)
  • Capacità di progettare e implementare modelli di dati per archiviazione e recupero efficienti
  • Esperienza nell'ottimizzazione delle query per migliorare le prestazioni del database
  • Comprensione dei concetti di data warehousing e dell'implementazione
  • Competenza nell'analisi dei dati e nell'interpretazione
  • Familiarità con le tecniche di ottimizzazione delle prestazioni del database
  • Capacità di analizzare e ottimizzare le query di database per un efficiente recupero dei dati

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Sybase IQ Test?

  • Sybase IQ

    Sybase IQ è un sistema di gestione del database di elaborazione enormemente parallela (MPP) orientato alla colonna (OLAP). Fornisce funzionalità di analisi avanzata, esecuzione SQL ad alte prestazioni e una compressione efficiente dei dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza dei candidati nel lavorare con Sybase QI e l'esecuzione di attività di analisi dei dati.

  • Gestione del database

    La gestione del database comporta l'amministrazione, l'organizzazione e la manutenzione di Database di un'organizzazione. Implica attività come la creazione e la gestione di schemi di database, garantire l'integrità dei dati, l'ottimizzazione delle prestazioni del database e l'implementazione di misure di sicurezza. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità dei candidati di gestire efficacemente le attività relative al database.

  • SQL

    Lingua di query strutturata (SQL) è un linguaggio di programmazione utilizzato per gestire e manipolare relazionale banche dati. Consente agli utenti di eseguire varie operazioni come la query di dati, l'inserimento, l'aggiornamento e l'eliminazione dei record, la creazione e la modifica degli schemi di database e l'ottimizzazione delle prestazioni del database. La valutazione delle competenze SQL dei candidati nel test aiuta a determinare la loro competenza nel lavoro con i database.

  • Data Warehousing

    Il data warehousing comporta il processo di raccolta, archiviazione e organizzazione di grandi quantità di struttura e struttura dati non strutturati da varie fonti per supportare la business intelligence e i reporting. Include attività come l'estrazione dei dati, la trasformazione e il caricamento (ETL), la modellazione dei dati e l'implementazione di data warehouse per un'analisi efficiente dei dati. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione dei candidati dei principi di data warehous e la loro capacità di progettare e gestire i data warehouse. di dati per scoprire modelli, tendenze e approfondimenti che possono essere utilizzati per prendere decisioni aziendali informate. Comprende attività come il data mining, la visualizzazione dei dati, la modellazione predittiva e l'analisi statistica. Il test delle capacità di analisi dei dati dei candidati aiutano a valutare la loro capacità di analizzare e interpretare i dati in modo efficace utilizzando tecniche e strumenti appropriati. selezionando il piano di esecuzione più efficiente. Implica tecniche come l'ottimizzazione dell'indice, la riscrittura delle query e la messa a punto del database per ridurre i tempi di esecuzione delle query e il consumo di risorse. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità dei candidati di ottimizzare le query e migliorare le prestazioni complessive del database.

  • Modellazione dei dati

    La modellazione dei dati è il processo di creazione di una rappresentazione logica delle strutture di dati all'interno di un database. Implica la definizione di entità, attributi, relazioni e vincoli per garantire l'integrità e l'accuratezza dei dati. Il test delle capacità di modellazione dei dati dei candidati aiutano a valutare la loro capacità di progettare database efficienti e ben strutturati che soddisfano i requisiti dell'organizzazione.

  • ETL (estratto, trasforma, carico)

    ETL si riferisce ai processi coinvolti nell'estrazione di dati da varie fonti, trasformandoli in un formato coerente e caricarli in un database di destinazione o un data warehouse. Include attività come la pulizia dei dati, l'integrazione dei dati e la convalida dei dati. La valutazione della competenza dei candidati in ETL nel test aiuta a determinare la loro capacità di gestire le complessità dell'estrazione dei dati, della trasformazione e del caricamento in modo efficiente.

  • Tuning delle prestazioni del database

    Tuning sulle prestazioni del database comporta l'ottimizzazione dell'ottimizzazione del Prestazioni di un sistema di database regolando vari parametri, configurazioni e progetti di database. Mira a migliorare la velocità di esecuzione delle query, migliorare il recupero dei dati e l'efficienza di archiviazione e ridurre i colli di bottiglia del sistema. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la capacità dei candidati di identificare e risolvere i problemi delle prestazioni e ottimizzare le prestazioni complessive del database.

  • Business Intelligence

    Business Intelligence comprende i processi, le tecnologie e gli strumenti Utilizzato per raccogliere, analizzare e presentare dati per supportare il processo decisionale aziendale. Implica attività come visualizzazione dei dati, reporting, data mining e analisi predittiva. Testare le capacità di intelligence di business dei candidati aiutano a valutare la loro capacità di utilizzare efficacemente i dati per ottenere approfondimenti, prendere decisioni informate e guidare la crescita organizzativa.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Sybase IQ to be based on.

    Installazione di Sybase IQ
    Multiplex IQ
    Architettura IQ
    Caricamento dei dati in QI
    Amministrazione QI
    Ottimizzazione delle query nel QI
    Indici di QI
    Modellazione dei dati IQ
    Tuning per le prestazioni del QI
    Backup e recupero del QI
    Basics SQL
    SQL si unisce
    Sottoquerie SQL
    Funzioni SQL
    Indici SQL
    Tuning delle prestazioni SQL
    Progettazione del processo ETL
    Tecniche di trasformazione dei dati
    Integrazione dei dati
    Concetti di modellazione dei dati
    Modellazione dimensionale
    Modellazione di entità-relazioni
    Normalizzazione del database
    Tecniche di ottimizzazione delle query
    Concetti di data warehousing
    Tecniche di analisi dei dati
    Tuning delle prestazioni del database
    Strumenti di business intelligence
    Visualizzazione dati
    Estrazione dei dati
    Strumenti ETL
Try practice test

What roles can I use the Sybase IQ Test for?

  • Amministratore Sybase IQ
  • Amministratore del database
  • Sviluppatore di database
  • Sviluppatore ETL

How is the Sybase IQ Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Esperienza con metodologie di modellazione dei dati e migliori pratiche
  • Competenza nella scrittura di query SQL complesse per estrarre e analizzare i dati
  • Comprensione dei processi di integrazione dei dati e migrazione dei dati
  • Conoscenza di caratteristiche e funzionalità specifiche del QI Sybase
  • Capacità di risolvere e risolvere i problemi relativi al database
  • Esperienza nelle attività di amministrazione del database, come backup e recupero
  • Familiarità con la sicurezza dei dati e le misure sulla privacy in un ambiente di database
  • Competenza nella progettazione e implementazione dei processi ETL
  • Comprensione delle tecniche di indicizzazione e partizionamento del database
  • Esperienza con la replicazione e la sincronizzazione del database
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Sybase IQ Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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