Search test library by skills or roles
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About the test:

Il test online SQLite utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro comprensione della sintassi e dell'utilizzo di SQLite, inclusi i comandi SQL per la creazione, la query e la modifica di database e tabelle SQLite. Valuta la loro familiarità con i tipi di dati SQLite, i vincoli, gli indici, le transazioni, il backup e il recupero, la normalizzazione del database e l'ottimizzazione delle prestazioni e la loro capacità di progettare e implementare database SQLite efficienti e scalabili.

Covered skills:

  • Nozioni di base su SQLite
  • Interrogazioni
  • Indicizzazione
  • Visualizzazioni
  • Normalizzazione
  • Tipi di dati
  • Si uniscono
  • Transazioni
  • Trigger
  • Vincoli

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist Amministratore di database SQLites



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di progettare e creare schemi di database normalizzati
  • Competente per iscritto query SQL usando SQLite
  • Comprensione dei diversi tipi di dati e del loro utilizzo in SQLite
  • Conoscenza dei join e capacità di scrivere domande complesse
  • Esperienza nella creazione e gestione degli indici per ottimizzare le prestazioni delle query
  • Comprensione delle transazioni e la loro importanza nella gestione del database
  • Familiarità con le opinioni e il loro utilizzo nel semplificare le query complesse
  • Capacità di creare trigger per far rispettare l'integrità dei dati e mantenere la coerenza
  • Conoscenza delle tecniche di normalizzazione e capacità di applicarle nella progettazione del database
  • Comprensione dei vincoli e il loro ruolo nell'applicazione dell'integrità dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test online SQLite sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online SQLite in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online SQLite from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The Test online SQLite makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione delle basi SQLite
  • Conoscenza dei tipi di dati in sqlite
  • Competenza nella scrittura di query in sqlite
  • Capacità di lavorare con i join in sqlite
  • Esperienza con l'indicizzazione in SQLite
  • Comprensione delle transazioni in sqlite
  • Familiarità con le visualizzazioni in sqlite
  • Conoscenza dei trigger in sqlite
  • Capacità di applicare le tecniche di normalizzazione in sqlite
  • Comprensione dei vincoli in sqlite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • basi SQLite

    Basics SQLite comporta la comprensione dei concetti e delle caratteristiche fondamentali del sistema di gestione del database SQLite. Include l'apprendimento della creazione di database, della creazione di tabelle, dell'inserimento dei dati e del recupero. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la familiarità del candidato con le operazioni di base e i comandi di SQLite.

  • Tipi di dati

    Tipi di dati si riferiscono ai diversi tipi di dati che possono essere archiviati In SQLite, come numeri interi, testo e numeri a punto mobile. È importante misurare questa abilità in quanto determina la comprensione del candidato di come i dati vengono archiviati e gestiti nel database.

  • query

    query implicano il recupero di dati specifici dal database SQLite utilizzando SQL dichiarazioni. Questa abilità è importante da misurare in quanto valuta la capacità del candidato di scrivere query efficienti e accurate per recuperare e manipolare i dati.

  • JOIN

    Le join sono utilizzate in SQL per combinare le righe da due o più tabelle basate su colonne correlate. Questa abilità è essenziale per valutare la comprensione del candidato su come recuperare i dati da più tabelle utilizzando diversi tipi di join, come join interiore, join esterno e join incrociata. L'indicizzazione è il processo di creazione di indici sulle tabelle per migliorare le prestazioni delle query del database. Questa abilità dovrebbe essere misurata per valutare le conoscenze del candidato di creare, gestire e utilizzare gli indici in modo efficace per ottimizzare la velocità di esecuzione delle query.

  • Transazioni

    Transazioni in SQLite assicurano l'integrità e la coerenza Database raggruppando più operazioni di database in un'unica unità logica. La misurazione di questa abilità è importante in quanto verifica la comprensione del candidato su come eseguire transazioni atomiche, gestire l'accesso concorrente e mantenere la coerenza dei dati in un ambiente multiutente.

  • Visualizzazioni

    Visualizzazioni SQLite sono tabelle virtuali che derivano dal risultato di una query. Questa abilità deve essere misurata in quanto valuta la capacità del candidato di creare, modificare e utilizzare le viste per semplificare query complesse e migliorare la sicurezza limitando l'accesso ai dati sottostanti.

  • trigger

    trigger In SQLite ci sono procedure speciali memorizzate che vengono eseguite automaticamente quando si verificano determinati eventi, come la modifica dei dati o le operazioni di database. Questa abilità dovrebbe essere misurata per valutare la comprensione del candidato su come creare, gestire e utilizzare i trigger per applicare i vincoli di dati, implementare le regole aziendali e mantenere l'integrità dei dati.

  • Normalizzazione

    Normalizzazione è un processo di organizzazione dei dati in un database per eliminare la ridondanza e garantire l'integrità dei dati. La misurazione di questa abilità è importante in quanto valuta la comprensione del candidato delle forme normali, le dipendenze funzionali e la capacità di progettare e ottimizzare gli schemi di database applicando le tecniche di normalizzazione. Definire regole e limitazioni sui dati che possono essere inseriti, aggiornati o eliminati da una tabella. Questa abilità dovrebbe essere misurata per valutare la conoscenza del candidato di diversi tipi di vincoli, come unica, non nulla, la chiave primaria, la chiave estera e come applicare l'integrità dei dati attraverso i meccanismi di applicazione dei vincoli.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online SQLite to be based on.

    Nozioni di base su SQLite
    Tipi di dati
    Interrogazioni
    Si uniscono
    Indicizzazione
    Transazioni
    Visualizzazioni
    Trigger
    Normalizzazione
    Vincoli
    Creazione di tabelle
    Modifica della tabella
    Manipolazione di dati
    Seleziona l'istruzione
    Funzioni aggregate
    Sottoquerie
    Si unisce interiore
    Si uniscono esterni
    Si unisce
    Creazione indice
    Tipi di indice
    Ottimizzazione dell'indice
    Impegnarsi e rollback
    Punti di salvataggio
    Leggi il livello di isolamento non impegnato
    Leggi il livello di isolamento impegnato
    Livello di isolamento di lettura ripetibile
    Livello di isolamento serializzabile
    Viste materializzate
    Viste in linea
    Viste ricorsive
    Visualizza ottimizzazione
    Prima dei trigger
    Dopo i trigger
    Invece di innescare
    Trigger Ordine di esecuzione
    Prima forma normale
    Seconda forma normale
    Terza forma normale
    Boyce-codd forma normale
    Vincoli di dominio
    Vincoli di entità
    Vincoli referenziali
    Controlla i vincoli
    Vincoli unici
    Vincoli chiave primari
    Vincoli chiave estere

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • Amministratore di database SQLite
  • Sviluppatore SQLite
  • Sviluppatore Android

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competenza nel lavorare con query complesse di sqlite
  • Capacità di ottimizzare le query SQLite per le prestazioni
  • Esperienza nella gestione di grandi set di dati in SQLite
  • Conoscenza di caratteristiche e funzionalità avanzate di sqlite
  • Capacità di risolvere i problemi di database SQLite
  • Comprensione della sicurezza di SQLite e del controllo degli accessi
  • Competenza nella migrazione dei dati e backup in sqlite
  • Esperienza con SQLite Performance Tuning
  • Familiarità con la replicazione e la sincronizzazione SQLite
  • Conoscenza dell'integrazione di SQLite con altri database
  • Capacità di progettare e implementare schemi di database complessi in SQLite
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SQLite Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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