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About the test:

Il test online SAP WM valuta la conoscenza e la comprensione di un candidato dei concetti e dei processi di gestione del magazzino all'interno del sistema SAP. Il test include domande a scelta multipla che coprono argomenti come la gestione dell'inventario, la ricezione e il problema delle merci, i tipi di archiviazione e le sezioni, la gestione dei batch, le strategie di putaway e di raccolta , Inventario fisico, report e analisi.

Covered skills:

  • Gestione del magazzino
  • Ricevuta ed emissione
  • Gestione batch
  • Integrazione con altri moduli SAP
  • Gestione delle unità di gestione
  • Inventario fisico
  • Gestione delle scorte
  • Tipi di archiviazione e sezioni
  • Strategie di putaway e raccolta
  • Configurazione dei dati master
  • Struttura organizzativa WM
  • Reporting e analisi

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP WM Test is the most accurate way to shortlist SAP Warehouse Managers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP WM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di ottimizzare i processi di magazzino e migliorare l'efficienza
  • Competente nella gestione e monitoraggio dei livelli di inventario
  • Qualificato nell'esecuzione della ricevuta delle merci ed emettere transazioni
  • Concorso nella configurazione e nel mantenimento dei tipi di archiviazione e delle sezioni
  • Esperto nella gestione e nella gestione dei lotti
  • Familiare con varie strategie di putaway e raccolta
  • Comprensione di come SAP WM si integra con altri moduli SAP
  • Competenza nella configurazione e nel mantenimento dei dati anagrafici
  • Competente nella gestione della gestione delle unità
  • Capacità di progettare e implementare una struttura organizzativa WM ben strutturata
  • In grado di eseguire i processi di inventario fisico
  • Competente nel generare report e conduttore di analisi
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP WM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP WM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP WM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP WM Online Test?

The SAP WM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione dei concetti di gestione del magazzino
  • Conoscenza dei processi di gestione dell'inventario
  • Competenza nella ricevuta delle merci e procedure di emissione
  • Familiarità con diversi tipi di archiviazione e sezioni
  • Esperienza nelle attività di gestione batch
  • Comprensione delle strategie di putaway e di raccolta
  • Capacità di integrare SAP WM con altri moduli
  • Competenza nella configurazione dei dati master per WM
  • Conoscenza della gestione della gestione delle unità
  • Comprensione della struttura organizzativa WM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP WM Online Test?

  • Gestione del magazzino

    Warehouse Management (WM) in SAP si riferisce alla gestione efficiente delle operazioni di magazzino come la ricezione, la conservazione e lo spostamento dell'inventario all'interno di un magazzino. Implica la gestione delle posizioni di archiviazione, dei movimenti delle scorte e dei vari processi per garantire un utilizzo ottimale di spazio e risorse.

  • Gestione dell'inventario

    Gestione dell'inventario in SAP WM comporta il monitoraggio e il controllo del movimento e stoccaggio di merci all'interno di un magazzino. Include compiti come il conteggio delle azioni, le rettifiche azionarie e la valutazione dell'inventario. Questa abilità viene misurata per valutare la capacità di un candidato di gestire e tracciare efficacemente i livelli di inventario, garantendo una disponibilità accurata e tempestiva delle merci.

  • Ricevuta delle merci ed emissione

    Questa abilità si concentra sul processo di ricevere merci nel magazzino ed emettere merci per la consegna in uscita. Include attività come la verifica delle spedizioni in arrivo, la registrazione delle ricevute e la raccolta di articoli per la spedizione. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la competenza di un candidato nella gestione del flusso di merci dentro e fuori dal magazzino.

  • Tipi di archiviazione e sezioni

    Tipi di archiviazione e sezioni in SAP WM Fare riferimento alla classificazione e suddivisione dello spazio del magazzino basato su diversi criteri come condizioni di stoccaggio, caratteristiche dei materiali e capacità di stoccaggio. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione di un candidato su come organizzare e allocare efficacemente lo spazio di archiviazione all'interno di un magazzino, consentendo un'efficace conservazione e il recupero delle merci. WM prevede il monitoraggio e la gestione di materiali o prodotti con caratteristiche specifiche, come un lotto di produzione o una data di produzione. Questa abilità viene misurata per valutare la capacità di un candidato di gestire e tracciare efficacemente i lotti durante le operazioni di magazzino, garantendo la conformità ai requisiti normativi e consentendo una tracciabilità efficace.

  • Strategie di putaway e raccolta Strategie di raccolta in SAP WM Fare riferimento ai metodi e alle regole utilizzati per posizionare le merci in arrivo in sedi di stoccaggio (putaway) e recuperare le merci dalle sedi di stoccaggio per la consegna in uscita (raccolta). La misurazione di questa abilità aiuta a determinare la conoscenza di un candidato sulle diverse strategie e la loro capacità di implementarle per operazioni di magazzino ottimali. </p> <h4> L'integrazione con altri moduli SAP

    Integrazione con altri moduli SAP comporta la semeless Scambio di informazioni e dati tra gestione del magazzino e altri moduli del sistema SAP, come vendite e distribuzione, gestione dei materiali e pianificazione della produzione. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione di un candidato su come integrare e sincronizzare le operazioni di magazzino con altri processi aziendali per ottenere l'efficienza end-to-end. In SAP WM si riferisce alla configurazione e alla manutenzione di elementi di dati chiave come posizioni di archiviazione, materiali e unità di misura. Questa abilità viene misurata per valutare la competenza di un candidato nella configurazione e nella manutenzione di dati animestici accurati e aggiornati, il che è cruciale per il funzionamento regolare delle operazioni di magazzino.

  • Gestione delle unità di gestione </h4> <P >Handling Units Management in SAP WM involves the packaging and labeling of goods into manageable units, such as pallets or cartons, for easier handling and tracking. Questa abilità viene misurata per valutare la conoscenza di un candidato dei processi e degli strumenti utilizzati per gestire le unità di gestione in un magazzino, garantendo la gestione e il movimento efficienti e senza errori delle merci. </p> <h4> Struttura organizzativa WM </h4> < P> WM La struttura organizzativa in SAP si riferisce alla configurazione gerarchica e alla configurazione di varie unità organizzative, come magazzini, posizioni di archiviazione e tipi di archiviazione. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione di un candidato su come progettare e configurare una struttura organizzativa efficace in WM, consentendo operazioni di magazzino aerodinamiche e utilizzo ottimale delle risorse. </p> <h4> Inventario fisico

    Inventario fisico in SAP WM comporta il conteggio periodico e la verifica delle quantità effettive di inventario presenti nel magazzino, rispetto ai livelli di scorta registrati. Questa abilità viene misurata per valutare la capacità di un candidato di pianificare, eseguire e riconciliare i processi di inventario fisico, garantendo dati di inventario accurati e affidabili per il processo decisionale e il rendiconto finanziario. > Reporting e analisi in SAP WM si riferiscono alla generazione di report significativi e all'analisi delle operazioni di magazzino utilizzando vari strumenti e funzionalità. Questa abilità viene misurata per valutare la competenza di un candidato nell'accesso, all'analisi e alla presentazione di dati e approfondimenti pertinenti per supportare un miglior processo decisionale e un miglioramento continuo delle prestazioni del magazzino.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP WM to be based on.

    Struttura del magazzino
    Gestione del cestino di stoccaggio
    Strategie di putaway
    Strategie di raccolta
    Integrazione RFID
    DOCK DOCK
    Gestione dei numeri di serie
    Gestione dei tipi di unità
    Gestione dell'unità di archiviazione
    Kitting e assemblaggio
    Integrazione con SAP MM
    Integrazione con SAP SD
    Integrazione con SAP PP
    Integrazione con SAP QM
    Integrazione con SAP FI
    Integrazione con SAP Co
    Record di informazioni
    Disposizione delle quote
    Prenotazione
    Determinazione batch
    Trasferimento di stock
    Ordine di trasferimento delle scorte
    Gestione dello scenario di fallimento
    Conteggio d'inventario
    Conteggio del ciclo
    Eliminazione delle scorte
    Richiesta di trasferimento
    Ordine di magazzino
    Gestione delle attività e delle risorse
    Tabelle di dati master
    Gestione dei tipi di unità
    Determinazione del cestino di stoccaggio
    Consegna in arrivo
    Consegna in uscita
    Controllo di archiviazione
    Verifica della capacità
    Reporting dell'inventario
    Panoramica delle scorte
    Tipi di movimento
    Strategia di controllo dello stoccaggio
    Procedure di inventario fisico
    Analisi ABC
    Stato del cestino
    Messa in scena materiale
    Analisi di discrepanza delle azioni
    Tracciamento di consegna
    Stock di spedizione
    Processo di kitting
    Integrazione del centro di lavoro
    Sezione di archiviazione
    Interfacce WM

What roles can I use the SAP WM Online Test for?

  • SAP Warehouse Manager
  • SAP WM Professional

How is the SAP WM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competenza nei processi di inventario fisico
  • Capacità di generare report ed eseguire analisi
  • Esperienza nell'ottimizzazione delle operazioni di magazzino
  • Conoscenza della tecnologia RF e dell'inserimento dei dati mobili
  • Capacità di risolvere i problemi relativi alla WM
  • Comprensione dei principi di magazzino snello
  • Conoscenza di Docking incrociata e Putata diretta
  • Esperienza nella gestione delle onde e nella raccolta delle onde
  • Capacità di configurare le unità di trasporto in WM
  • Comprensione dei servizi a valore aggiunto in WM
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SAP WM Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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