Why you should use SAP Cloud Platform Online Test?

The Test online di piattaforma cloud SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Conoscenza lavorativa dei database cloud Esperienza con l'ambiente di Cloud Foundry Competenza nei sistemi GIS e RMS Esperienza pratica con SAP Cloud Platform Services Capacità di sviluppare applicazioni utilizzando SAPUI5 Competenza nello sviluppo del controller UI5 Conoscenza della sicurezza della piattaforma cloud e della gestione dell'identità Comprensione dell'integrazione della piattaforma cloud Esperienza con estensione e personalizzazione della piattaforma cloud Familiarità con l'analisi della piattaforma cloud e i reporting

SAP Cloud Platform Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Database cloud Ambiente di fonderia cloud Sistemi GIS e RMS SAP Cloud Platform Services SAPUI5 Controller UI5

About the test:

The SAP Cloud Platform Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Database cloud
Sistemi GIS e RMS
SAPUI5

Ambiente di fonderia cloud
SAP Cloud Platform Services
Controller UI5

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9 reasons why

Adaface SAP Cloud Platform Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di integrazione della piattaforma cloud SAPs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Cloud Platform Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di progettare e implementare database cloud
Comprensione dell'ambiente di fonderia del cloud e dei suoi componenti
Competenza nel lavorare con i sistemi GIS e RMS
Conoscenza dei servizi di piattaforma cloud SAP e della loro integrazione
Esperienza con SAPUI5 Framework e i suoi componenti
Capacità di sviluppare e gestire i controller UI5
Competenza nella configurazione e distribuzione di applicazioni su SAP Cloud Platform

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online di piattaforma cloud SAP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online di piattaforma cloud SAP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP Cloud Platform Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Cloud Platform Online Test?

The Test online di piattaforma cloud SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Conoscenza lavorativa dei database cloud
Esperienza con l'ambiente di Cloud Foundry
Competenza nei sistemi GIS e RMS
Esperienza pratica con SAP Cloud Platform Services
Capacità di sviluppare applicazioni utilizzando SAPUI5
Competenza nello sviluppo del controller UI5
Conoscenza della sicurezza della piattaforma cloud e della gestione dell'identità
Comprensione dell'integrazione della piattaforma cloud
Esperienza con estensione e personalizzazione della piattaforma cloud
Familiarità con l'analisi della piattaforma cloud e i reporting

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

database cloud
database cloud si riferiscono a database che sono ospitati e gestiti nel cloud, anziché on-pre-premesse. Forniscono soluzioni di archiviazione scalabili e flessibili, consentendo un facile accesso e gestione dei dati. Questa abilità è misurata nel test per valutare la capacità di un candidato di lavorare con i database basati su cloud e sfruttare le loro funzionalità per un'efficace gestione dei dati nella piattaforma cloud SAP. Cloud Foundry è una piattaforma open source che consente agli sviluppatori di distribuire ed eseguire applicazioni su varie infrastrutture cloud. Questa abilità viene misurata nel test in quanto valuta la comprensione da parte di un candidato dell'ambiente di fonderia cloud e la loro capacità di sviluppare e distribuire applicazioni utilizzando questa piattaforma nella piattaforma cloud SAP. <p> GIS (sistema di informazione geografica) e RMS (sistema di gestione dei rischi) sono tecnologie utilizzate per l'acquisizione, l'archiviazione, l'analisi e la gestione dei dati spaziali e relativi al rischio. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nell'utilizzo dei sistemi GIS e RMS all'interno della piattaforma cloud SAP, in particolare negli scenari che richiedono analisi geospaziali e valutazione del rischio.
Servizi della piattaforma cloud SAP </h4> < P> SAP Cloud Platform Services comprende una vasta gamma di servizi integrati che supportano varie funzionalità come sviluppo di app, integrazione dei dati, analisi e altro ancora nella piattaforma cloud SAP. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le conoscenze e la capacità di un candidato di sfruttare efficacemente diversi servizi di piattaforma cloud SAP per sviluppare e distribuire applicazioni. </p> <h4> sapui5
sapui5 è una libreria dell'interfaccia utente JavaScript che Consente agli sviluppatori di creare applicazioni Web reattive e ricche di funzionalità. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione da parte di un candidato del framework SAPUI5 e la loro competenza nello sviluppo di componenti UI intuitivi e visivamente allettanti per le applicazioni in esecuzione sulla piattaforma cloud SAP.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online di piattaforma cloud SAP to be based on.
Design del database cloud
Gestione del database
Modellazione dei dati
Cloud Foundry Fondamentals
I domini di routing e routing
Broker di servizio
Sistemi GIS
Sistemi RMS
SAP Cloud Platform Services Integration
Autenticazione e autorizzazione
Gestione API
Framework SAPUI5
Viste e controlli
Associazione dati
Gestione degli eventi
Architettura Model-View-Controller (MVC)
Lifecycle del controller UI5
Configurazione del componente UI5
Distribuzione dell'applicazione e ridimensionamento su SAP Cloud Platform

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What roles can I use the SAP Cloud Platform Online Test for?

Sviluppatore di integrazione della piattaforma cloud SAP
SAP Cloud Platform Consultant

How is the SAP Cloud Platform Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacità di progettare e implementare schemi di database cloud
Conoscenza della Cloud Foundry CLI e distribuzione
Competenza nell'analisi e mappatura dei dati geospaziali
Comprensione di SAP Cloud Platform Mobile Services
Esperienza con il legame e i modelli di dati SAPUI5
Capacità di creare applicazioni UI5 reattive
Esperienza nell'architettura basata su componenti UI5
Conoscenza della sincronizzazione dei dati della piattaforma cloud
Comprensione della gestione del flusso di lavoro della piattaforma cloud SAP
Competenza nelle linee guida e modelli di progettazione di SAP Fiori

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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SAP Cloud Platform Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.