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About the test:

Il test online di Ruby utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro conoscenza del linguaggio di programmazione di Ruby, compresa la loro competenza nel lavoro con classi, oggetti, moduli, strutture di controllo e tipi di dati. Il test include una domanda di codifica per valutare le capacità pratiche di programmazione di Ruby e mira a valutare la capacità di un candidato di progettare e sviluppare applicazioni utilizzando il linguaggio Ruby e i suoi quadri associati.

Covered skills:

  • Nozioni di base di Ruby
  • Flusso di controllo
  • Classi e oggetti
  • Moduli
  • Espressioni regolari
  • Tipi di dati
  • Metodi
  • Eccezioni
  • Gestione dei file
  • Connettività del database

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online di Ruby is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di Rubys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test online di Ruby helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di gestire in modo efficiente eccezioni ed errori
  • Competente nell'uso di vari tipi di dati e la loro manipolazione
  • Abile nelle strutture di flusso di controllo e operazioni logiche
  • Competenza nella definizione e utilizzo dei metodi
  • Comprensione completa di classi e oggetti
  • Familiarità con la gestione e la gestione delle eccezioni
  • Competente a utilizzare e lavorare con i moduli
  • Competenza nella gestione e nell'elaborazione dei file
  • Competente nelle espressioni regolari per la corrispondenza del pattern
  • Conoscenza dell'integrazione con i database per il recupero dei dati e la manipolazione
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test online di Ruby sarà non googleabile.

🧐 Question

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
We want the following execution result:
- Commit
- PR
- Merge
What should we replace __BLOCK__  with to achieve this?

Medium

Class and Self
OOPs
Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
 image
 image

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs
Solve
What is the result of following Ruby code:
 image

Medium

New Class
OOPs
Singleton
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result?
A: Sample.new.class.ciao
B: Sample.class.new.ciao
C: Sample.new.ciao
D: Sample.ciao
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings

2 mins

Ruby
Solve

Medium

Class and Self
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Medium

New Class
OOPs
Singleton

2 mins

Ruby
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Arrays Strings
Arrays
Strings
Ruby
Easy2 mins
Solve
Class and Self
OOPs
Ruby
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
OOPs
Ruby
Easy2 mins
Solve
New Class
OOPs
Singleton
Ruby
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online di Ruby in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online di Ruby from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test online di Ruby

Why you should use Test online di Ruby?

The Test online di Ruby makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione delle basi di Ruby
  • Conoscenza dei tipi di dati in Ruby
  • Capacità di controllare il flusso in Ruby
  • Competenza nei metodi in Ruby
  • Comprensione di classi e oggetti in Ruby
  • Esperienza con eccezioni in Ruby
  • Familiarità con i moduli in Ruby
  • Conoscenza della gestione dei file in Ruby
  • Competenza nelle espressioni regolari in Ruby
  • Esperienza con la connettività del database in Ruby

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test online di Ruby?

  • Ruby Basics

    Ruby Basics copre i concetti fondamentali e la sintassi del linguaggio di programmazione Ruby. Include argomenti come variabili, tipi di dati, operatori, loop e condizionali. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato dei blocchi di costruzione principale di Ruby.

  • Tipi di dati

    Tipi di dati in Ruby Determina il tipo di valori che le variabili possono contenere. Include tipi numerici, stringhe, array, hash e booleani. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di funzionare con diverse strutture di dati e manipolare i dati in modo efficace.

  • Flusso di controllo

    Il flusso di controllo in Ruby comporta il flusso di esecuzione del programma in base alle condizioni e alle decisioni . Include concetti come dichiarazioni IF, dichiarazioni di casi e loop. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di controllare accuratamente la logica e il flusso del loro programma.

  • Metodi

    in Ruby sono blocchi di codice riutilizzabili che eseguono attività specifiche. Migliorano l'organizzazione del codice, la leggibilità e la manutenibilità. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la competenza del candidato nella creazione e utilizzo di metodi per modulare il loro codice e migliorare l'efficienza.

  • classi e oggetti

    classi e oggetti formano il fondamento degli oggetti. Programmazione in Ruby. Consentono la creazione di progetti (classi) che definiscono il comportamento e gli attributi degli oggetti. La misurazione di questa abilità aiuta a identificare i candidati in grado di progettare e implementare un codice ben strutturato e riutilizzabile utilizzando principi orientati agli oggetti.

  • Eccezioni

    Le eccezioni in Ruby consentono di gestire e gestire errori eccezionali Durante l'esecuzione del programma. Forniscono un modo per gestire scenari inaspettati con grazia. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità di un candidato di scrivere codice robusto e resiliente gestendo efficacemente le eccezioni.

  • moduli

    I moduli in Ruby sono contenitori per gruppi di metodi, costanti e classi. Forniscono un modo per condividere funzionalità tra classi diverse senza utilizzare l'eredità. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la comprensione da parte del candidato del riutilizzo del codice, l'incapsulamento e la separazione delle preoccupazioni usando i moduli.

  • Gestione dei file

    La gestione dei file in Ruby comporta la lettura e la scrittura ai file. Include operazioni come l'apertura, la chiusura, la lettura e la scrittura di dati ai file. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di lavorare con i file system, manipolare i dati dei file ed eseguire le operazioni relative ai file in modo efficace.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online di Ruby to be based on.

    Nozioni di base di Ruby
    Variabili
    Operatori
    stringhe
    Array
    Hash
    Numeri
    Condizionali
    Loop
    Metodi
    Classi
    Oggetti
    Eredità
    Polimorfismo
    La gestione delle eccezioni
    Moduli
    Spazi dei nomi
    Moduli inclusi
    Metodi singleton
    File i/o
    Manipolazione dei file
    Autorizzazioni di file
    Espressioni regolari
    Matching pattern
    Connettività del database
    Query SQL
    Recupero dei dati
    Manipolazione di dati
    Actirecord
    Orm
    Transazioni del database

What roles can I use the Test online di Ruby for?

  • Sviluppatore di Ruby
  • Sviluppatore di Ruby senior
  • Sviluppatore di backend di Ruby

How is the Test online di Ruby customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacità di gestire gli array di rubini
  • Conoscenza degli hash di Ruby
  • Comprensione delle corde di Ruby
  • Competenza nella programmazione orientata agli oggetti con Ruby
  • Esperienza con la gestione degli errori in Ruby
  • Familiarità con le gemme e le biblioteche di Ruby
  • Conoscenza della lettura e della scrittura di file in Ruby
  • Competenza nella corrispondenza del modello con espressioni regolari in Ruby
  • Esperienza con manipolazione SQL/database in Ruby
  • Possibilità di gestire le richieste Web e le API con Ruby
  • Comprensione dello sviluppo guidato dai test con Ruby

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test online di Ruby Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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