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About the test:

The Robotic Process Automation (RPA) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Automazione del processo robotico
  • Strumenti di automazione
  • Gestione degli errori
  • Progettazione del flusso di lavoro
  • Sicurezza
  • Manipolazione di dati
  • Scripting
  • Test
  • Integrazione
  • Ottimizzazione dei processi

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface RPA Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore RPAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RPA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di creare e automatizzare i flussi di lavoro utilizzando l'automazione dei processi robotici
  • Competenza nella manipolazione dei dati utilizzando strumenti di automazione
  • Forti capacità di scripting per implementazioni RPA
  • Eccellenti capacità di gestione degli errori in RPA
  • Comprensione approfondita delle metodologie di test in RPA
  • Esperienza nella progettazione di flussi di lavoro efficienti e ottimizzati
  • Competenza di integrazione per l'integrazione RPA senza soluzione di continuità con altri sistemi
  • Conoscenza delle migliori pratiche di sicurezza in RPA
  • Capacità di ottimizzare e migliorare i processi esistenti utilizzando RPA
  • Familiarità con vari strumenti RPA e le loro funzionalità
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di automazione del processo robotico (RPA) sarà non googleabile.

🧐 Question


Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Try practice test
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.


Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Try practice test
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.


Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Try practice test
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill


Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

Try practice test


Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

Try practice test


Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Medium2 mins
Try practice test
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Easy2 mins
Try practice test
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di automazione del processo robotico (RPA) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di automazione del processo robotico (RPA) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the RPA Assessment Test

Why you should use Pre-employment RPA Online Test?

The Test di automazione del processo robotico (RPA) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analisi e comprensione dei processi aziendali
  • Creazione e manutenzione di soluzioni RPA (Robotic Process Automation)
  • Eseguire manipolazione e trasformazioni dei dati
  • Utilizzo di strumenti di automazione per automatizzare le attività e i processi
  • Scrivere script per automatizzare le attività ripetitive
  • Gestione delle eccezioni e degli errori nel processo di automazione
  • Test e debug di soluzioni RPA
  • Progettazione di flussi di lavoro efficienti e scalabili
  • Integrazione di RPA con altri sistemi e applicazioni
  • Implementazione di misure di sicurezza per soluzioni RPA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RPA Online Test?

  • Automazione del processo robotico

    Robotic Process Automation (RPA) è una tecnologia che consente l'automazione di attività ripetitive nelle applicazioni software. Attraverso RPA, i robot software possono essere addestrati a imitare le azioni umane, come fare clic, digitare e copiare dati, per eseguire attività in modo efficiente e accuratamente. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la capacità del candidato di utilizzare gli strumenti RPA e comprendere i concetti di automazione delle attività.

  • Manipolazione dei dati

    La manipolazione dei dati comporta la gestione e la trasformazione dei dati per derivare approfondimenti significativi e guidare il processo decisionale. Questa abilità è essenziale in una piattaforma di valutazione in quanto consente ai candidati di manipolare e analizzare i dati in modo efficace, che è un aspetto cruciale di molti ruoli lavorativi. La misurazione di questa abilità aiuta a identificare la competenza dei candidati nelle tecniche di manipolazione dei dati, come il filtraggio, l'ordinamento, l'aggregazione e la trasformazione dei dati. Facilitare l'automazione di vari compiti e processi. La valutazione di questa abilità nel test consente ai recruiter di valutare la familiarità dei candidati con diversi strumenti di automazione e la loro capacità di selezionare e utilizzare lo strumento più appropriato per requisiti di automazione specifici. La competenza negli strumenti di automazione indica la capacità di un candidato di semplificare i processi e migliorare l'efficienza.

  • Scripting

    Scripting comporta la scrittura e l'esecuzione di script per automatizzare le azioni all'interno di un'applicazione software. Questa abilità è preziosa nella piattaforma di valutazione in quanto dimostra la capacità dei candidati di scrivere script per automatizzare le attività ripetitive. La misurazione delle capacità di scripting aiuta a identificare i candidati che possono utilizzare efficacemente i linguaggi di programmazione e i framework di scripting per migliorare le capacità di automazione. Durante l'esecuzione di un programma o processo. Questa abilità è importante da misurare nel test in quanto dimostra la capacità dei candidati di identificare, eseguire il debug e gestire gli errori in modo efficace. I candidati competenti nelle tecniche di gestione degli errori possono garantire un'esecuzione regolare di attività automatizzate e risolvere i problemi di problemi in modo efficiente.

  • Test

    Test implica la verifica e la convalida delle applicazioni software per garantire la loro funzionalità, affidabilità e prestazioni. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la comprensione dei candidati di metodologie, strumenti e tecniche di test. La competenza nei test indica la capacità di un candidato di identificare difetti, condurre attività di test approfondite e fornire soluzioni automatizzate di alta qualità.

  • Design del flusso di lavoro

    Design del flusso di lavoro si riferisce al processo di creazione della struttura e sequenza di attività in un flusso di lavoro automatizzato. Questa abilità è cruciale nella piattaforma di valutazione in quanto dimostra la capacità dei candidati di progettare flussi di lavoro efficienti e ottimizzati. La misurazione delle capacità di progettazione del flusso di lavoro aiuta a identificare i candidati che possono creare soluzioni di automazione logiche e scalabili definendo la sequenza, le dipendenze e i punti di decisione all'interno di un flusso di lavoro. e applicazioni per consentire lo scambio e la funzionalità difelessini. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la competenza dei candidati nell'integrazione di soluzioni di automazione con i sistemi esistenti. I candidati con forti capacità di integrazione possono semplificare i processi abilitando il flusso di dati tra diverse applicazioni e garantendo l'interoperabilità.

  • Sicurezza

    La sicurezza si riferisce alla protezione di dati, sistemi e processi da accesso non autorizzato e vulnerabilità. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la comprensione dei principi e delle pratiche di sicurezza dei candidati in un contesto di automazione. La competenza nella sicurezza garantisce che i candidati possano sviluppare soluzioni di automazione sicure e aderire alle normative sulla protezione dei dati.

  • Ottimizzazione del processo

    L'ottimizzazione del processo implica l'analisi e il miglioramento dei flussi di lavoro e dei processi esistenti per migliorare l'efficienza, ridurre i costi, e aumentare la produttività. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la capacità dei candidati di identificare e implementare opportunità di ottimizzazione nei processi automatizzati. I candidati competenti nell'ottimizzazione del processo possono contribuire al miglioramento continuo identificando i colli di bottiglia, eliminando i licenziamenti e implementando le migliori pratiche.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di automazione del processo robotico (RPA) to be based on.

    Automazione del processo robotico
    Manipolazione di dati
    Strumenti di automazione
    Gestione degli errori
    Progettazione del flusso di lavoro
    Ottimizzazione dei processi
    Implementazione di automazione del processo robotico
    Excel Automation
    Automazione del database
    Automazione web
    Automazione Citrix
    Automazione e -mail
    Raschiatura dello schermo
    OCR (riconoscimento ottico del personaggio)
    Estrazione dati
    Convalida dei dati
    Trasformazione dei dati
    Aggregazione dei dati
    La gestione delle eccezioni
    Test unitari
    Test di regressione
    Design dell'interfaccia utente per RPA
    Tecniche di progettazione del flusso di lavoro avanzate
    Integrazione del servizio Web
    Integrazione API
    Integrazione del database
    Implementazione della sicurezza in RPA
    Analisi del processo
    Tecniche di ottimizzazione del processo
    Gestione del progetto per RPA
    Controllo della versione per RPA
    Configurazione e configurazione dell'ambiente per RPA
    Distribuzione e ridimensionamento dei bot
    Integrazione cloud
    Integrazione di intelligenza artificiale con RPA
    Elaborazione del linguaggio naturale
    Apprendimento automatico
    Automazione cognitiva
    Lingue di scripting avanzate per RPA
    Gestione degli input dell'utente
    Tipi di dati e variabili
    Dichiarazioni di controllo del flusso
    Gestione dei file
    Errore e gestione delle eccezioni
    Automazione API
    Interrogazione del database
    Espressioni regolari in RPA
    Ottimizzazione del codice
    Registrazione e reporting degli errori
    Recupero degli errori
    Test di carico
    Test delle prestazioni
    Revisione e analisi del codice
Try practice test

What roles can I use the RPA Online Test for?

  • Sviluppatore RPA
  • Analista RPA
  • Ingegnere di automazione
  • Analista di processo
  • Analista di affari
  • Consulente RPA

How is the RPA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ottimizzazione dei processi per la massima efficienza
  • Analizzare i dati e generare approfondimenti
  • Utilizzo di strumenti e tecniche di automazione avanzate
  • Sviluppare script personalizzati per l'automazione complessa
  • Implementazione di strategie di gestione degli errori avanzati
  • Esecuzione di test e validazione estesi
  • Progettazione di flussi di lavoro complessi e multilivello
  • Integrazione di soluzioni RPA con architetture complesse
  • Implementazione di misure di sicurezza avanzate
  • Ottimizzazione dei processi per alte prestazioni e scalabilità
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

Riduzione del tempo di screening

RPA Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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