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About the test:

The React test uses scenario-based MCQ questions to evaluate the understanding of React component lifecycle, the ability to work with JSX, user events, React State, functional components, and Hooks to create dynamic React applications. The test has JavaScript MCQs to assess ES6 fundamentals, DOM, Fetch, Promises and Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • Building Content with JSX
  • Class-Based Components
  • Communicating with Props
  • React State
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online ReactJS is the most accurate way to shortlist ReactJS Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Questo test valuta i candidati sulle seguenti capacità:

  • React fondamentali attorno allo stato, agli oggetti di scena e al ciclo di vita dei componenti
  • Comprensione del DOM virtuale e come React esegue la riconciliazione
  • sfruttando i metodi del ciclo di vita per effettuare chiamate ajax
  • Reagire la navigazione e il trasferimento di dati tra schermi diversi
  • Gestione del codice asincrono utilizzando callback, promesse, generatori e funzioni asincroni
  • Collegamento delle applicazioni di reazione con le librerie di gestione dello stato
  • Comprensione della nuova sintassi della classe e creazione di metodi di istanza
  • Creazione di ganci e strutture di contesto

Insieme a React, il test valuta i candidati sull'abilità di codifica JavaScript utilizzando MCQs basate su scenari e domande di codifica.

Le intuizioni generate da questa valutazione React possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per i ruoli React.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo React.js Online Test sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Context re-renders
Context
Solve
Review the following React code:
 image
Pick the correct statements:

A: The code renders 10 INDIAN RUPEE
B: The code renders 10 SINGAPORE DOLLAR
C: The code does not render anything and throws an error since JavaScript objects are not valid as React children
D: When the currency portion is clicked, the parent component is re-rendered
E: When the currency portion is clicked, parent component will skip the re-render because shouldComponentUpdate returns false
F: Parent component can be converted to a functional component with memoization (useMemo or memo) to avoid the re-render

Medium

Error Boundaries and Event handlers
Error Boundaries
Solve
Review the following React code:
 image
Notice that clicking on ‘Click Me’ will invoke handleClick which will throw an error. Also note that, ErrorBoundaryOne throws the error in getDerivedStateFromError. What will be rendered once ‘Click Me’ is clicked?
A: ErrorBoundaryOne will catch the error of MyComponent and <h1>C</h1> will be rendered
B: ErrorBoundaryOne will catch the error of MyComponent and its own error, <h1>C</h1> will be rendered
C: ErrorBoundaryTwo will catch the error of MyComponent and ErrorBoundaryOne, <h1>B</h1> will be rendered
D: ErrorBoundaryTwo will catch the error of MyComponent and ErrorBoundaryOne, <h1>B</h1><h1>C</h1> will be rendered
E: ErrorBoundaryTwo will catch the error of ErrorBoundaryOne. ErrorBoundaryOne will catch the error of MyComponent, <h1>B</h1> will be rendered
F: Error thrown in the click handler is not caught by any error boundary, ‘Click Me’ button will be rendered

Medium

Rhyme Reducer
Hooks
Solve
Which of the following React code snippets
- triggers the reducer ‘rhymeReducer’ to update the ‘song’ value to ‘Jack and Jill’
- renders the updated ‘song’ value
- does not produce any errors/warnings
 image
 image

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Context re-renders
Context
3 mins
React
Solve

Medium

Error Boundaries and Event handlers
Error Boundaries
3 mins
React
Solve

Medium

Rhyme Reducer
Hooks
3 mins
React
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Context re-renders
Context
React
Medium3 mins
Solve
Error Boundaries and Event handlers
Error Boundaries
React
Medium3 mins
Solve
Rhyme Reducer
Hooks
React
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment React.js Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the React.js Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Come si personalizza il test per gli sviluppatori senior React?

Le domande utilizzate per i test Senior React Developer si basano su argomenti di reazione avanzati. Ecco alcuni argomenti avanzati che copriamo:

  • Utilizzo di Babel e Webpack per transipile e codice bundle
  • Comprendere come JavaScript gestisce il codice asincrono usando il ciclo di eventi con lo stack, l'heap e la coda
  • Utilizzo dei portali React per rendere i bambini al di fuori della gerarchia DOM
  • Pulizia del codice utilizzando le funzioni della freccia e l'associazione del metodo principale senza utilizzare la parola chiave BIND
  • Gestione dell'autenticazione con React
  • Miglioramento delle prestazioni delle applicazioni React (scissione del codice, bilanciamento del carico, memorizzazione nella cache, ottimizzazioni di codice)
  • Lavorare con versioni precedenti di React
  • Sostituire le librerie di gestione dello stato come Redux con il contesto
  • Implementazione di animazioni in React

What roles can I use the React.js Online Test for?

  • ReactJS Developer
  • Software Developer (React)
  • Full Stack Web Developer
  • Front End Engineer (React)
  • Software Engineer (ReactJS)
  • Web Developer
  • Senior ReactJS Developer
  • JavaScript Engineer (React)
  • Senior Web Engineer

What topics are covered in the Test online ReactJS?

Componenti basati su classe
Componenti funzionali
Oggetti di scena
Stato
Eventi
Elenchi
Ganci integrati
Ganci personalizzati
Componenti in stile
Moduli CSS
Frammenti
Portali
Affrontare gli effetti collaterali
Stati di transizione
Forme e input
Gestione dello stato
Routing e navigazione
Autenticazione
Animazioni
Webpack
Flexbox
Contesto
usestate
Effetto use
user -eduttore
UseContext
Riduttore
Autenticazione JWT
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con la proiezione di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

React.js Online Test FAQs

Posso valutare React e TypeScript nello stesso test?

Sì. Una volta passato a un piano a pagamento, puoi richiedere una valutazione personalizzata. Personalizziamo la valutazione in base alla descrizione del tuo lavoro e al supporto per valutare più competenze nella stessa valutazione.

Can I evaluate React, JavaScript and HTML/ CSS in the same test?

Yes. The test already comes with MCQs to evaluate JavaScript fundamentals and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills. We can customize the test to include MCQ questions to evaluate HTML/ CSS skills.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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