Test Duration
~ 40 Min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 15 QlikView MCQs
Availability
Available on request
Qlikview Online Test
About the test:
Il test online QLikView utilizza domande a scelta multipla basate su scenari per valutare i candidati sulle loro conoscenze tecniche e le capacità pratiche relative alla modellizzazione dei dati, alla visualizzazione dei dati, al dashboard, agli script e all'analisi dei dati. Il test mira a determinare la capacità dei candidati di progettare e sviluppare soluzioni QLikView efficienti ed efficaci che consentono il processo decisionale basato sui dati per le organizzazioni, nonché la loro familiarità con QlikView Best Practices, Design Models e Techniques.
Covered skills:
- Qlikview estensione
- API QlikView
- File incorporati
- Eventi Qlikview
- Modellazione dei dati
- Funzioni di Qlikview
- Espressioni
- Scripting
- Connettore QlikView
- Query di capitalizzazione
- Caricamento dei dati
- Analisi dei dati
- Visualizzazione dati
- Origine dei dati
- Imposta analisi
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Qlikview Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di Qlikviews
Reason #1
Tests for on-the-job skills
The Qlikview Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
- Creazione di estensioni QlikView per migliorare la funzionalità
- Utilizzo del connettore QlikView per connettersi con varie origini dati
- Utilizzo dell'API QLikView per interagire a livello di programmazione con le applicazioni QLikView
- Applicazione della query di capitalizzazione per manipolare i campi di testo
- Incorporamento dei file all'interno delle applicazioni QlikView
- Caricamento dei dati da diverse fonti di dati in QlikView
- Implementazione di eventi QlikView per attivare azioni
- Analisi dei dati utilizzando varie tecniche statistiche
- Progettazione di modelli di dati per un'analisi dei dati efficiente
- Creazione di visualizzazioni di dati visivamente accattivanti
- Utilizzo di funzioni QlikView per eseguire calcoli e trasformazioni
- Lavorare con diverse fonti di dati come database, fogli di calcolo e API
- Costruire espressioni per trarre approfondimenti dai dati
- Applicazione dell'analisi del set per eseguire calcoli complessi
- Processi di caricamento e trasformazione dei dati di scripting
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
View sample questions
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceReason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsQuesti sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test QlikView sarà non googleabile.
| 🧐 Question | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Easy Set Analysis Union | Try practice test | ||||
 | |||||
| 🧐 Question | 🔧 Skill | ||
|---|---|---|---|
Easy Set Analysis Union | 2 mins QlikView | Try practice test |
| 🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
|---|---|---|---|---|---|
Set Analysis Union | QlikView | Easy | 2 mins | Try practice test |
Reason #4
1200+ customers in 75 countries
Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!
Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Test QlikView in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsReason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Test QlikView from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
About the Qlikview Assessment Test
I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.
85%
Riduzione del tempo di screening
Qlikview Hiring Test Domande frequenti
Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?
Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.
Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?
Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:
- Domande non googiche
- Proctoring IP
- procuratore web
- Proctor di webcam
- Rilevamento del plagio
- Sicuro browser
Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.
Come interpreto i punteggi dei test?
La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.
Per quale livello di esperienza posso usare questo test?
Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.
Ogni candidato riceve le stesse domande?
Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.
Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?
No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.
Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?
Puoi controllare i nostri piani di prezzo.
Posso avere una prova gratuita?
Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.
Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?
Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.
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