Why you should use Qlik Sense Online Test?

The Test online di Qlik Sense makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Creazione di connessioni di dati Caricamento e trasformazione dei dati Modellazione dei dati Costruire visualizzazioni Lavorare con espressioni Distribuzione e pubblicazione delle app Sicurezza e governance Analisi avanzata e intuizione dei dati Qlik Sense API Ottimizzazione delle prestazioni

Qlik Sense Online Test

About the test:

Il test online di Qlik Sense utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro conoscenza del senso di Qlik, inclusa la loro competenza nel lavoro con la modellazione dei dati, gli script, la visualizzazione dei dati e l'analisi dei dati. Il test mira a valutare la capacità di un candidato di lavorare con Qlik Sense in modo efficace e progettare e sviluppare applicazioni che soddisfano i requisiti aziendali e forniscono approfondimenti attuabili.

Covered skills:

Creazione di connessioni di dati
Modellazione dei dati
Lavorare con espressioni
Sicurezza e governance
Qlik Sense API
Risoluzione dei problemi e manutenzione

Caricamento e trasformazione dei dati
Costruire visualizzazioni
Distribuzione e pubblicazione delle app
Analisi avanzata e intuizione dei dati
Ottimizzazione delle prestazioni

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9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di Qlik Senses

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di creare e gestire le connessioni di dati
Capacità di caricare e trasformare i dati
Capacità di sviluppare modelli di dati
Capacità di costruire visualizzazioni
Capacità di lavorare con le espressioni
Capacità di distribuire e pubblicare app Qlik Sense
Conoscenza delle pratiche di sicurezza e governance
Capacità di eseguire analisi avanzate e ottenere approfondimenti sui dati
Comprensione delle API di Qlik Sense
Capacità di ottimizzare le prestazioni
Competenze per risolvere i problemi e mantenere Qlik Sense

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test online di Qlik Sense sarà non googleabile.

🧐 Question
Medium REST connector to load data	Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
Medium App requirements	Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium REST connector to load data	3 mins Qlik Sense	Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	Medium App requirements	3 mins Qlik Sense	Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	REST connector to load data	Qlik Sense	Medium	3 mins	Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	App requirements	Qlik Sense	Medium	3 mins	Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online di Qlik Sense in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online di Qlik Sense from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Test online di Qlik Sense makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Creazione di connessioni di dati
Caricamento e trasformazione dei dati
Modellazione dei dati
Costruire visualizzazioni
Lavorare con espressioni
Distribuzione e pubblicazione delle app
Sicurezza e governance
Analisi avanzata e intuizione dei dati
Qlik Sense API
Ottimizzazione delle prestazioni

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

Creazione di connessioni dati
Questa abilità prevede la connessione del senso di Qlik con varie origini dati, come database, file e servizi Web, per importare e integrare i dati nell'applicazione. È importante misurare questa abilità come capacità di stabilire connessioni di dati affidabili ed efficienti garantisce dati accurati e aggiornati per l'analisi e la visualizzazione.
Caricamento dei dati e trasformazione
Questo L'abilità ruota attorno al processo di estrazione, trasformazione e caricamento dei dati in senso Qlik da fonti diverse. Misurando questa abilità, i reclutatori possono valutare la capacità di un candidato di gestire trasformazioni di dati complesse, garantire una qualità dei dati e ottimizzare il processo di caricamento per supportare un'analisi dei dati efficiente. Comprende la progettazione e la strutturazione del modello di dati in senso Qlik, tra cui la definizione di tabelle, campi, relazioni e gerarchie. È importante misurare questa abilità in quanto influisce direttamente sulle prestazioni, la flessibilità e l'accuratezza dell'analisi e della visualizzazione dei dati nelle applicazioni Qlik Sense. e visualizzazioni perspicaci utilizzando l'ampio set di tipi e caratteristiche di visualizzazione di Qlik Sense. La misurazione di questa abilità aiuta i reclutatori a valutare la capacità di un candidato di rappresentare efficacemente i dati, identificare tendenze e modelli e comunicare informazioni complesse in modo visivamente accattivante e intuitivo. Questa abilità prevede l'uso di espressioni per calcolare e manipolare i dati in senso Qlik. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la competenza di un candidato nell'esecuzione di calcoli, l'implementazione di calcoli e le aggregazioni personalizzate e sfruttare le espressioni avanzate per derivare approfondimenti significativi dai dati.
Distribuzione delle app e pubblicazione
Questa abilità prevede la distribuzione di applicazioni Qlik Sense in diversi ambienti, la gestione dei controlli e le autorizzazioni di accesso e garantire una distribuzione sicura ed efficiente delle applicazioni. Misurando questa abilità, i reclutatori possono valutare la capacità di un candidato di distribuire efficacemente le applicazioni, controllare l'accesso ai dati e garantire la governance e la conformità dei dati.
Sicurezza e governance
Questa abilità si concentra sull'implementazione della sicurezza della sicurezza Misure, definizione dei controlli di accesso e applicazione delle politiche di governance all'interno delle applicazioni Qlik Sense. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la conoscenza di un candidato delle migliori pratiche per garantire dati sensibili, gestire ruoli e autorizzazioni degli utenti e garantire l'adesione alle normative sulla privacy dei dati. > Questa abilità prevede di sfruttare le capacità di analisi avanzate in senso Qlik per scoprire modelli nascosti, eseguire analisi predittive e generare approfondimenti basati sui dati. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di identificare i candidati con una forte mentalità analitica, competenza nell'analisi statistica e capacità di derivare preziose approfondimenti per guidare il processo decisionale informato. Questa abilità riguarda l'utilizzo di API di Qlik Sense (Interfacce di programmazione dell'applicazione) per estendere la funzionalità di Qlik Sense, integrarsi con sistemi esterni e automatizzare i processi. La misurazione di questa abilità aiuta i reclutatori a identificare i candidati con le conoscenze tecniche e le capacità di programmazione necessarie per integrare il senso di Qlik con altre applicazioni e creare soluzioni personalizzate. Applicazioni Qlik Sense mediante caricamento dei dati di perfezionamento, modellazione dei dati, espressioni e visualizzazioni. La misurazione di questa abilità consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di identificare i colli di bottiglia delle prestazioni, ottimizzare il recupero e l'elaborazione dei dati e migliorare la reattività generale delle applicazioni e la scalabilità. Identificazione e risoluzione dei problemi all'interno delle applicazioni Qlik Sense, garantendo l'integrità dei dati e eseguendo attività di manutenzione di routine. La misurazione di questa abilità aiuta i reclutatori a valutare la capacità di un candidato di diagnosticare e risolvere i problemi, mantenere la stabilità dell'applicazione e fornire supporto tempestivo agli utenti finali.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online di Qlik Sense to be based on.
Creazione di connessioni di dati
Gestione delle connessioni di dati
Caricamento dati
Trasformare i dati
Creazione di modelli di dati
Costruire visualizzazioni
Lavorare con espressioni
Distribuzione delle app
Publishing App
Best practice di sicurezza
Governance in Qlik Sense
Analisi avanzata
Approfondimenti sui dati
Qlik Sense API
Ottimizzazione delle prestazioni
Risoluzione dei problemi
Manutenzione

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What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

Sviluppatore di Qlik Sense
Qlik Sense BI Developer
Qlik Sense Consultant
Sviluppatore di business intelligence

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Risoluzione dei problemi e manutenzione
Integrazione dei dati da più fonti
Creazione di campi e misure calcolate
Implementazione di tecniche di narrazione dei dati
Utilizzo dell'analisi set per il filtro avanzato
Implementazione della sicurezza del livello dei dati
Utilizzo delle estensioni di Qlik Sense per una visualizzazione migliorata
Esecuzione della modellazione dei dati associativi
Utilizzo di funzioni e espressioni di grafici avanzati
Ottimizzazione dei processi di caricamento e trasformazione dei dati
Gestione dei ruoli e delle autorizzazioni utente di Qlik Sense

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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Qlik Sense Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.