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Python Test online

The Python Online Test uses code-tracing and scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Python data structures (strings, lists, dictionaries, tuples), manage files, handle exceptions and structure code using Object-Oriented Programming principles. The test has coding questions to evaluate hands-on Python coding skills.

Personalizzato in base a:

  • Esperienza/ livello di difficoltà
  • Competenze multiple in 1 valutazione
  • Descrizione del lavoro/ Requisiti del ruolo

Argomenti coperti:

Python fundamentals (variables; loops; functions)
Data Structures (lists; tuples; dictionaries; sets)
Errors and exceptions handling
Reading and writing files
Scripting and web scraping
In-built functions and modules
Object-Oriented Programming (OOP)
Functional programming
Accessing and manipulating databases
Debugging tools to figure out bugs in code
Vedi Elenco completo
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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


responsabile risorse umane

Governo di Singapore

85%
Riduzione del tempo di screening

Sample Python Online Test Questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Python Online Test sarà non googleabile.

🧐 Domanda🔧 Abilità💪 Difficoltà⌛ Volta
ZerodivisionError e Indexerror
Cosa sarà il seguente output del codice Python?
 image
Exceptions
Pitonemedio2 minuti
Sessione
 image
La funzione High_Sess dovrebbe calcolare il numero più alto di eventi per sessione di ciascun utente nel database leggendo un file di input del valore separato da virgola dei dati di sessione. Il risultato dovrebbe essere restituito dalla funzione come dizionario. La prima colonna di ciascuna riga nel file di input dovrebbe contenere il nome dell'utente rappresentato come stringa. La seconda colonna dovrebbe contenere un numero intero che rappresenta gli eventi in una sessione. Ecco un file di input di esempio:
Tony, 10 
Stark, 12
nero, 25
Il tuo programma dovrebbe ignorare una linea non conforme come questa.
stark, 3
vedova, 6
Vedova, 14
Il valore di ritorno risultante per questo file dovrebbe essere il seguente dizionario: {'Stark': 12, 'Black': 25, 'Tony': 10, 'Widow': 14}
Cosa dovrebbe sostituire il codice per riempire la riga per completare la funzione?
 image
File Handling Dictionary
PitoneDifficile2 minuti
Codice massimo
Di seguito sono riportate le righe di codice per creare una funzione Python. Ignorando il rientro, quali linee dovrebbero essere utilizzate e in quale ordine la seguente funzione sia completa:
 image
Arrays
PitoneFacile2 minuti

How to use the Adaface Python Online Test

Inizia ai candidati di screening in pochi minuti con il pronto per andare Python Online Test

1. Scegli il test più appropriato per il tuo ruolo

2. Inizia a invitare i candidati a completare la valutazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

O Personalizza il Adaface Python Online Test Secondo la descrizione del tuo lavoro

1. Ottieni una valutazione personalizzata dalla nostra biblioteca di oltre 500 competenze entro 48 ore

2. Inizia a invitare i candidati a completare l'assentazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Adaface Python Online Test è affidabile dalle imprese in tutto il mondo

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UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
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Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
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MTM

About the Adaface Python Assessment Test

Valuta le capacità tecniche e codificanti Python con la piattaforma di valutazione delle competenze Adaface alimentata da un chatbot intelligente

Temi:

Stringhe e numeri
Formattazione delle stringhe
Elenchi, dizionari, tuple e set
Collezioni
Funzioni e lambdas
Decoratori
Scopo
Args/Kwargs e valori dei parametri predefiniti
Il concetto di mutabilità
Funzioni integrate
Debug e gestione degli errori
Digitare il suggerimento
Moduli e installazione di librerie
Programmazione orientata agli oggetti
Programmazione funzionale
Lambdas
Decoratori
Generatori
Composizione ed eredità
File i/o
Interazioni del database
Test unitari
Regex (espressioni regolari)
Raschiatura web
Algoritmi e strutture di dati
Programmazione asincrona
Chiusure

Ruoli consigliati:

Sviluppatore Python
Software Developer (Python)
Senior Python Developer
Data Engineer (Python)
Data Scientist (Python)
Quality Assurance Engineer (Python)
Senior Software Engineer (Python)
DevOps Engineer (Python)

Perché dovresti usare questo test online Python

Il test online di Python aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni per identificare i candidati qualificati per gli sviluppatori di Python da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni di assunzione oggettive. Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo di ingegneria filtrando candidati non qualificati.

I candidati a schermo di test online di Adaface Python per le competenze tipiche che i recruiter cercano in uno sviluppatore di Python:

  • Lavorare con strutture di dati (stringhe, elenchi, tuple, dizionari e set)
  • Elaborazione di immagini, CSV, PDF e altri file
  • Moduli e funzioni personalizzati e personalizzati in Python come zip e filtro
  • Programmazione orientata agli oggetti (eredità, incapsulamento, polimorfismo e astrazione dei dati)
  • Gestione delle operazioni di Crud del database utilizzando Python
  • Generatori, comprensioni e espressioni Lambda
  • Test, debug e gestione degli errori ed eccezioni nei programmi Python
  • Estrazione di dati da siti Web utilizzando librerie di raschiatura Web come Selenio

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online. Il test degli sviluppatori Python è ideale per aiutare i reclutatori a identificare quali candidati hanno le competenze tecniche per fare bene sul lavoro.

In che modo il test differisce per gli sviluppatori senior e junior?

I nostri esperti in materia personalizzano il test in base all'anzianità in due modi:

  • Gli argomenti scelti per gli sviluppatori senior saranno di livello superiore, mentre per gli sviluppatori junior gli argomenti saranno attorno alle basi di base. Ciò assicurerà che gli sviluppatori senior siano testati sulle competenze sul lavoro che dovrebbero avere
  • Il livello di difficoltà delle domande sarà variata in base al livello di anzianità. In questo modo gli sviluppatori senior sono controllati dall'uso approfondito degli argomenti di base mentre gli sviluppatori junior sono controllati sulla conoscenza di argomenti fondamentali

Ecco alcuni argomenti valutati nelle valutazioni degli sviluppatori senior:

  • Creazione di classi di errore personalizzate
  • Collezioni avanzate: Tuples denominati, Dizionario predefinito, contatori, dizionario ordinato, code e deques
  • Funzioni avanzate: zipping, decompresso, valutare espressioni, vista della memoria, mappatura degli oggetti con lambda, elencare oggetti ed eseguire le espressioni di pitone
  • Funzioni del generatore con molte dichiarazioni di rendimento ed espressioni del generatore
  • Programmazione asincrona usando thread
  • Lavorare con biblioteche di scienze dei dati come Numpy, Panda
  • Metaprogrammazione e introspezione
  • Conoscenza di decoratori, chiusure, funzioni e concatenamento del metodo
  • Costruire Apis di riposo usando Python
  • Gestire le dipendenze del progetto
  • Creazione e pubblicazione di pacchetti Python
  • Costruire logger per indicare i problemi
  • Metaclass: metaclassi integrati e costruzione di metaclasse personalizzati

Distribuzione dei punteggi dei test

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).

Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.

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  • Tempo di preparazione < 48 ore
  • Impostato da esperti in materia
  • Come Adaface è diverso

    Adaface valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.

    Old Way

    Test tradizionali

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    NUOVO MODO

    Valutazioni di Adaface

    Questions for on-the-job skills

    Conversazione

    Personalizzato
    valutazioni

    😀️
    Assumere
    Giorni

    Python Online Test FAQs

    Posso valutare Django e Python nello stesso test?

    Sì. Puoi rivedere il nostro standard Python e Django Test per avere un'idea di come Django e Python siano valutati in un singolo test. La valutazione finale avrebbe domande per valutare le capacità di Django, Python e codifica.

    Posso valutare le capacità di sviluppo del frontend come Django, HTML/ CSS e Python nello stesso test?

    Sì. È possibile selezionare più abilità in un unico test. Puoi rivedere il nostro standard Python Django Test e html/css test per capire a quale tipo di domande sarebbero abituate Valuta tali competenze. Una volta acquistato un piano, puoi ottenere una valutazione personalizzata con domande per valutare tutte le competenze indispensabili della descrizione del tuo lavoro.

    Posso valutare le tecnologie di raschiatura Web come Selenio e Python nello stesso test?

    Sì. Supportiamo il test di selenio e Python nello stesso test. Puoi controllare il nostro Selenium Test per capire come progettiamo domande di selenio. La valutazione finale avrà domande MCQ basate su scenari per valutare le domande di selenio, python e codifica per valutare le capacità pratiche di programmazione di Python.

    Posso utilizzare questo test per valutare i data scientist?

    Sì. Personalizziamo le domande in base a come il candidato utilizzerà Python nei loro progetti di lavoro. Per i candidati alla scienza dei dati, il test valuterà i concetti di Python e Data Science nello stesso test. Puoi rivedere il nostro test science di dati online e [Machine Learning Online Test](https://www.adaface.com/assessment -test/machine-learning-online-test) per avere un'idea di come progettiamo domande per la valutazione delle capacità di scienze dei dati.

    Cos'è una valutazione personalizzata?

    Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.

    Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).

    Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

    Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

    In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?

    Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.

    Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:

    -Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.

    • Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
    • Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.

    Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

    Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

    • procuratore web
    • Proctor di webcam
    • Rilevamento di plagarismo
    • Domande non googiche
    • Sicuro browser

    Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

    Come interpreto i punteggi dei test?

    La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

    Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

    Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

    Ogni candidato riceve le stesse domande?

    Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

    Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

    No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

    Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

    Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

    Posso avere una prova gratuita?

    La piattaforma è completamente self-service, quindi ecco un modo per procedere:

    Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

    Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

    Perché i reclutatori stanno passando ad Adaface

    "Abbiamo valutato molti dei loro concorrenti e abbiamo scoperto che Adaface è il più avvincente. Ottima libreria predefinita di domande progettate per testare l'adattamento piuttosto che la memorizzazione di algoritmi."

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    La maggior parte degli ingegneri oggi si aggrotta l'idea di completare un test di codifica e oltre il 50% si rifiuta di fare valutazioni di status quo (in base alla nostra ricerca con oltre 100 aziende in mare).

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    Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


    Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

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