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About the test:

Il test di gestione del progetto valuta la capacità di un candidato di pianificare progetti dal concepimento all'implementazione, mappare le tempistiche, valutare i rischi, allocare i budget, eseguire il ciclo di vita del progetto in modo a livello di fase, gestire le parti interessate, debug e fornire un prodotto o servizio. Il test di pre-assunzione viene utilizzato dai reclutatori per identificare i candidati che possono assumere la proprietà di un progetto e lavorare con un team per consegnarlo.

Covered skills:

  • Stima del costo e del budget
  • Comprensione dei ruoli e delle fasi chiave del progetto
  • Risolvere i problemi e gestire i cambiamenti
  • Gestione delle parti interessate
  • Nozioni di base sulla gestione di progetti agili e scrum
  • Analisi del rischio
  • Giudizio situazionale
  • Progettare un piano di progetto
  • Gestione e controllo delle risorse
  • Dare priorità alle attività in tempo reale
  • Nozioni di base sulla gestione del progetto tradizionale (cascata)
  • Creare e analizzare i report di progetto

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test di gestione del progetto is the most accurate way to shortlist Responsabile del progettos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test di gestione del progetto helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di stimare e gestire i costi e i budget del progetto
  • Capacità di analizzare e esprimere giudizi in varie situazioni di progetto
  • Comprensione dei ruoli e delle fasi chiave del progetto
  • Capacità di progettare un piano di progetto completo
  • Capacità di risolvere i problemi e adattarsi ai cambiamenti nell'ambito del progetto
  • Abilità nella gestione e nel controllo delle risorse del progetto
  • Capacità di gestire efficacemente le parti interessate del progetto
  • Capacità di dare la priorità alle attività in tempo reale per garantire il successo del progetto
  • Conoscenza delle basi della gestione agile del progetto e della metodologia di mischia
  • Familiarità con la tradizionale gestione del progetto (cascata)
  • Capacità di condurre analisi del rischio nella pianificazione del progetto
  • Competenza nella creazione e nell'analisi dei report di progetto
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test di gestione del progetto sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Aggregate Deviation
Solve
Su is the project manager for a Bengaluru based video storage company. The allowable deviation for video compression time is ±150 milliseconds. They use a third party service which offers an API for video compression. The third party service delivers documentation with the latest version of the API which states that the requirements are being met as per specification. Su’s team conducts multiple quality tests on the API. The aggregate deviation found by her team is 155 milliseconds, but the team says this variation from the permissible deviation is negligible. What should Su do?
A: Allow the API since the third party vendor provided the product on time
B: Allow the API for now, but ask the third party vendor for an explanation
C: Document the low level of quality, allow the API to be used and work with the third party vendor to find a solution
D: Reject the API and ask the third party vendor to provide the product within the allowable deviation
E: Use the API for now, and start developing their own video compression API to use in the future
F: Halt the project and start developing their own video compression API

Medium

Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management
Solve
You are the project manager for a software product that is scheduled for launch in two weeks. Your team brings two bugs to your attention.

Bug 1, if unattended, could lead to loss of critical customer data but is hard to replicate. There's an estimated 2% chance it could occur under normal conditions.

Bug 2 affects the usability of a secondary feature and happens frequently. The feature is nice-to-have and does not impact core functionality.

To address these bugs, you have five options:

A) Delay the launch by one week and deploy resources to fix both bugs.

B) Proceed with the launch as scheduled, with a built-in monitoring system to alert if Bug 1 occurs. If it does, immediately release a patch. Bug 2 will be addressed in the next scheduled update.

C) Share the information about both bugs with the stakeholders, highlighting the potential risks and impacts, and ask them for guidance.

D) Ignore Bug 2 and deploy additional resources to fix Bug 1 without delaying the launch.

E) Delay the launch by two weeks to conduct a thorough investigation and ensure that both bugs are resolved.

What is the most suitable course of action according to project management principles?

Medium

Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management
Solve
You are the project manager of a software development team following Agile methodologies. Your team is planning for the next two-week sprint. The team's composition and capacity (in story points) for the upcoming sprint is as follows:

- 2 Backend Developers: 15 each
- 2 Frontend Developers: 15 each
- 1 QA Analyst: 15

On Day 5 of the sprint, the Product Owner introduces a new high-priority user story from a key stakeholder. This story, estimated at 5 story points, requires 2 points of backend work, 2 points of frontend work, and 1 point of QA.

Your team's current sprint status (utilized/total capacity) is:

- Backend Developers: 7/15 each
- Frontend Developers: 9/15 each
- QA Analyst: 10/15

Here are your options:

A) Reallocate 5 story points worth of work (in a way that it matches the new story requirements) from the team's current tasks to the Product Owner's high-priority story.

B) Reject the new story citing the team's current workload, and suggest considering it for the next sprint.

C) Ask the team to stretch their capacity by 5 points (appropriately distributed among team members) to accommodate the new story.

D) Remove a yet-to-be-started user story worth 5 points (requiring 2 backend, 2 frontend, and 1 QA points) from the current sprint to make room for the new story.

E) Split the high-priority story into two smaller stories and distribute it over the current and next sprint.

Which is the most appropriate course of action according to Agile project management principles?

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Medium

Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams
Solve
You are a Scrum Master in an organization that is transitioning to Scrum. You have multiple Scrum Teams working on different parts of a large software product. Each team is working on different features, but those features have dependencies on one another. For example, Team A is working on a feature that cannot be completed until Team B completes another feature.

During the Sprint Planning, Team A chose a user story from its backlog that depends on the completion of a user story from Team B’s backlog. However, Team B can't guarantee that their user story will be done in the next sprint.

What should be the Scrum Master's approach to handle this scenario following Scrum principles?
A: Have Team A start working on the dependent user story with the hope that Team B finishes their part within the sprint.
B: Ask Team A to choose a different user story for this sprint that doesn't depend on Team B's work.
C: Arrange a joint session between Team A and Team B to revise their sprint plans, ensuring dependent user stories are completed in the same sprint.
D: Merge Team A and Team B for the next sprint to ensure they work together on the dependent user stories.
E: Delay the start of Team A’s sprint until Team B completes their user story.

Medium

Burndown Chart 1
Metrics
Solve
Here’s a sprint burndown chart for team A at SpaceY Inc:
 image
Here’s a sprint burndown chart for team B at SpaceY Inc:
 image
We know the following about the graphs:

- Red line is the the ideal line: projected slope that depicts how the team progress would look like
- Black line is the actual effort line
- Story points are represented on Y-axis
- And time in weeks is represented on X-axis

Which of the following statements are true about SpaceY teams:
P: Team A started slowly and was moving behind schedule. Yet, they managed to finish the sprint in time
Q: Team A is working hard towards meeting the deadline but isn’t updating the burndown chart throughout the process, only at the end.
R: Team A’s next sprint’s capacity should be burned down or decreased so that the team can have to complete tasks/story points from the previous sprint
S: Team B started slowly but eventually caught up
T: Team B might have overestimated the project’s timeline

Medium

Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines
Solve
Emily is a product owner for a new application being built at Whalesforce Inc. To maintain visibility into project status, Emily has cut the project into chunks which different teams will be responsible for:
- DevOps team (DoT) will set up the servers. They have no dependencies and will take 4 weeks to set things up.
- Design team (DT) will design the screens for the application, have no dependencies and need 3 weeks to wrap up.
- Front-end team (FT) will need the designs to start the work, and will take 5 weeks to create the front-end components.
- Backend team (BT) will need input from DoT and DT to start designing the backend system, and will take 3 weeks to release the backend APIs.
- Security team (ST) will require server details from DoT, and will need 3 weeks to give a go-ahead.
- Integration team (IT) will require the front-end components and backend API to set up the integration. They will launch the application in 3 weeks.

The project is marked for internal release once IT and ST teams give a go-ahead.
Emily wants to communicate the best-case estimate for the internal release of the project to the major stakeholders. Can you help her with the estimate?

Medium

Story Velocity 2
Velocity
Metrics
Solve
Seloitte hires PopTal for developing a new mobile application. PopTal team follows Agile methodology for development and estimates the whole project to take up to 1000 points. In the first sprint the team commits to work on the following stories:

Story 1 - 6 points
Story 2 - 10 points
Story 3 - 16 points
The team completes Story 1 and 3 but only completes eighty percent of Story 2. Pick the correct statements:

A: The average velocity of the first sprint is 22 points
B: The average velocity of the first sprint is 30 points
C: Based on the average velocity, the product owner can notify the stakeholders that the project will take roughly 45 sprints to finish (assuming team size and members remain the same)
D: Based on the average velocity, the product owner can notify the stakeholders that the project will take roughly 33 sprints to finish (assuming team size and members remain the same)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aggregate Deviation

2 mins

Project Management
Solve

Medium

Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management

3 mins

Project Management
Solve

Medium

Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management

3 mins

Project Management
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams

2 mins

Agile/Scrum
Solve

Medium

Burndown Chart 1
Metrics

2 mins

Agile/Scrum
Solve

Medium

Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines

2 mins

Agile/Scrum
Solve

Medium

Story Velocity 2
Velocity
Metrics

3 mins

Agile/Scrum
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aggregate Deviation
Project Management
Medium2 mins
Solve
Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management
Project Management
Medium3 mins
Solve
Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management
Project Management
Medium3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams
Agile/Scrum
Medium2 mins
Solve
Burndown Chart 1
Metrics
Agile/Scrum
Medium2 mins
Solve
Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines
Agile/Scrum
Medium2 mins
Solve
Story Velocity 2
Velocity
Metrics
Agile/Scrum
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di gestione del progetto in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di gestione del progetto from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test di gestione del progetto

Why you should use Test di gestione del progetto?

The Test di gestione del progetto makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Stima del costo e del budget
  • Giudizio situazionale
  • Comprensione dei ruoli e delle fasi chiave del progetto
  • Progettare un piano di progetto
  • Risolvere i problemi e gestire i cambiamenti
  • Gestione e controllo delle risorse
  • Gestione delle parti interessate
  • Dare priorità alle attività in tempo reale
  • Nozioni di base sulla gestione di progetti agili e scrum
  • Nozioni di base sulla gestione del progetto tradizionale (cascata)

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test di gestione del progetto?

  • Stima del costo e del budget

    La stima del costo e del budget si riferisce alla capacità di determinare accuratamente le risorse richieste per un progetto e stimare i costi associati. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione del candidato della pianificazione finanziaria e la loro capacità di creare budget realistici, il che è cruciale per la gestione del progetto di successo.

  • Giudizio situazionale

    Il giudizio situazionale implica La capacità di analizzare e prendere decisioni efficaci in varie situazioni di progetto. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le capacità di risoluzione dei problemi del candidato, la loro capacità di pensare in modo critico e reagito in modo appropriato a diversi scenari di progetto, garantendo così un'esecuzione di progetti fluidi.

  • Comprensione dei ruoli chiave del progetto e /H4> <p> La comprensione dei ruoli e delle fasi chiave del progetto si riferisce ad avere conoscenza dei diversi ruoli che esistono all'interno di un team di progetto ed essere a conoscenza delle varie fasi che un progetto attraversa. Questa abilità viene misurata nel test in quanto valuta la familiarità del candidato con le strutture e i processi di gestione del progetto, consentendo loro di guidare e coordinare le attività in modo efficace. </p> <h4> Progettazione di un piano di progetto

    Progettazione di un progetto Il piano prevede la creazione di una tabella di marcia completa che delinea i compiti, le tempistiche, le dipendenze e le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi del progetto. Questa abilità è misurata nel test per valutare la capacità del candidato di sviluppare piani di progetto ben strutturati, garantendo un'esecuzione efficiente e organizzata del progetto.

  • Risoluzione dei problemi e gestire le modifiche

    Risoluzione dei problemi e gestire Le modifiche si riferiscono alla capacità di identificare e affrontare problemi o conflitti che si verificano durante un progetto, nonché si adattano a eventuali modifiche o circostanze inaspettate. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le capacità, la flessibilità e la capacità di risoluzione dei problemi del candidato di gestire e mitigare i rischi durante il ciclo di vita del progetto. Il controllo delle risorse implica assegnare e supervisionare efficacemente le varie risorse richieste per un progetto, come risorse umane, materiali e attrezzature. Questa abilità viene misurata nel test per valutare l'attitudine del candidato per l'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse, garantendo un'adeguata allocazione delle risorse e massimizzare l'efficienza del progetto.

  • Gestione delle parti interessate

    La gestione delle parti interessate si riferisce all'identificazione efficace, coinvolgere e mantenere relazioni positive con individui e gruppi colpiti dal progetto. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di comunicare, negoziare e influenzare le parti interessate, garantendo il loro supporto e i risultati di successo del progetto. Le attività in tempo reale comportano la capacità di prendere decisioni informate sull'urgenza e l'importanza di diverse attività di progetto in cui si presentano, sulla base di risorse disponibili e obiettivi del progetto. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di gestire il tempo in modo efficace, affrontare prontamente compiti critici e mantenere lo slancio del progetto.

  • Nozioni di base sulla gestione agile del progetto e Scrum

    di base Agile Project Management e Scrum implica la comprensione dei principi e delle pratiche fondamentali delle metodologie di gestione dei progetti agili, come Scrum. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza del candidato dei concetti di gestione del progetto agile, consentendoli ad adattarsi ai requisiti del progetto in rapida evoluzione e favorire la collaborazione nei team di progetto interfunzionali.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di gestione del progetto to be based on.

    Stima dei costi
    Gestione del budget
    Giudizio situazionale
    Ruoli del progetto
    Stadi di progetto
    Pianificazione del progetto
    Risoluzione del problema
    Cambio gestione
    Gestione delle risorse
    Impegno delle parti interessate
    Prioritizzazione dell'attività in tempo reale
    Agile Project Management
    METODOLOGIA DI SCRUM
    Gestione tradizionale del progetto
    Analisi del rischio
    Reporting del progetto

What roles can I use the Test di gestione del progetto for?

  • Responsabile del progetto
  • Maestro di mischia
  • Responsabile del prodotto
  • Manager del programma

How is the Test di gestione del progetto customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analisi del rischio
  • Creare e analizzare i report di progetto
  • Implementazione di metodologie di gestione dei progetti
  • Utilizzo del software di gestione del progetto
  • Applicazione delle tecniche di pianificazione del progetto
  • Monitoraggio dei progressi del progetto
  • Implementazione di strategie di comunicazione efficaci
  • Identificare e gestire i rischi del progetto
  • Facilitare la collaborazione del team
  • Adattare le strategie di gestione del progetto basate sull'ambito e sui requisiti del progetto
  • Analisi delle metriche del progetto e delle prestazioni di monitoraggio
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test di gestione del progetto Domande frequenti

Posso valutare le competenze di Project Management e Product Management nello stesso test?

SÌ. Supportiamo la valutazione di più competenze nello stesso test. Puoi consultare il test standard di gestione del prodotto per capire che tipo di domande utilizziamo per valutare le competenze di gestione del prodotto.

Posso includere la valutazione psicometrica nel test?

SÌ. Forniamo la possibilità di condurre valutazioni psicometriche e di capacità di gestione dei progetti in un'unica valutazione personalizzata. Puoi consultare la nostra valutazione della personalità dei Big 5 per maggiori dettagli su come conduciamo i test della personalità.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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