The PHP online test includes scenario-based MCQ questions to evaluate candidates on PHP fundamentals, structuring PHP code using Object-oriented programming techniques, Handling errors and exceptions, Server Side Caching Types & Schemes. The test has coding questions to evaluate hands-on PHP programming skills.
Personalizzato in base a:
Esperienza/ livello di difficoltà
Competenze multiple in 1 valutazione
Descrizione del lavoro/ Requisiti del ruolo
Argomenti coperti:
PHP Fundamentals
OOPs
HTML Form Handling
Using PHP built-in functions and writing custom functions
Using PHP Sessions
Error and Exception Handling
Connecting to databases and Creating/ Editing/ Fetching DB records.
I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.
Perché dovresti utilizzare questo test di valutazione online PHP
I test schermi i candidati per le seguenti competenze sul lavoro che i responsabili delle assunzioni cercano:
Capacità di scrivere codice PHP riutilizzabile
Facilità di utilizzare funzioni integrate e capacità di scrivere funzioni personalizzate
Capacità di implementare una serie di prodotti basati sul Web utilizzando PHP, MySQL, AJAX e JavaScript
Conoscenza dei database SQL/NOSQL
Comprensione della programmazione PHP orientata agli oggetti
Capacità di codificare e utilizzare il codice riutilizzabile e verificabile in PHP
Utilizzo delle sessioni PHP in modo più sofisticato e passando informazioni in modo efficiente a diversi moduli
Convalida del modulo sicuro utilizzando espressioni regolari
Gestire errori e eccezioni in PHP e visualizzare più o meno dettagli di errore in base all'ambiente
Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online.
Come si personalizza il test per gli sviluppatori PHP senior?
Le domande per gli sviluppatori senior includeranno argomenti avanzati che possono essere acquisiti solo attraverso lo sviluppo pratico e alcuni anni di esperienza con PHP. Ecco alcuni degli argomenti che valutiamo per gli sviluppatori di PHP senior:
Comprendi come funzionano i quadri MVC
Codice dell'applicazione separata dal codice di presentazione. Organizza il tuo codice PHP in modelli, viste e controller in un framework MVC
archiviazione dei dati in un database relazionale e utilizzandolo dal codice PHP
Integrazione del codice di terze parti
Performance e ridimensionamento
Prestazioni secondarie del browser
Tipi e schemi di memorizzazione nella cache lato server
Funzioni anonime, lambdas e chiusure
OOP avanzato (spazi dei nomi, ereditarietà, interfacce e classi astratte, tratti, riflessione della classe, ambito ereditario e legame statico tardivo, sovraccarico e metodi magici)
Come sarà personalizzato il test per gli sviluppatori PHP backend?
Le domande includeranno argomenti focalizzati sul backend. Potrebbe includere argomenti come-
Conoscenza di database come SQL, MySQL
Creazione di database, creazione e manipolazione dei record di dati, recuperando e analizzando i record di dati tramite codice PHP
Programmazione API REST lato server efficiente
Integrazione efficiente del codice di terze parti
Monitoraggio delle prestazioni del server e gestione del ridimensionamento del server
Tipi e schemi di memorizzazione nella cache lato server
Distribuzione dei punteggi dei test
The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).
Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.
Adaface valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.
Sì. Forniamo ready-to-go PHP + Laravel Test dove è possibile valutare le capacità di codifica Laravel, PHP e codifica in un'unica valutazione.
Forniamo anche valutazioni personalizzate in cui personalizziamo la valutazione in base alla descrizione del tuo lavoro.
Posso utilizzare questo test per valutare gli ingegneri PHP a stack completo?
Questo test valuta le abilità PHP di base. Forniamo valutazioni in cui più competenze full-stack possono essere valutate in un singolo test. È possibile rivedere il test PHP Full Stack Engineer Test per valutare PHP, HTML/CSS, SQL, JavaScript e codifica abilità. Inoltre, è possibile creare una valutazione personalizzata per valutare le competenze indispensabili della descrizione del lavoro.
Cos'è una valutazione personalizzata?
Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.
Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).
Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?
Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.
In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?
Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.
Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:
-Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.
Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.
Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?
Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:
La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.
Per quale livello di esperienza posso usare questo test?
Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.
Ogni candidato riceve le stesse domande?
Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.
Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?
No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.
La prova gratuita include una valutazione del campione (Java/ JavaScript) che troverai nella tua dashboard quando ti iscrivi. Puoi usarlo per rivedere la qualità delle domande e l'esperienza candidata di un test conversazionale su Adaface.
Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!
Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito
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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.