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About the test:

Il test online Oracle BPM valuta le conoscenze e le competenze di un candidato in Oracle BPM, concentrandosi su argomenti come la modellazione BPMN, la composizione dei processi, i flussi di attività, le attività umane, le regole aziendali, l'integrazione e la gestione degli errori. È progettato per valutare la capacità del candidato di progettare e attuare processi aziendali utilizzando Oracle BPM.

Covered skills:

  • BPMN (modello di processo aziendale e notazione)
  • Modellazione del processo
  • Attività umane e interfacce utente
  • Rapporti e dashboard
  • Gestione degli errori e gestione delle eccezioni
  • Compositore di processo
  • Flussi di attività
  • Regole di business
  • Integrazione e servizi

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BPM Test is the most accurate way to shortlist Oracle BPM Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BPM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di modellare i processi aziendali utilizzando BPMN (modello di processo aziendale e notazione)
  • Competente nell'uso del compositore di processo Oracle per la modellazione dei processi
  • In grado di progettare e implementare i flussi di attività in Oracle BPM
  • Abile nella creazione di interfacce utente per le attività umane in Oracle BPM
  • Concorso nella definizione e nell'attuazione delle regole aziendali in Oracle BPM
  • Competente nel generare report e dashboard in Oracle BPM
  • Esperto nell'integrazione di sistemi e servizi esterni con Oracle BPM
  • Competente nella gestione delle eccezioni ed errori in Oracle BPM
  • In grado di utilizzare le funzionalità e le funzionalità di Oracle BPM per una gestione efficiente dei processi
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Oracle BPM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Oracle BPM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Oracle BPM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BPM Online Test?

The Test Oracle BPM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • BPMN (modello di processo aziendale e notazione)
  • Compositore di processo
  • Modellazione del processo
  • Flussi di attività
  • Attività umane e interfacce utente
  • Regole di business
  • Rapporti e dashboard
  • Integrazione e servizi
  • Gestione degli errori e gestione delle eccezioni

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BPM Online Test?

  • bpmn (modello di processo aziendale e notazione)

    BPMN rappresenta una notazione grafica utilizzata per la creazione di modelli di processi aziendali. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la comprensione da parte del candidato degli elementi BPMN, la loro capacità di progettare modelli efficaci dei processi aziendali e la loro conoscenza delle notazioni standard del settore.

  • Compositore di processo </h4> <p > Process Composer è uno strumento basato sul Web che consente agli utenti di creare e modificare i processi aziendali basati su BPMN. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test per valutare la competenza del candidato nell'uso del compositore di processi e la loro capacità di modellare efficacemente i processi aziendali utilizzando le caratteristiche dello strumento. atto di progettazione e rappresentazione di processi aziendali utilizzando diagrammi visivi. La misurazione di questa abilità nel test aiuta i reclutatori a determinare l'esperienza del candidato nel tradurre i processi del mondo reale in modelli BPMN standardizzati, indicando la loro competenza nell'analisi e nella progettazione del processo. </p> <h4> Flussi di attività

    Descrivi la sequenza di attività all'interno di un processo aziendale. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la conoscenza del candidato di creare e gestire i flussi di attività all'interno di Oracle BPM, garantendo che possano strutturare e controllare l'esecuzione del processo efficace. <p> Compiti umani comportano attività che richiedono l'interazione umana in un processo aziendale. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la comprensione del candidato della progettazione di interfacce utente per le attività umane, la loro capacità di incorporare i principi di progettazione incentrati sull'utente e la loro conoscenza delle capacità di Oracle BPM per la gestione dei flussi di lavoro incentrati sull'uomo.

  • Regole aziendali

    Le regole aziendali definiscono la logica decisionale all'interno di un processo aziendale. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la competenza del candidato nella creazione e nella gestione delle regole aziendali all'interno di Oracle BPM, assicurando che possano modellare e automatizzare efficacemente la logica aziendale complessa.

  • > Report e dashboard forniscono rappresentazioni visive dei dati di processo e delle metriche delle prestazioni. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la conoscenza del candidato di generare rapporti e progettare dashboard intuitivi utilizzando le funzionalità di reporting di Oracle BPM, indicando la loro capacità di monitorare e analizzare le prestazioni del processo. </p> <h4> Integrazione e servizi

    L'integrazione e i servizi prevedono la connessione di Oracle BPM con altri sistemi e applicazioni. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a determinare la competenza del candidato nell'integrazione di Oracle BPM con i servizi esterni, la loro familiarità con i principi dell'architettura orientati al servizio e la loro capacità di progettare efficienti processi aziendali end-to-end attraverso diversi sistemi. H4> Gestione degli errori e gestione delle eccezioni </h4> <p> Gestione degli errori e la gestione delle eccezioni prevede la rilevazione e la gestione di errori e eccezioni all'interno di un processo aziendale. La misurazione di questa abilità nel test consente ai reclutatori di valutare la comprensione del candidato dell'implementazione di meccanismi di tolleranza agli errori, la loro capacità di gestire efficacemente errori ed eccezioni e la loro conoscenza delle capacità di Oracle BPM per la gestione degli errori.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Oracle BPM to be based on.

    BPMN (modello di processo aziendale e notazione)
    Compositore di processo
    Modellazione del processo
    Flussi di attività
    Compiti umani
    Interfacce utente
    Regole di business
    Rapporti
    Dashboard
    Integrazione
    Servizi
    Gestione degli errori
    Gestione delle eccezioni

What roles can I use the Oracle BPM Online Test for?

  • Oracle BPM Developer
  • Analista BPM
  • Consulente BPM
  • Oracle Solution Architect
  • Oracle Project Manager

How is the Oracle BPM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Progettazione e implementazione di Oracle BPM Solutions
  • Configurazione e gestione dei processi BPMN
  • Creazione e ottimizzazione dei flussi di attività
  • Sviluppare interfacce utente con Oracle BPM
  • Implementazione di regole aziendali e tabelle delle decisioni
  • Generare report e dashboard in Oracle BPM
  • Integrazione di Oracle BPM con sistemi esterni
  • Implementazione della gestione degli errori e della gestione delle eccezioni
  • Analizzare e ottimizzare le prestazioni di Oracle BPM
  • Lavorare con le API Oracle BPM per funzionalità personalizzate
  • Risoluzione dei problemi e debug Oracle BPM Solutions
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Oracle BPM Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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