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About the test:

The Microsoft Power Platform Developer Test uses scenario-based multiple choice questions to evaluate candidates on their ability to design and develop custom solutions using the Power Platform. Key skills and topics evaluated in the test include proficiency in Power Apps development, Power Automate development, Power BI development, Microsoft Dataverse, data modeling, plugin development, custom connectors, and Azure Functions.

Covered skills:

  • Gestione del ciclo di vita delle applicazioni
  • Servizio dati comune
  • Automazione dei processi aziendali
  • Migrazione dei dati
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Power Platform Developer Test is the most accurate way to shortlist candidates



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test online per lo sviluppatore della piattaforma di potere aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a identificare i candidati qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni oggettive di assunzione. Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo filtrando candidati non qualificati.

##Com

  • familiarità con le funzionalità della piattaforma Microsoft Power come app di alimentazione e automatizza
  • Esperienza nelle integrazioni con app logiche di Azure, funzioni di Azure
  • Conoscenza di varie connessioni nella piattaforma di potenza.
  • Comprensione delle API del grafico MS e Microsoft Dataverse
  • Comprensione di app M365 come SharePoint Online e Teams Platform
  • Esperienza precedente con approcci di consegna sia agile e cascata
  • eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta per trasmettere conoscenze tecniche al pubblico non tecnico
  • Capacità di lavorare in collaborazione con i membri del team
  • La capacità di rimanere produttiva e adattarsi in un ambiente di lavoro dinamico, frenetico, incentrato sul cliente contrassegnato da rapidi cambiamenti, brevi periodi di consegna e varie agende contrastanti.
  • La capacità di gestire diverse attività, progetti e priorità allo stesso tempo.
  • Una solida comprensione dei principi UI/UX

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per gli sviluppatori di piattaforme di potenza. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online. Il test online per lo sviluppatore della piattaforma elettrica è ideale per aiutare i reclutatori a identificare quali candidati hanno le competenze per fare bene sul lavoro.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Power Platform Developer Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Power Platform Developer Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Informazioni sugli sviluppatori di piattaforme di potenza Ruoli associati

La piattaforma di potere consente alle aziende di automatizzare le operazioni commerciali, creare le proprie esperienze ricche di app e impegnarsi in modo più efficace e rapido con i consumatori. Aiuta le aziende a scoprire, ad acquisire requisiti, a coinvolgere esperti e stakeholder in materia, tradurre i requisiti e impostare soluzioni e app di piattaforma elettriche.

Microsoft Power Platform Developer Associa, sviluppare, proteggere e risolvere le soluzioni della piattaforma di alimentazione. Eseguono componenti della soluzione come aggiornamenti delle applicazioni, esperienze utente personalizzate, integrazioni di sistema, conversioni di dati, automazione dei processi personalizzati e visualizzazioni personalizzate.

Le responsabilità associate per lo sviluppatore della piattaforma di potenza tipica includono:

  • Creazione di modelli PowerApps e app basate su tela
  • Fornire servizi e soluzioni sulla piattaforma utilizzando Microsoft PowerApps, Power BI, Power Automate (Desktop & Flow), PVA, SharePoint, Microsoft Teams, Sviluppo personalizzato e integrazioni dei dati
  • Lavorare direttamente con i clienti per assistere e fornire soluzioni per diversi progetti
  • Creazione di app e funzioni di logica azure e applicazioni BI di alimentazione
  • Fornitura di architettura, configurazione, amministrazione e supporto funzionale per aumentare le funzionalità Microsoft 365
  • Creazione di soluzioni complete che promuovono la collaborazione, la produttività e lo scambio di informazioni

What topics are covered in the Microsoft Power Platform Developer Test?

Gestione del ciclo di vita delle applicazioni
Automazione dei processi aziendali
Servizio dati comune
Migrazione dei dati
Integrazioni di progettazione
Estensione della piattaforma di potenza
App di potenza
Piattaforma di potenza
Framework dei componenti della piattaforma di alimentazione
Sviluppo della piattaforma di potere
Eventi della piattaforma di potenza
Plug-in della piattaforma di alimentazione
Portali di piattaforme di alimentazione
Scripting della piattaforma di alimentazione
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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