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About the test:

The Microsoft Dynamics AX Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Installazione e configurazione
  • Controllo del budget
  • Gestione in contanti e bancari
  • Gestione dei dati e amministrazione
  • Finanziamento e operazioni
  • Al dettaglio e commercio
  • Bills of Materials (BOM)
  • Modello di budget
  • Flusso di lavoro di bilancio
  • Reporting e analisi
  • Gestione della catena di approvvigionamento
  • Sicurezza e conformità

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics AX Test is the most accurate way to shortlist Dynamics AX Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics AX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Installazione e configurazione di Microsoft Dynamics AX
  • Creare e gestire le bollette dei materiali (BOM)
  • Controllo e monitoraggio del budget
  • Creare e gestire modelli di budget
  • Gestione dei conti in contanti e bancari
  • Gestione del flusso di lavoro per le approvazioni del budget
  • Gestione dei dati e amministrazione di sistema
  • Generare report e analisi
  • Gestione finanziaria e operativa in Microsoft Dynamics AX
  • Gestione delle operazioni della catena di approvvigionamento
  • Gestione delle operazioni al dettaglio e commerciale
  • Sicurezza e conformità in Microsoft Dynamics AX
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics Axe Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics Axe Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics AX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics AX Online Test?

The Microsoft Dynamics Axe Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione e lavoro con Bills of Materials (BOM)
  • Implementazione e gestione del controllo del budget
  • Creare e mantenere modelli di budget
  • Gestione delle attività di cassa e gestione delle banche
  • Progettare e gestire flussi di lavoro budget
  • Esecuzione di attività di gestione dei dati e amministrazione
  • Generare e analizzare report e analisi
  • Implementazione e utilizzo delle funzionalità finanziarie e operative
  • Gestione delle operazioni della catena di approvvigionamento
  • Utilizzo delle funzionalità di vendita al dettaglio e commercio

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics AX Online Test?

  • Installazione e configurazione

    L'installazione e la configurazione si riferiscono al processo di configurazione e configurazione del software AX Microsoft Dynamics. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di installare e configurare efficacemente il software, garantendo un'implementazione regolare ed efficiente del sistema. Bills of Materials (BOM) sono elenchi dettagliati di componenti o materie prime necessarie per produrre un determinato prodotto. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione del candidato della creazione e gestione delle BOM in Microsoft Dynamics AX, il che è cruciale per una pianificazione accurata della produzione e una gestione dell'inventario. Il controllo in Microsoft Dynamics AX prevede la creazione e la manutenzione di limiti di bilancio per varie dimensioni finanziarie, come centri di costo o progetti. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nell'implementazione di meccanismi di controllo del budget e garantire che le spese rimangono entro limiti predefiniti. Un piano finanziario predefinito che viene utilizzato per scopi di bilancio e previsione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di creare, modificare e analizzare i modelli di bilancio, consentendo una pianificazione finanziaria e un processo decisionale efficaci. e la gestione delle banche in Microsoft Dynamics AX prevede la gestione di contanti, transazioni bancarie e processi di riconciliazione. Questa abilità viene misurata nel test per determinare la competenza del candidato nella gestione dei flussi di cassa, nell'esecuzione delle riconciliazioni bancarie e nella garanzia di contanti accurati e registrazioni delle cartelle bancarie. Dynamics AX consente l'automazione e l'approvazione semplificata dei processi relativi al budget. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la conoscenza del candidato di configurazione e gestione dei flussi di lavoro del budget, facilitando una collaborazione efficiente e aderenza alle procedure di approvazione del budget.

  • Gestione dei dati e amministrazione

    Gestione dei dati e L'amministrazione in Microsoft Dynamics AX prevede attività come importazione dei dati, esportazione, trasformazione e manutenzione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di gestire i dati in modo efficace, garantendo l'integrità dei dati, la coerenza e l'affidabilità all'interno del sistema. Microsoft Dynamics AX comprende la generazione di report significativi e l'utilizzo di strumenti di analisi per ottenere approfondimenti dai dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nelle capacità di reporting, l'analisi dei dati e la capacità di derivare approfondimenti fruibili dai dati del sistema. Le operazioni in Microsoft Dynamics AX copre una vasta gamma di funzionalità di gestione finanziaria e operativa. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione e la competenza del candidato nell'utilizzare le caratteristiche finanziarie e operative di Microsoft Dynamics AX per guidare operazioni aziendali efficienti ed efficaci.

  • Gestione della catena di approvvigionamento

    La gestione della catena di approvvigionamento in Microsoft Dynamics AX prevede la gestione end-to-end del flusso di merci, informazioni e servizi dal fornitore al cliente. Questa abilità viene misurata nel test per valutare le conoscenze e la competenza del candidato nell'uso di Microsoft Dynamics AX per ottimizzare i processi della catena di approvvigionamento, ridurre al minimo i costi e migliorare la soddisfazione del cliente. La vendita al dettaglio e il commercio in Microsoft Dynamics AX comprende le funzionalità richieste per l'esecuzione di operazioni di vendita al dettaglio, inclusi i sistemi di punti vendita (POS), gestione dell'inventario e coinvolgimento dei clienti. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di utilizzare Microsoft Dynamics AX efficacemente per la gestione e il miglioramento delle operazioni di vendita al dettaglio e commercio. AX prevede l'implementazione e l'applicazione di misure di sicurezza per proteggere i dati e garantire l'adesione ai requisiti normativi. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione e la competenza del candidato nella configurazione e nella gestione delle impostazioni di sicurezza all'interno di Microsoft Dynamics AX, garantendo così la riservatezza, l'integrità e la conformità dei dati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics Axe Test to be based on.

    Installazione e configurazione del sistema
    Sicurezza dell'utente e controllo degli accessi
    Impostazione di fatture di materiali (BOM)
    Gestione della struttura del prodotto
    Costi e prezzi di Bom
    Controllo del budget manuale e automatizzato
    Pianificazione e previsione del budget
    Revisioni e adeguamenti del bilancio
    Configurazione e gestione del conto bancario
    riconciliazione bancaria
    Flussi di lavoro di approvazione del budget
    Importazione ed esportazione dei dati
    Backup e ripristino del database
    Generazione e personalizzazione del rapporto
    Analisi dei dati e visualizzazione
    Panoramica del modulo finanziario
    Gestione delle vendite e degli acquisti
    Inventario e gestione del magazzino
    Elaborazione e realizzazione dell'ordine
    Configurazione e configurazione del negozio al dettaglio
    Operazioni di punto di vendita (POS)
    Integrazione e-commerce
    Sicurezza dei dati e controllo dell'accesso
    Conformità agli standard normativi
    Auditing e monitoraggio
    Risposta e risoluzione degli incidenti
    Tuning delle prestazioni del sistema
    Risoluzione dei problemi e debug

What roles can I use the Microsoft Dynamics AX Online Test for?

  • Dynamics AX Developer
  • Dynamics AX Consulente
  • Dynamics AX Amministratore
  • Dynamics AX Consulente funzionale
  • Dynamics AX Technical Consultant
  • Dynamics AX Project Manager
  • Dynamics Ax Business Analyst
  • Dynamics AX Finance Analyst
  • Analista della catena di approvvigionamento Dynamics Ax
  • Dynamics AX Retail Analyst

How is the Microsoft Dynamics AX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Migrazione e integrazione dei dati
  • Risoluzione dei problemi e ottimizzazione delle prestazioni
  • Sviluppare personalizzazioni ed estensioni
  • Implementazione di ruoli di sicurezza e autorizzazioni utente
  • Configurazione e gestione dei flussi di lavoro
  • Implementazione di controlli di bilancio e monitoraggio
  • Progettare e attuare rapporti finanziari
  • Gestione dei processi di inventario e magazzino
  • Analizzare le vendite e i dati dei clienti
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Microsoft Dynamics AX Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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