Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test del tirocinante di gestione utilizza domande a scelta multipla basate su scenari per valutare i candidati su pensiero critico, risoluzione dei problemi, processo decisionale e attenzione ai dettagli. Il test valuta la capacità dei candidati di identificare e risolvere problemi complessi, pensare in modo creativo, analizzare le informazioni e comunicare le loro idee in modo efficace. Il test mira a identificare i candidati che hanno il potenziale per diventare manager e leader di successo nel campo prescelto in base alla loro attitudine e capacità cognitive.

Covered skills:

  • Comando
  • Risoluzione dei problemi
  • Gestione del tempo
  • Capacità analitiche
  • Gestione del progetto
  • Comunicazione
  • Il processo decisionale
  • Lavoro di squadra
  • Pensiero critico
  • Analisi dei dati

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Management Trainee Assessment Test is the most accurate way to shortlist Tirocinante di gestiones



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Management Trainee Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Attenzione ai dettagli
  • Forti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Capacità di pensiero logico e critico
  • Capacità di risoluzione dei problemi
  • Gestione del tempo efficace
  • Doti di leadership
  • Forti capacità analitiche
  • Capacità di prendere decisioni informate
  • Ottimi capacità di lavoro di squadra
  • Competente nella gestione del progetto
  • Abile nell'analisi dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test del tirocinante di gestione sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test del tirocinante di gestione in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test del tirocinante di gestione from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Management Trainee Online Test

Why you should use Pre-employment Management Trainee Test?

The Test del tirocinante di gestione makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Attenzione ai dettagli nell'analisi e nella valutazione di dati complessi
  • Competenza in lingua inglese, comprese le capacità di grammatica e scrittura
  • Capacità di risolvere i problemi e prendere decisioni usando il ragionamento logico
  • Capacità di pensiero critico per valutare le situazioni e sviluppare soluzioni innovative
  • Capacità di gestione del tempo efficaci per dare la priorità alle attività e rispettare le scadenze
  • Forti capacità di leadership per guidare e motivare i team
  • Eccellenti capacità comunicative per trasmettere idee e informazioni chiaramente
  • Competenze analitiche per interpretare e analizzare i dati per il processo decisionale informato
  • Competenze di gestione del progetto per pianificare, eseguire e monitorare le attività in modo efficace
  • Competenza nell'analisi dei dati per estrarre approfondimenti significativi da set di dati di grandi dimensioni

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Management Trainee Test?

  • Leadership

    La leadership è la capacità di guidare e influenzare una squadra verso il raggiungimento degli obiettivi. Implica una visione chiara, prendere decisioni strategiche e motivare gli altri a eseguire il meglio. La misurazione delle capacità di leadership in questo test consente ai reclutatori di valutare il potenziale di un candidato per gestire e ispirare efficacemente un team in un ruolo manageriale.

  • Comunicazione

    La comunicazione si riferisce allo scambio di informazioni, idee, e pensieri tra individui o gruppi. Forti capacità comunicative sono essenziali in una posizione gestionale in quanto consentono una collaborazione, delega e comprensione efficaci. Questo test misura la capacità di un candidato di esprimersi chiaramente, ascoltare attivamente e trasmettere informazioni accuratamente.

  • Risoluzione dei problemi

    La risoluzione dei problemi è il processo di identificazione, analizzazione e risoluzione di problemi complessi o sfide. Dimostrare forti capacità di risoluzione dei problemi è vitale per un tirocinante di gestione in quanto spesso incontreranno ostacoli e devono trovare soluzioni innovative. Questo test valuta la capacità di un candidato di pensare in modo critico, analizzare le situazioni e proporre strategie di risoluzione dei problemi efficaci.

  • Il processo decisionale

    comporta la valutazione delle opzioni, considerando le conseguenze e la scelta del meglio corso di azione. Efficaci capacità decisionali sono cruciali per un tirocinante di gestione in quanto affrontano quotidianamente le scelte che incidono sia su individui che organizzazioni. Questo test valuta la capacità di un candidato di prendere decisioni valide, pesare alternative e considerare vari fattori prima di raggiungere una conclusione.

  • Gestione del tempo

    La gestione del tempo si riferisce alla capacità di dare la priorità alle attività, allocare risorse in modo efficiente e completare il lavoro all'interno delle scadenze stabilite. Le forti capacità di gestione del tempo sono essenziali in un ruolo di gestione per garantire la produttività, raggiungere gli obiettivi e mantenere l'efficacia organizzativa. Questo test misura l'attitudine di un candidato per la gestione efficace del tempo, la priorità dei compiti e il rispetto delle scadenze.

  • Il lavoro di squadra

    Il lavoro di squadra è lo sforzo collaborativo delle persone che lavorano insieme per un obiettivo comune. In una posizione di gestione, è fondamentale promuovere un ambiente di squadra coeso e produttivo. Questo test valuta la capacità di un candidato di collaborare, contribuire in modo efficace in un ambiente di gruppo, costruire relazioni e risolvere conflitti per il successo complessivo dell'organizzazione.

  • Abilità analitiche

    Le capacità analitiche coinvolgono il Capacità di raccogliere, interpretare e valutare le informazioni per comprendere problemi complessi e prendere decisioni informate. Forti capacità analitiche sono particolarmente importanti in un ruolo di tirocinante di gestione in quanto consentono l'identificazione di modelli, tendenze e opportunità di miglioramento. Questo test valuta l'attitudine di un candidato per l'analisi dei dati, individuare le tendenze e l'applicazione del pensiero critico per risolvere i problemi aziendali.

  • Pensiero critico

    Il pensiero critico è il processo di valutazione oggettiva di informazioni, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti, argomenti oggettivamente e prove per formare giudizi imparziali o prendere decisioni logiche. Consente alle persone di pesare diverse prospettive e considerare molteplici fattori prima di raggiungere le conclusioni. Questo test misura la capacità di un candidato di pensare in modo critico, valutare le situazioni in modo obiettivo e prendere decisioni informate basate su prove.

  • Gestione del progetto

    La gestione del progetto comporta la pianificazione, l'organizzazione e l'esecuzione di compiti per raggiungere obiettivi specifici all'interno di vincoli definiti. Forti capacità di gestione dei progetti sono essenziali per un tirocinante di gestione in quanto saranno responsabili del coordinamento e del monitoraggio di vari progetti. Questo test valuta la capacità di un candidato di pianificare, gestire le risorse, eseguire progetti e fornire risultati all'interno di tempistiche e budget. , trasformare e modellare i dati per scoprire modelli, trarre approfondimenti e supportare il processo decisionale. In un ruolo di gestione, le capacità di analisi dei dati sono cruciali per identificare tendenze, opportunità e aree che richiedono miglioramenti. Questo test valuta la capacità di un candidato di analizzare e interpretare i dati, utilizzare strumenti statistici e derivare approfondimenti significativi per guidare le decisioni strategiche.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test del tirocinante di gestione to be based on.

    Comando
    Comunicazione
    Risoluzione dei problemi
    Il processo decisionale
    Gestione del tempo
    Lavoro di squadra
    Capacità analitiche
    Pensiero critico
    Gestione del progetto
    Analisi dei dati
    Attenzione ai dettagli
    Comunicazione scritta efficace
    Comunicazione verbale efficace
    Interpretazione delle informazioni
    Identificazione dei modelli
    Ragionamento logico
    Valutazione dell'argomento
    Identificazione dei presupposti
    Valutare prove
    Formulare argomenti efficaci
    Gestione dello stress
    Priorità
    Compiti di delega
    Risoluzione del conflitto
    Motivare una squadra
    Tecniche efficaci di risoluzione dei problemi
    Interpretazione dei dati
    analisi statistica
    Abilità di ricerca
    Pianificazione strategica
    Miglioramento del processo
    Gestione del rischio
    Valutazione dei dati critici
    Visualizzazione dati
    Analisi della causa principale
    Pianificazione del progetto
    Esecuzione del progetto
    Assegnazione delle risorse
    Monitoraggio delle prestazioni
    Monitoraggio e analisi degli indicatori chiave di prestazione
    Processo decisionale basato sui dati
    Analisi di regressione
    Controllo di un'ipotesi
    Pulizia dei dati
    Modellazione dei dati
    Capacità di documentazione
    Abilità di presentazione
    Garanzia di qualità
    Metodologia agile
    Cambio gestione
    Valutazione delle competenze tecniche
    Valutazione delle prestazioni
    Time Tracking
    Ottimizzazione dei processi

What roles can I use the Management Trainee Test for?

  • Tirocinante di gestione

How is the Management Trainee Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Adattabilità ai mutevoli ambienti e tecnologie
  • Conoscenza approfondita di strategie e tecniche di comunicazione
  • Competenza nell'uso delle metodologie di risoluzione dei problemi per identificare e risolvere i problemi
  • Forte comprensione dei processi di pensiero critico per valutare oggettivamente i problemi
  • Capacità di gestire e dare la priorità efficace a più attività contemporaneamente
  • Abile nel collaborare con team diversi e incoraggiare il lavoro di squadra
  • Competente nell'identificazione e nell'analisi dei modelli e delle tendenze nei dati
  • Competenza nella gestione dei progetti dall'iniziazione al completamento
  • Esperienza nell'esecuzione di un'analisi dei dati approfonditi utilizzando vari strumenti e tecniche
  • Capacità di pensare in modo creativo a sviluppare soluzioni innovative a problemi complessi
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Management Trainee Hiring Test Domande frequenti

Cos'è il test del tirocinante di gestione?

Il test del tirocinante di gestione è un test di attitudine progettato per valutare la capacità dei candidati di funzionare bene in un ruolo di tirocinante di gestione. Il test può includere domande numeriche, verbali, logiche e di giudizio.

Quali competenze sono richieste da un tirocinante di gestione?

Alcune delle competenze richieste da un tirocinante di gestione includono:

  • forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
  • eccellenti capacità comunicative scritte e verbali
  • Buone capacità interpersonali
  • Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
  • La capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
  • La capacità di pensare in modo creativo e trovare soluzioni innovative

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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