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Test online di Laravel

The Laravel online test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to build dynamic web apps using Laravel. The questions are designed to assess knowledge of working with Laravel fundamentals (routes, controllers, views), databases (connect, migrate, seed and query), and errors (identify, handle, and solve exceptions). The test uses MCQ and coding questions to evaluate hands-on PHP programming skills.

Personalizzato in base a:

  • Esperienza/ livello di difficoltà
  • Competenze multiple in 1 valutazione
  • Descrizione del lavoro/ Requisiti del ruolo

Argomenti coperti:

Working with Routes and Controllers
Building dynamic Views
Working with Blade templates and components
Database migrations and relationships
File Handling
ORM and raw SQL CRUD queries
Forms and request validations
Middleware and Sessions
Identifying and handling exceptions
Vedi Elenco completo
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


Capo delle risorse umane

Governo di Singapore

85%
Riduzione del tempo di screening

Sample Laravel Online Test Questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Laravel Online Test sarà non googleabile.

🧐 Domanda🔧 Abilità💪 Difficoltà⌛ Tempo
Iniettare istanze in percorsi
Il tuo amico Sabrina si sta internando con un'avvio di analisi dei dati. Per la loro app, vogliono essere in grado di iniettare automaticamente le istanze del modello nelle loro rotte. Quale dei seguenti consiglieresti?
 image
Laravelmedio2 minuti
Post sul blog: uno per molte relazioni
Il nostro cliente, Naval Ravikant che è un angelo investitore molto popolare ha scritto un post sul blog che è diventato virale. Ci sono un numero molto elevato di commenti sul suo post sul blog. Quale dei seguenti frammenti di codice dovremmo aggiungere al modello post per definire una relazione da uno a molti?
 image
Laravelmedio2 minuti
Array Sostituire
Cosa sarà il seguente codice PHP?
 image
// opzione one 
array
(
[0] => basappa
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3 ] => venkata
[4] => fakhruddin
)

// opzione due
array
(
[0] => hidayatullah
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
[4] => fakhruddin
)

// opzione tre
array
(
[0] => fakhruddin
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
[4] => hidayatullah
)

// opzione quattro
array
(
[ 0] => basappa
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
)
Arrays
PHPFacile2 minuti
Alterare e cambiare
Cosa fa il seguente output del codice?
 image
OOPs
PHPmedio2 minuti
Eccezioni
Cosa fa il seguente output del codice?
 image
Exception
PHPmedio2 minuti
Pdo mysql
Considera i seguenti dati della tabella e il codice PHP. Qual è il risultato? 
 image
Database Connection
PHPmedio2 minuti

How to use the Adaface Laravel Online Test

Inizia ai candidati di screening in pochi minuti con il pronto per andare Laravel Online Test

1. Scegli il test più appropriato per il tuo ruolo

2. Inizia a invitare i candidati a completare la valutazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Personalizza il Adaface Laravel Online Test Secondo la descrizione del tuo lavoro

1. Ottieni una valutazione personalizzata dalla nostra biblioteca di oltre 500 competenze entro 48 ore

2. Inizia a invitare i candidati a completare l'assentazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Adaface Laravel Online Test è affidabile dalle imprese in tutto il mondo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Laravel Assessment Test

Valuta le capacità tecniche e codificanti di Laravel/ PHP con la piattaforma di valutazione delle competenze Adaface alimentata da un chatbot intelligente

Temi:

Itinerari
Controller
Visualizzazioni

Il framework viene spedito con un pubblico/. file htaccess utilizzato per consentire URL senza index.php.

Lama
Migrazioni
Orm

Database Query Builder fornisce un'interfaccia comoda e fluente per la creazione e l'esecuzione di query di database.

Armeggiatore
Le forme
File

Un controller di risorse viene utilizzato per creare un controller che gestisce tutte le richieste HTTP memorizzate dall'applicazione.

Medio
Sessioni

Gli eventi forniscono una semplice implementazione del modello di osservatore, che consente di iscriversi e ascoltare vari eventi che si verificano all'interno dell'applicazione.

Crud eloquente
Relazioni eloquenti

I cookie possono essere creati da Global Cookie Helper di Laravel.

N+1 problema di query
Caricamento desideroso
Carichi di file

Laravel consente di creare facilmente lavori in coda che potrebbero essere elaborati in background.

Seeding del database
Fabbriche di database
Autorizzazione

I pacchetti sono il modo principale per aggiungere funzionalità a Laravel.

Autenticazione
Scopi di query
Cache

API è un intermediario software che consente a due applicazioni di parlarsi.

Osservatori
Eventi
Ascoltatori e abbonati

Lo sviluppo guidato dal test è una pratica di codifica in cui si scrive prima un test, quindi scrivi il codice per superare quel test, di solito in brevi cicli iterativi.

Facciate

Laravel Dusk fornisce un'API espressiva e facile da usare per l'automazione e il test del browser.

Crepuscolo
Eccezioni

Ruoli consigliati:

Sviluppatore di Laravel
Senior Laravel Developer
Senior PHP Developer (Laravel)
Web Developer (PHP
Laravel)
PHP Laravel Backend Developer
Full Stack Web Developer (Laravel)

Perché dovresti usare questo test di Laravel

Il test di valutazione online di Laravel aiuta i reclutatori tecnologici e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità di PHP, Laravel e codifica del candidato. Le migliori aziende tecnologiche utilizzano il nostro test Laravel per ridurre il tempo di screening dei candidati dell'85%. Le domande del test valutano gli argomenti di Laravel standard che le assunzioni dei responsabili si aspettano dai candidati:

  • Laravel Fundamentals (Routes; Views; Controller)
  • Rendering Dynamic Data
  • Convalidamento di moduli e dati persistenti
  • Gestione del caricamento dei file e archiviazione dei file
  • Identificazione, gestione e risoluzione di errori ed eccezioni
  • Costruire funzionalità CRUD; Ricerca, smistamento, filtraggio e paginazione dei risultati del database
  • Gestione di forme e azioni con Laravel Blade e Laravel Eloquent
  • Gestione della sessione, risposte e messaggi con Laravel
  • Creazione di API, serializzare dati e test API

Inoltre, il test ha domande MCQ per valutare la conoscenza dei fondamentali PHP e delle domande di codifica per valutare le capacità di programmazione PHP pratiche.

Distribuzione dei punteggi dei test

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).

Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.

Come Adaface è diverso

#VALUE! valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.

#VALUE!

Test tradizionali

Domande/ enigmi teorici

Sembra un test

Valutazioni a misura unica

😞
#VALUE!
Settimane/mesi

NUOVO MODO

Valutazioni di Adaface

Domande per le abilità sul lavoro

Conversazione

Personalizzato
valutazioni

😀️
#VALUE!
Giorni

Laravel Online Test FAQs

Posso valutare PHP e Laravel nello stesso test?

Sì. Supportiamo la valutazione di PHP e Laravel nella stessa valutazione. Puoi rivedere il nostro test Ready-To-Go standard PHP + Laravel per capire come la valutazione sarebbe stata progettata. Per le valutazioni personalizzate, progettiamo le domande secondo la descrizione del tuo lavoro e il test finale valuterà le capacità di PHP, Laravel e codifica.

Posso valutare HTML/ CSS, JavaScript nella stessa valutazione?

Sì. Supportiamo le capacità di valutazione delle competenze del frontend (JavaScript, HTML/ CSS) e Framework (Laravel) nella stessa valutazione. Puoi controllare il nostro JavaScript Test, [test html/css](https://www.adaface.com/assessment-test /HTML-CSS-Online-test) per avere un'idea del tipo di domande nella valutazione.

Posso valutare SQL e Laravel nello stesso test?

Sì. Puoi valutare più competenze in un'unica valutazione. Puoi controllare il nostro standard SQL Test per avere un'idea di quali domande sarebbero poste. È possibile progettare una valutazione personalizzata che ha domande per valutare tutte le competenze indispensabili della descrizione del tuo lavoro. Quindi, per un ruolo di sviluppatore di back -end standard, il test avrà domande per valutare le capacità di PHP, SQL, Laravel e codifica.

Cos'è una valutazione personalizzata?

Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.

Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?

Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.

Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:

-Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.

  • Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
  • Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento di plagarismo
  • Domande non googiche
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

La piattaforma è completamente self-service, quindi ecco un modo per procedere:

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

Perché i reclutatori stanno passando ad Adaface

"Abbiamo valutato molti dei loro concorrenti e abbiamo scoperto che Adaface è il più avvincente. Ottima libreria predefinita di domande progettate per testare l'adattamento piuttosto che la memorizzazione di algoritmi."

#VALUE!

Ultimate Guide ai test pre-assunzione

Che cos'è, tipi e benefici, prenotazioni contro di loro, aumento di valutazioni e strumenti di intelligenza artificiale per i candidati e le migliori pratiche per l'implementazione di test pre-assunzione nella tua azienda.

#VALUE!

Perché gli ingegneri non eseguiranno i tuoi test di codifica

La maggior parte degli ingegneri oggi si aggrotta l'idea di completare un test di codifica e oltre il 50% si rifiuta di fare valutazioni di status quo (in base alla nostra ricerca con oltre 100 aziende in mare).

#VALUE!

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

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