Why you should use Java & SQL Online Test?

The Test Java e SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprensione delle basi di Java Concepiti di programmazione orientati agli oggetti Capacità di gestire le eccezioni in modo efficace Forte conoscenza delle basi SQL Competenza nella progettazione del database Competenza nella query e nella manipolazione dei dati Abile nella codifica Java Esperienza nei modelli di design Competente in multithreading e concorrenza Conoscenza dei servizi e JSP

Java & SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

Nozioni di base Java Programmazione orientata agli oggetti Eccezioni Basics SQL Progettazione del database Interrogare e manipolare i dati Codice Java

About the test:

Il test Java SQL valuta i candidati sulla loro capacità di lavorare con database relazionali utilizzando il linguaggio di programmazione Java. Il test valuta i candidati sui concetti di base a quelli avanzati di query SQL, progettazione del database e programmazione Java. Competenze chiave e argomenti che vengono valutati includono la comprensione di database relazionali, query SQL, connettività del database Java (JDBC), modellazione dei dati e manipolazione dei dati utilizzando Java. Il test include anche una domanda di codifica per testare le capacità di programmazione pratica.

Covered skills:

Nozioni di base Java
Eccezioni
Progettazione del database
Codice Java

Programmazione orientata agli oggetti
Basics SQL
Interrogare e manipolare i dati

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore Javas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Dimostra la competenza nelle basi di Java
Applica efficacemente i concetti di programmazione orientati agli oggetti
Gestisce le eccezioni e gli errori in modo efficiente
Mostra una forte comprensione delle basi SQL
Dimostra la conoscenza dei principi di progettazione del database
In grado di interrogare e manipolare i dati nei database SQL
Competente nella codifica Java

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test Java e SQL sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Try practice test
What does the following code output?
Hard Holding References	Try practice test
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Try practice test
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Java e SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Java e SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & SQL Online Test?

The Test Java e SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprensione delle basi di Java
Concepiti di programmazione orientati agli oggetti
Capacità di gestire le eccezioni in modo efficace
Forte conoscenza delle basi SQL
Competenza nella progettazione del database
Competenza nella query e nella manipolazione dei dati
Abile nella codifica Java
Esperienza nei modelli di design
Competente in multithreading e concorrenza
Conoscenza dei servizi e JSP

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

Basics Java
Basics Java copre i concetti fondamentali e la sintassi del linguaggio di programmazione Java. Ciò include argomenti come variabili, tipi di dati, strutture di controllo e operazioni di input/output di base. È importante misurare questa abilità nel test come una solida base nelle basi di Java è necessaria per la programmazione efficace in Java.
Programmazione orientata agli oggetti
Programmazione orientata agli oggetti (OOP) è un paradigma di programmazione che consente l'organizzazione e la gestione del codice attraverso l'uso di oggetti, classi e eredità. Questa abilità valuta la capacità di un individuo di applicare i principi OOP, tra cui incapsulamento, polimorfismo e astrazione, in Java. La misurazione di questa abilità è cruciale in quanto OOP è ampiamente utilizzato nello sviluppo di Java e promuove il codice modulare e riutilizzabile.
Eccezioni
Le eccezioni si riferiscono alla gestione di eventi imprevisti che possono interrompere il normale flusso di flusso normale Esecuzione del programma. Questa abilità prevede la comprensione di vari tipi di eccezioni, come eccezioni controllate e incontrollate, e l'uso di blocchi di cattura per gestirli in modo appropriato. La misurazione di questa abilità garantisce che il candidato possa gestire efficacemente gli scenari di errore e scrivere un codice Java robusto e affidabile.
Basics SQL </sco ). Ciò include argomenti come la creazione e la manipolazione di database, la definizione di tabelle e l'interrogazione dei dati. La misurazione di questa abilità è essenziale in quanto SQL è un linguaggio standard per interagire con i database relazionali e una forte comprensione delle basi SQL è cruciale per lavorare con l'archiviazione e il recupero dei dati. La progettazione del database prevede la creazione della struttura e dell'organizzazione di un sistema di database. Questa abilità comprende la progettazione di schemi di database, la creazione di relazioni tra le tabelle e l'ottimizzazione delle prestazioni del database. La misurazione di questa abilità è importante in quanto un database ben progettato migliora l'integrità dei dati, riduce la ridondanza e migliora l'efficienza complessiva del sistema. </p> <h4> Interrogazione e manipolazione dei dati
Interrogazione e manipolazione dei dati dei dati Modifica dei dati memorizzati nei database utilizzando SQL. Questa abilità valuta la capacità del candidato di scrivere complesse query SQL, eseguire operazioni come inserti, aggiornamenti e eliminazioni e comprendere le tecniche di ottimizzazione del database. Misurare questa abilità è cruciale in quanto valuta la competenza del candidato nel lavorare con i dati del mondo reale e la loro capacità di manipolarla e gestirla in modo efficiente.
Java Coding
Java Coding test Per scrivere un codice Java corretto ed efficiente per risolvere problemi specifici o implementare la funzionalità desiderata. Questa abilità copre vari aspetti, tra cui la struttura del codice, il pensiero algoritmico e l'adesione alle migliori pratiche. Misurare questa abilità è essenziale per valutare le capacità di programmazione pratica del candidato e la loro competenza nell'implementazione di soluzioni utilizzando il linguaggio di programmazione Java.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Java e SQL to be based on.
Variabili Java
Tipi di dati Java
Flusso di controllo Java
Operatori Java
Array Java
Lezioni Java
Ereditarietà di Java
Polimorfismo Java
Incapsulamento Java
Gestione delle eccezioni Java
Tipi di dati SQL
Creazione di tabelle SQL
Query SQL
SQL si unisce
Aggregazioni SQL
Vincoli SQL
Sottoquerie SQL
Indicizzazione SQL
Viste SQL
Transazioni SQL
Normalizzazione del database
Progettazione del database relazionale
Schemi di database
Proprietà acide
Ottimizzazione delle query
Diagrammi di entità-relazioni (ER)
Modellazione dei dati
Chiavi primarie
Chiavi straniere
Indicizzazione del database
Visualizzazioni del database
Trigger del database
File java i/o
Tipi di eccezione Java
Eccezioni che gestiscono le migliori pratiche
Java Try-Catch-finalmente
Eccezioni controllate contro non controllate
Java Eccezioni personalizzate
Dichiarazioni di inserto SQL
Dichiarazioni di aggiornamento SQL
Dichiarazioni di eliminazione SQL
Dichiarazioni SQL Select
Filtro SQL
Ordinamento SQL
Aggregazione SQL
Raggruppamento SQL
Design orientato agli oggetti Java
Ereditarietà Java vs composizione
Java Abstraction
Normalizzazione SQL
Denormalizzazione SQL
Strategie di indicizzazione SQL
Convenzioni di codifica Java
Java debug
Ottimizzazione del codice Java
Manipolazione dei dati SQL
Definizione dei dati SQL
Controllo dei dati SQL

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Java & SQL Online Test for?

Sviluppatore Java
Ingegnere del software Java
Sviluppatore di backend Java
Sviluppatore SQL
Java Full Stack Developer
Sviluppatore delle applicazioni Java
Sviluppatore di database SQL

How is the Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Competenza dimostrata nella messa a punto delle prestazioni
Capacità di ottimizzare le query SQL
Esperienza in concetti di database avanzati
Abile nei test e nel debug dell'applicazione
Conoscenza del framework in letargo
Forte comprensione del quadro primaverile
Competente nei servizi Web RESTful
Esperienza con l'architettura di microservizi
Capacità di sviluppare applicazioni scalabili e robuste
Competenza nelle pratiche di sviluppo software agile
Forte conoscenza dei principi e dei modelli di progettazione

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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Java & SQL Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.