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About the test:

Il test online Java, Spring e SQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro comprensione e applicazione del linguaggio di programmazione Java, del framework Spring e del database SQL. Il test valuta la conoscenza dei candidati su argomenti come la programmazione orientata agli oggetti, MVC Spring, Boot Spring, Sistemi di gestione del database relazionale, query SQL e principi di progettazione del database. I candidati vengono valutati sulla loro capacità di risolvere i problemi di programmazione del mondo reale utilizzando Java e Spring, nonché la loro competenza nella scrittura di query SQL efficienti ed efficaci.

Covered skills:

  • Sintassi e origini Java
  • Lavorare con i database in Java
  • Basics of Spring Framework
  • Garantire applicazioni Web con la sicurezza di primavera
  • SQL JOIN e INDICE
  • Java Oops
  • Strutture di dati Java
  • Lifeciclo di fagioli primaverili
  • Operazioni CRUD SQL
  • Programmazione Java

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nella sintassi e nelle basi Java
  • Forte comprensione dei concetti di programmazione orientata agli oggetti Java (OOPS)
  • Capacità di lavorare con i database in Java
  • Profonda conoscenza delle strutture di dati Java
  • Familiarità con le basi del framework primaverile
  • Comprensione del ciclo di vita dei fagioli primaverili
  • Competenza nel garantire le applicazioni Web con la sicurezza di primavera
  • Capacità di eseguire operazioni CRUD in SQL
  • Competenza in join e indici SQL
  • Competenza nella programmazione Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test Java, Spring e SQL sarà non googleabile.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Try practice test
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Try practice test
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Try practice test
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Try practice test

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Try practice test
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Java, Spring e SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Java, Spring e SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Test Java, Spring e SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sintassi e origini Java
  • Concetti e principi di Java Oops
  • Lavorare con i database in Java
  • Strutture di dati Java
  • Gestione delle eccezioni Java
  • Comprensione della gestione della memoria di Java
  • Basics of Spring Framework
  • Lifeciclo di fagioli primaverili
  • Garantire applicazioni Web con la sicurezza di primavera
  • Operazioni CRUD SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • Sintassi e basi Java

    La sintassi e le basi Java si riferiscono alle regole e alle convenzioni fondamentali che regolano la struttura e l'uso del linguaggio di programmazione Java. Include la comprensione dei tipi di dati, delle variabili, delle dichiarazioni di flusso di controllo e delle operazioni di base. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato dei concetti fondamentali della programmazione Java.

  • Java oops

    java oops (programmazione orientata agli oggetti) è un paradigma di programmazione che usa oggetti e classi per organizzare il codice. Include concetti come incapsulamento, eredità, polimorfismo e astrazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di applicare i principi orientati agli oggetti nella programmazione Java.

  • Lavorare con i database in Java

    Lavorando con i database in Java si riferisce alla capacità Per connettere, interagire e manipolare i dati archiviati in database relazionali utilizzando Java. Implica la conoscenza dell'API JDBC (Connettività del database Java), delle query SQL e dei modelli di accesso ai dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nel lavorare con i database e integrarle in applicazioni Java.

  • Java Structures

    Strutture di dati Java comportano l'implementazione e l'utilizzo di vari Strutture di dati come array, elenchi, code, stack, alberi e grafici nella programmazione Java. Include la comprensione della funzionalità, dell'efficienza e dell'utilizzo appropriato di queste strutture di dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nella manipolazione dei dati e nella risoluzione dei problemi utilizzando le strutture di dati Java.

  • Nozioni di base del framework Spring

    Nozioni di base del framework Spring si riferisce alla comprensione del Concetti e caratteristiche di base del framework Spring, che è un famoso framework Java utilizzato per la costruzione di applicazioni aziendali. Include la conoscenza dell'iniezione di dipendenza, l'inversione del controllo e il contenitore a molla. Questa abilità è misurata nel test per valutare la familiarità del candidato con i concetti di base del framework Spring.

  • Lifecycle di fave per molla

    Lifecycle di fave per la primavera si riferisce alla serie di passaggi ed eventi che gli eventi che si verificano durante la creazione, l'inizializzazione e la distruzione dei fagioli primaverili. Implica la comprensione di ambiti di fagioli, inizializzazione dei fagioli e callback di distruzione e post-elaborazione dei fagioli. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione da parte del candidato della gestione del ciclo di vita dei fagioli di primavera.

  • Secrezione di applicazioni Web con la sicurezza Spring

    Secrezione di applicazioni Web con primavera comporta l'implementazione di misure di sicurezza come autenticazione, autorizzazione e controllo degli accessi nelle applicazioni Web basate su Spring. Include la conoscenza della configurazione della sicurezza di Spring, dei provider di autenticazione, delle regole di autorizzazione e della protezione delle API riposanti. Questa abilità è misurata nel test per valutare la capacità del candidato di garantire la sicurezza delle applicazioni Web utilizzando il framework di sicurezza Spring.

  • Operazioni CRUD SQL

    SQL CRUD Operations si riferisce alla creazione di base , Leggi, aggiorna ed elimina le operazioni eseguite su un database utilizzando SQL (linguaggio di query strutturato). Include la scrittura di dichiarazioni SQL per manipolare i dati nelle tabelle, l'inserimento di nuovi record, il recupero di record esistenti, l'aggiornamento dei record ed eliminazione dei record. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nell'esecuzione delle operazioni di database di base utilizzando SQL.

  • SQL join e indici </sco Operazioni in SQL. Include la comprensione di diversi tipi di join (ad esempio, join interno, join esterno) e il loro utilizzo, nonché la creazione e l'utilizzo di indici per un efficiente recupero dei dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di lavorare con complesse query SQL che coinvolgono join e ottimizzare le prestazioni delle query usando gli indici. </p> <h4> Programmazione Java

    La programmazione Java si riferisce alla capacità generale Per scrivere, eseguire il debug ed eseguire il codice Java per risolvere i problemi di programmazione. Include la conoscenza della sintassi, del flusso di controllo, delle strutture di dati, degli algoritmi e delle migliori pratiche nello sviluppo di Java. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza del candidato nella programmazione generale di Java e nella risoluzione dei problemi.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Java, Spring e SQL to be based on.

    Variabili
    Tipi di dati
    Dichiarazioni condizionali
    Loop
    Array
    Classi
    Eredità
    Polimorfismo
    Incapsulamento
    Interfacce
    La gestione delle eccezioni
    Gestione dei file
    Collezioni
    Generici
    Multithreading
    Networking
    Input/output (I/O)
    JDBC
    Ibernazione
    JPA
    Core di molla
    Iniezione di dipendenza
    AOP (programmazione orientata all'aspetto)
    DAO (Oggetto Accesso dati)
    Spring MVC
    Orm primaverile
    Sicurezza primaverile
    Test con Junit
    Servizi Web RESTful
    Elaborazione JSON
    Elaborazione XML
    Gestione delle transazioni
    Basics SQL
    Operazioni CRUD
    SQL si unisce
    Indici SQL
    Normalizzazione del database
    Ottimizzazione delle query
    Modellazione di entità-relazione (ER)
    Controllo della concorrenza
    Transazioni del database
    Proprietà acide
    Gestione della memoria Java
    Modelli di progettazione
    Esperto di
    Idiota
    Jenkins
    Integrazione continua (CI)
    Test unitari
    Qualità del codice
    Debug
    Registrazione
Try practice test

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • Sviluppatore Java
  • Sviluppatore di primavera
  • Sviluppatore di backend

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQL JOIN e INDICE
  • Debug e risoluzione dei problemi delle applicazioni Java
  • Implementazione di servizi Web RESTful con primavera
  • Test unitario Codice Java con Junit
  • Modelli di design in Java
  • Ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni Java
  • Java multithreading e concorrenza
  • Implementazione di strategie di memorizzazione nella cache in Java
  • Ottimizzazione delle query di database in Java
  • Lavorare con collezioni Java e flussi

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Java, Spring & SQL Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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