Test Duration
~ 45 Min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- ~ 20 McQs
Availability
Available on request
Test online Informatica
About the test:
The Informatica test evaluates a candidate's ability to use PowerCenter for ETL. It assesses ability to execute data synchronization/ replication tasks, design data transformations, manage source/ target definitions and data wrangling by applying filter, join, aggregate, categorize, merge, and expression logic without writing SQL.
Covered skills:
- Data warehousing
- Merging
- Extract Transform Load (ETL)
- Routing
See all covered skills
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Test online Informatica is the most accurate way to shortlist Informatica Developers
Reason #1
Tests for on-the-job skills
Il test online Informatica aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni per identificare i candidati qualificati da un pool di curriculum e aiuta a prendere decisioni oggettive di assunzione. Riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo filtrando candidati non qualificati.
Adaface Informatica Online Schermate i candidati per i tipici reclutatori di competenze cercano ruoli per sviluppatori Informatica:
- Esperienza approfondita con Informatica Power Center
- Data warehousing ed estrarre, trasformare e caricare (ETL) fondamentali
- Creazione ed esecuzione delle attività di sincronizzazione dei dati e replica dei dati
- Utilizzo dell'interfaccia Designer PowerCenter per progettare le trasformazioni dei dati
- Utilizzo di filtro, join, aggregare, classificare, unire e applicare la logica di espressione ai dati senza scrivere SQL
- Gestione delle definizioni di origine e target
- Monitoraggio e riparazione di sessioni e flussi di lavoro PowerCenter
- Creazione di mappature per integrazioni dei dati e problemi di mappatura della risoluzione dei problemi con il debugger
- sfruttando la riusabilità degli oggetti
- Esperienza con SQL, PL/SQL o T-SQL
- Chiamare la procedura memorizzata da SQL da una mappatura PowerCenter
- Creazione e configurazione di trasformazioni SQL
Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo di sviluppatore Informatica. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online.
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->Reason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Reason #4
1200+ customers in 75 countries
Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!
Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Informatica Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Reason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con la proiezione di Adaface.
85%
Riduzione del tempo di screening
Informatica Online Test FAQs
Posso valutare altre competenze pertinenti come ETL, SQL nello stesso test?
Sì. Supportiamo lo screening di più competenze in un unico test. Puoi rivedere il nostro SQL Test standard e [standard ETL test](https://www.adaface.com/assessment-test /ETL-Online-test) per capire quale tipo di domande utilizziamo per valutare le abilità SQL ed ETL. Una volta registrati per qualsiasi piano, puoi richiedere una valutazione personalizzata che verrà personalizzata alla descrizione del tuo lavoro. La valutazione personalizzata includerà domande per tutte le competenze indispensabili richieste per il tuo ruolo di Informatica.
Informazioni sui ruoli per sviluppatori Informatica
Informatica è uno strumento di integrazione dei dati basato sull'architettura ETL. Fornisce software e servizi di integrazione dei dati per varie aziende, industrie e organizzazioni governative, in particolare le telecomunicazioni, l'assistenza sanitaria, i servizi finanziari e assicurativi.
Le tipiche responsabilità degli sviluppatori Informatica includono:
- Progettare, sviluppare, mantenere, monitorare ed eseguire i processi ETL di produzione utilizzando Informatica Power Center
- Indagare sui problemi / problemi ETL di produzione
- integrare i sistemi di deposito con l'organizzazione o i sistemi esistenti dell'azienda
- Risolvere e eseguire il debug di eventuali problemi durante l'integrazione
- Analizzare i sistemi di warehousing di data
- Verificare e convalidare i risultati ETL
- Mappa le sorgenti del database a formati di dati specificati
Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?
Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.
Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?
Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:
- Domande non googiche
- Proctoring IP
- procuratore web
- Proctor di webcam
- Rilevamento del plagio
- Sicuro browser
Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.
Come interpreto i punteggi dei test?
La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.
Per quale livello di esperienza posso usare questo test?
Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.
Ogni candidato riceve le stesse domande?
Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.
Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?
No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.
Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?
Puoi controllare i nostri piani di prezzo.
Posso avere una prova gratuita?
Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.
Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?
Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.
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