Search test library by skills or roles
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About the test:

Il test di Google Ads valuta un candidato sulla loro comprensione dei concetti fondamentali di ADS di Google come la struttura della campagna, l'analisi delle parole chiave, le parole chiave negative, l'analisi delle pagine di destinazione, la conversione, la configurazione dell'account, il CTR e il CPC. Questo test di pre-assunzione aiuta i reclutatori a identificare candidati qualificati che possono ricercare parole chiave da utilizzare negli annunci ed eseguire campagne pubblicitarie online per fornire un ROI di marketing digitale elevato.

Covered skills:

  • Setup account Google AdWords
  • Impostazioni della campagna
  • Cost-Per-Click (CPC)
  • Costo per acquisizione (CPA)
  • Analisi delle parole chiave negative
  • Struttura della campagna
  • Click-through Rate (CTR)
  • Visualizzabili costi per mila impressioni (CPM)
  • Analisi delle parole chiave
  • Analisi delle pagine di destinazione

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test degli annunci di Google is the most accurate way to shortlist Marketer digitales



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test degli annunci di Google helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Setup account Google AdWords
  • Comprensione della struttura della campagna
  • Configurazione delle impostazioni della campagna
  • Ottimizzazione della velocità di click-through (CTR)
  • Analisi del costo-per-clic (CPC)
  • Valutazione di costi visualizzabili per mille impressioni (CPM)
  • Calcolo del costo per acquisizione (CPA)
  • Conduzione di analisi delle parole chiave
  • Eseguendo l'analisi delle parole chiave negative
  • Analisi delle prestazioni della pagina di destinazione
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test degli annunci di Google sarà non googleabile.

🧐 Question

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Try practice test
Refer to the images of the three different ads (Ad A, Ad B, and Ad C) provided. Each ad varies in terms of Quality Score, bid amount, and the use of ad extensions.

- Ad A has a Quality Score of 6, bid amount of $3, and uses no ad extensions.
- Ad B has a Quality Score of 7, bid amount of $2, and uses a sitelink extension.
- Ad C has a Quality Score of 8, bid amount of $4, and uses both sitelink and callout extensions.

Considering the information and the appearance of each ad, which ad is likely to have the highest Ad Rank and the most significant enhancement in Click-Through Rate (CTR) due to the use of ad extensions?
 image

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Try practice test
Imagine overseeing a campaign for a newly launched online store specializing in sustainable products. The following are two different ad previews with their associated statistics:

Ad 1:
 image
Statistics for Ad 1:

- CTR = 2.8%
- Conversion Rate = 5.5%
- Average CPC = $1.8
Ad 2:
 image
Statistics for Ad 2:

- CTR = 3.2%
- Conversion Rate = 4.5%
- Average CPC = $2
After A/B testing, you notice that removing “Free Shipping on Orders Over $50” from Ad 2 decreased the CTR by 0.5% but increased the Conversion Rate by 1.5%. Removing “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1 had no significant effect on the CTR but increased the Conversion Rate by 0.8%.

Given this, what specific aspect should be focused on for optimization to potentially enhance both CTR and conversion rate?
A: Reinstate “Free Shipping on Orders Over $50” in Ad 2
B: Remove “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1
C: Add a price incentive to Ad 1
D: Add product categories to Ad 2
E: Add a limited-time discount offer to both ads

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Try practice test
You are analyzing a detailed quarterly report for a Google Ads account that manages campaigns for three distinct product categories: Electronics, Home & Garden, and Apparel. The report includes various metrics such as CTR, CPC, CPA, ROAS, and Conversion Rate for each category. Here are the details:

- Electronics:
    - CTR: 2.8%
    - Average CPC: $1.2
    - Total Conversions: 340
    - Total Conversion Value: $102,000
    - Total Spend: $40,800
- Home & Garden:
    - CTR: 3.5%
    - Average CPC: $0.85
    - Total Conversions: 250
    - Total Conversion Value: $50,000
    - Total Spend: $21,250
- Apparel:
    - CTR: 4.2%
    - Average CPC: $0.65
    - Total Conversions: 480
    - Total Conversion Value: $72,000
    - Total Spend: $31,200

Calculate the Conversion Rate (CR) for each category and determine which product category is underperforming considering the ROAS and CR, and what possible steps can be taken to optimize it?
A: Electronics, consider reducing the CPC and refining the target audience.
B: Home & Garden, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
C: Apparel, consider reducing the CPC and refining the target audience.
D: Electronics, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
E: Home & Garden, consider reducing the CPC and improving the ad creatives.

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Try practice test
Your e-commerce website recently launched a Google Ads campaign for a new line of products. After a month, you analyze the conversion data and notice that a significant number of conversions are not being tracked. You are using the last click attribution model. You find that most of the missed conversions are coming from users who clicked on your ad, left, and then returned to make a purchase within a week.

Given this situation, how should you modify the conversion tracking settings to ensure that all conversions are accurately tracked?
A: Change the attribution model to first click.
B: Extend the conversion window to cover a longer period.
C: Switch to a time decay attribution model.
D: Set up a new conversion action specifically for these products.
E: Change the attribution model to a linear model.

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Try practice test
You are working on a campaign for a local pet store. The store primarily sells pet food and accessories. After a month, you notice that while the clicks are high, the conversion rate is very low. The broad match keyword "pet food" triggers your ad for search queries like "pet food recipes", "homemade pet food", and "pet food challenges". You also observe that the Quality Score for the keyword "pet food" is low due to a below-average expected CTR.

Considering the above observations, which of the following changes would most likely help in improving both the conversion rate and the Quality Score for the keyword "pet food"?
A: Change the keyword match type to exact match
B: Add negative keywords for “recipes”, “homemade”, and “challenges”
C: Increase the bid for the keyword "pet food"
D: Add "Buy Now" in the ad copy for a stronger call to action
E: Change the landing page to the store’s home page rather than the pet food product page
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR

3 mins

Google AdWords
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Google AdWords
Easy3 mins
Try practice test
Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test degli annunci di Google in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test degli annunci di Google from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test degli annunci di Google

Why you should use Test degli annunci di Google?

The Test degli annunci di Google makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Impostazione e gestione degli account Google AdWords
  • Creare e ottimizzare le strutture della campagna
  • Configurazione delle impostazioni della campagna per prestazioni ottimali
  • Analisi e miglioramento della velocità di click-through (CTR)
  • Ottimizzazione delle offerte di costo-per-clic (CPC)
  • Monitoraggio e ottimizzazione delle impressioni visualizzabili per mille (CPM)
  • Gestione degli obiettivi di costo per acquisizione (CPA)
  • Esecuzione dell'analisi delle parole chiave per identificare i termini di ricerca pertinenti
  • Implementazione dell'analisi delle parole chiave negative per evitare clic irrilevanti
  • Condurre l'analisi della pagina di destinazione per l'ottimizzazione della conversione

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test degli annunci di Google?

  • Setup account Google AdWords

    La configurazione di un account Google AdWords implica la creazione di un account e il collegamento al tuo sito Web o app. Questa abilità consente agli inserzionisti di iniziare a pubblicare annunci e di targeting per un pubblico specifico.

  • Struttura della campagna

    La struttura della campagna si riferisce all'organizzazione e alla gerarchia delle tue campagne pubblicitarie. Implica la creazione di diversi gruppi di annunci e l'organizzazione delle parole chiave e degli annunci in modo logico. La struttura efficace della campagna aiuta a migliorare il targeting, la pertinenza e le prestazioni dei tuoi annunci.

  • Impostazioni della campagna

    Impostazioni della campagna comportano la configurazione di vari parametri come budget, targeting di posizione, programma di annunci e strategia di offerta . Queste impostazioni definiscono come vengono visualizzati i tuoi annunci e chi li vede. Le impostazioni della campagna correttamente configurate portano a migliori prestazioni degli annunci e ottimizzazione del budget.

  • Tasso di clic (CTR)

    Il tasso di click-through misura la percentuale di persone che vedono il tuo annuncio e fanno clic su Esso. Indica la rilevanza e l'attrattiva del tuo annuncio per il pubblico di destinazione. Un CTR più elevato suggerisce un'efficace copia e un targeting di annunci, portando a più traffico e conversioni.

  • Costo-per-clic (CPC)

    Costo per clic è l'importo che paghi ciascuno tempo qualcuno fa clic sul tuo annuncio. Ha un impatto sui costi pubblicitari complessivi e la redditività. La misurazione di CPC aiuta a ottimizzare le offerte, la qualità degli annunci e il targeting del pubblico per garantire un efficiente utilizzo del budget.

  • Costo per mila impressioni (CPM)

    Costo per mille impressioni Un'opzione di offerta in cui si paga ogni 1.000 impressioni pubblicitarie ritenute visualizzabili dalla piattaforma. È adatto per campagne incentrate sull'esposizione e la consapevolezza del marchio. La misurazione di CPM aiuta a determinare l'efficacia in termini di costi della visibilità del tuo marchio.

  • Costo per acquisizione (CPA)

    Costo per acquisizione, noto anche come costo per conversione, Misura i costi sostenuti per acquisire un'azione specifica desiderata, come un acquisto o un lead. Aiuta a valutare l'efficienza delle tue campagne nella guida di preziose conversioni. Misurare gli aiuti CPA nell'ottimizzazione dei budget e delle strategie di targeting per un ROI migliore.

  • Analisi delle parole chiave

    L'analisi delle parole chiave comporta la ricerca e la selezione di parole chiave pertinenti per le tue campagne pubblicitarie. È fondamentale per raggiungere un pubblico mirato e migliorare le prestazioni pubblicitarie. L'analisi delle parole chiave aiuta a identificare le tendenze, la competizione e l'intento del pubblico, modellando la tua strategia pubblicitaria complessiva.

  • Analisi delle parole chiave negative

    L'analisi delle parole chiave negativa è il processo di identificazione e esclusione delle parole chiave irrilevanti o indesiderate le tue campagne. Escludendo determinate parole chiave, è possibile impedire ai tuoi annunci di mostrare a un pubblico irrilevante, migliorando così il targeting degli annunci e la riduzione della spesa per gli annunci sprecati.

  • Analisi della pagina di destinazione

    L'analisi delle pagine di destinazione comporta la valutazione dell'efficacia della tua pagina di destinazione in termini di esperienza dell'utente, pertinenza e tasso di conversione. Una landing page ben ottimizzata garantisce un percorso utente senza soluzione di continuità dall'azione pubblicitaria all'azione desiderata, massimizzando le possibilità di conversioni. L'analisi delle pagine di destinazione aiuta a migliorare le prestazioni complessive degli annunci e il successo della campagna.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test degli annunci di Google to be based on.

    Creazione account
    Tipi di campagna
    Gruppi di annunci
    Estensioni AD
    Punteggio di qualità
    Rank AD
    Rotazione degli annunci
    Strategie di offerta
    Pianificazione degli annunci
    Targeting geografico
    Targeting demografico
    Remarketing
    Visualizza rete
    Rete di ricerca
    Campagne video
    Campagne di shopping
    Campagne di app mobili
    Annunci di ricerca reattivi
    Massimizzare le offerte di clic
    Massimizzare le offerte di conversioni
    Offerta di target CPA
    Target ROAS Offerte
    Annunci di ricerca dinamici
    Formati di annunci video
    Annunci di visualizzazione reattive
    Offerte automatizzate
    Parole chiave di Broad Match
    Parole chiave di corrispondenza esatte
    Frase Match Parole chiave
    Parole chiave negative
    Strumento di pianificazione delle parole chiave
    Rapporto sul termine di ricerca
    Rapporto sulle prestazioni pubblicitarie
    Impressione condivisione
    Posizione media
    Ottimizzazione CTR
    Tracciamento di conversione
    Targeting del pubblico
    Posizionamenti degli annunci
    Test A/B
    Assegnazione di budget
    Rilevanza della pagina di destinazione
    Velocità di carico della pagina di destinazione
    Analisi di invito all'azione
    Ottimizzazione del tasso di conversione
    Integrazione di Google Analytics
    Ottimizzazione del budget della campagna
    Analisi delle prestazioni della campagna
    Ottimizzazione delle offerte di parole chiave
    Programmazione della campagna
    Ottimizzazione mobile
    Analisi dei concorrenti
    Ottimizzazione della copia pubblicitaria
    Ottimizzazione della campagna pubblicitaria
Try practice test

What roles can I use the Test degli annunci di Google for?

  • Marketer digitale
  • Marketing Manager
  • Specialista pubblicitario
  • Analista della campagna
  • Esperto AdWords
  • Account Manager AdWords
  • Esperto di PPC

How is the Test degli annunci di Google customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Creazione di una copia pubblicitaria efficace per massimizzare i click-through
  • Ottimizzazione del punteggio di qualità per una migliore classifica degli annunci
  • Utilizzo delle estensioni di annunci per migliorare la visibilità e le prestazioni degli annunci
  • Impostazione del monitoraggio delle conversioni per misurare l'efficacia della campagna
  • Utilizzo di strategie di remarketing per indirizzare i visitatori del sito Web precedente
  • Implementazione del targeting per la posizione per annunci geograficamente rilevanti
  • Utilizzando il targeting per dispositivi per un migliore posizionamento degli annunci
  • Esecuzione di test A/B per ottimizzare le prestazioni degli annunci
  • Utilizzo di strategie di offerta automatizzata per la gestione della campagna
  • Tenere aggiornato con gli aggiornamenti del settore e le migliori pratiche
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test degli annunci di Google Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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